邓英欣
- 作品数：17 被引量：21H指数：2
- 供职机构：华南师范大学更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究专项任务项目更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学哲学宗教政治法律更多>>
- 社会支持对大学生网络成瘾的影响自我效能感的中介作用被引量：1
- 2017年
- 采用青少年社会支持量表、中文版网络成瘾量表(CIAS-R)和一般自我效能感量表(GSES)对广州市10所高校的1 201名大学生进行调查,考察大学生社会支持与网络成瘾的关系,以及自我效能感的中介作用。结果发现:(1)社会支持与自我效能感呈正相关,社会支持与网络成瘾呈负相关,自我效能感与网络成瘾呈负相关。(2)自我效能感在大学生社会支持与网络成瘾之间的关系中起着部分中介作用。
- 谢晓东邓英欣蔡龙湖张丽君喻承甫张卫
- 关键词：大学生社会支持自我效能感网络成瘾
- 真诚型领导、员工心理资本对员工工作绩效的影响研究
- 在已有文献基础上，问卷调查了广东(主要以广州、中山地区)多家民营和国企的77名管理者和231名直线下属(知识型员工)，在控制性别、年龄、受教育程度、婚姻状况以及任期长短5个变量后，分别考察了知识型员工心理资本和企业性质在...
- 邓英欣
- 关键词：知识型员工心理资本
- 创新自我效能与员工创新：领导—成员交换与团队—成员交换的调节作用
- 本研究考察了员工创新自我效能对员工创新（渐进式创新、突破式创新）的影响，以及领导-成员交换与团队-成员交换在上述作用过程中的调节机制。399名IT企业研发部门的员工和他们的主管参与了本次研究。首先，员工报告了他们的创新自...
- 邓英欣
- 关键词：领导-成员交换
- 大学生社会支持稳定性对学业成绩的影响:核心自我评价的调节作用
- 先前的研究主要从社会支持的均值水平出发探讨其与GPA 的关系，对社会支持是否能提高大学生学业成绩存在一定的争论，研究较少考虑社会支持的稳定性对于GPA 的影响.已有研究证明，大学新生需要依据外部资源来有效应对入学适应过程...
- 邓英欣姚翔黄峥
- 关键词：社会支持大学新生核心自我评价
- 大学生社会支持稳定性对学业成绩的影响:核心自我评价的调节作用
- 先前的研究主要从社会支持的均值水平出发探讨其与GPA的关系,对社会支持是否能提高大学生学业成绩存在一定的争论,研究较少考虑社会支持的稳定性对于GPA的影响。已有研究证明,大学新生需要依据外部资源来有效应对入学适应过程中的...
- 邓英欣姚翔黄峥
- 关键词：社会支持大学新生核心自我评价
- 文献传递
- 论企业员工自主创新力提升的有效途径被引量：2
- 2011年
- 当今经济社会,企业的竞争关键在于人才的竞争和创新力的竞争,企业员工的自主创新力是企业持续创新和发展的保障。为提高企业的核心竞争力,企业如何提升员工的自主创新力显得甚为重要。本文针对影响员工自主创新力的培养与提升的因素,从企业文化、激励机制、培训、轮岗、团队和管理体制等方面探究提升员工的自主创新力的有效途径。
- 邓英欣
- 关键词：自主创新力
- “农转城”带来的问题及思考被引量：1
- 2011年
- 随着城市建设征地规模的加大,农转城数量大增。受体制、个人因素等因素的影响,农转城人员被排斥在的现有保障体制之外,如何安置农转城人员已成为各级政府着力解决的一项重要任务。本文就农转城带来的问题进行了分析。
- 邓英欣
- 大学生社会支持与网络成瘾的关系:网络责任意识的调节作用被引量：7
- 2017年
- 采用网络责任意识问卷、社会支持量表和中文网络成瘾量表对华南师范大学、华南理工大学和广东技术师范学院共924名大学生进行调查,考察了大学生社会支持与网络成瘾的关系,以及网络责任意识在其中的调节作用。结果发现:(1)大学生社会支持与网络成瘾显著负相关;(2)网络责任意识在大学生社会支持与网络成瘾关系中起调节作用。
- 邓英欣蔡龙湖谢晓东
- 关键词：大学生社会支持网络成瘾
- 浅谈政府门户网站建设被引量：2
- 2011年
- 政府门户网站的建设质量是衡量地方政府服务信息化程度的重要标志。本文从政府门户网站的主要功能出发,分析了政府门户网站建设的理论基础及未来发展趋势。
- 邓英欣张洪铭
- 关键词：政府门户网站电子政务
- 真诚型领导与员工绩效的影响研究:心理资本的中介作用及企业性质的调节作用被引量：2
- 2015年
- 本文通过对华南地区6家企业的77名管理者和对应的231名直线下属(知识型员工)进行配对问卷调查,试图探讨真诚型领导对知识型员工绩效(关系绩效、创新绩效、学习绩效和任务绩效)的影响机制,并且进一步探讨心理资本在二者间的中介作用和企业性质在真诚型领导与员工心理资本之间的调节作用。研究结果表明:1真诚型领导对知识型员工绩效(关系绩效、创新绩效、学习绩效和任务绩效)有显著正相关;2知识型员工心理资本在真诚型领导与员工绩效之间起中介作用;3企业性质在真诚型领导与员工心理资本之间起调节作用,即:民营企业中,真诚型领导通过员工心理资本对其绩效所产生的作用更强。
- 邓英欣
- 关键词：知识型员工员工绩效员工心理资本
