赵珍
- 作品数：5 被引量：31H指数：3
- 供职机构：山西财经大学公共管理学院（MPA教育学院）更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 论我国人力资本的形成及人力资本产权制度的建立
- 人力资本的投资主体有三个：个人及其家庭、企业、政府.基于人力资本产权的特殊性,人力资本的合理配置,首先要建立正确的激励和约束机制,充分发挥人力资本所有者和使用者双方的利益关系,保证人力资本产权的完整性,以充分调动人力资本...
- 赵珍
- 关键词：人力资本人力资本产权产权制度
- 文献传递
- 人力资源管理专业学生的素质内容及培养被引量：20
- 2004年
- 开设人力资源管理专业的高校越来越多,但我们向社会输送的毕业生专业素质却远未达到用人单位的要求,人力资源管理专业的毕业生应具备哪些素质?如何培养出具备较高水平的人力资源管理专业素质的毕业生?这是摆在人力资源管理专业教学工作者面前的重要问题。
- 赵珍
- 关键词：人力资源管理高校现代企业制度
- 如何应对组织的人员过剩
- 2003年
- 由于内外环境变化的影响 ,一个组织在其发展过程中 ,人员规模有扩张的时候也有收缩的时候。劳动力过剩会给组织带来沉重的成本负担 ,因此组织必须重视人力资源规划 ,尽可能避免人员过剩。如果出现人员过剩 ,则要尽快采取有效措施 。
- 赵珍
- 关键词：人力资源规划企业
- 开发薪酬的激励功能被引量：7
- 2002年
- 赵珍
- 关键词：薪酬工资收入效率工资工资制度工资制
