郑小华
- 作品数：92 被引量：428H指数：12
- 供职机构：四川省人民医院更多>>
- 发文基金：四川省卫生厅科研基金国家社会科学基金四川省软科学研究计划更多>>
- 相关领域：医药卫生经济管理自动化与计算机技术政治法律更多>>
- HRDI在乡镇卫生院布局及资源配置中的应用研究被引量：12
- 2003年
- 郑小华
- 关键词：乡镇卫生院农村卫生人力资源
- 公立医院政策性亏损核算与补偿标准研究被引量：2
- 2014年
- 新医改方案有关公立医院的补偿政策在投资主体、标准、方式及约束条件等方面大多是明确的,但是政策性亏损还缺乏补偿标准和切实可行的补偿方式。本研究通过对政策性亏损内涵的界定,提出了以科室成本核算为基础的政策性亏损测算方案,并提出了政策性亏损补偿的政策建议。
- 张岚郭文博郑小华王飞雪
- 关键词：科室成本核算政策性亏损
- 公立医院财政补偿标准及机制研究被引量：4
- 2015年
- 目的:对医改方案中设计的有关公立医院药事服务费、承担的公共卫生服务及政策性亏损三个方面的补偿标准进行测算,研究相应的补偿机制。方法:运用文献研究法、问卷调查法、统计分析法及案例研究法对四川省样本医院进行研究。结果:分别界定三方面的内涵,根据成本数据建立补偿标准。建议:政府应制定相应的补偿政策,对公立医院药事服务、公共卫生服务、政策性亏损进行补偿。
- 张岚李元峰郑小华郭文博胡锦梁李玉周况景勤徐启东刘彬彬陈姗张连帅孙洲武
- 关键词：财政补偿药事服务费公共卫生服务政策性亏损
- 药事服务费的内涵及测算方法探析被引量：8
- 2010年
- 文章首先对药事服务费的内涵进行了界定,并对药事服务费的测算方案进行了回顾,最后提出了利用损失叠加法和成本法建立模型测算药事服务费的基本思路。
- 郭文博张岚李元峰郑小华
- 关键词：药事服务费
- 基于健康管理的区域卫生信息平台建设思路研究
- ：通过引入健康管理理念与做法,达到方便人民群众享受便捷、连续的医疗卫生服务,实现健康管理的目的,以促进区域卫生信息平台的应用和卫生信息消费. 方法：以区(县)卫生信息平台建设为基础,通过引入大数据处理技术,物联网技...
- 郑小华胡锦梁黄薇
- 关键词：区域卫生信息平台健康管理大数据
- 海氏分析法在医院岗位评价中的应用研究被引量：8
- 2008年
- 目的通过对医院各类岗位价值的评估，为薪酬设计提供客观、公平的依据，使各岗位的薪酬分配更具有公平性。方法采用海氏分析法，兼顾技术难度、风险大小等因素，选择了99个岗位作为本研究的模拟对象进行评估；在医院的各类人员中选择了20名在院工作时间长，对各岗位工作内容与基本的履职要求比较了解的员工作为调查对象。结果得出了99个岗位的价值评分，客观地反映了不同岗位之间的价值差异。结论海氏分析法可以比较不同职能部门的不同职务的相对价值，既排出了岗位价值大小的顺序，又表现出了岗位间价值的具体差异，有利于提高绩效分配的科学性和合理性，有利于提高职工对薪酬分配的满意度。
- 张晶彭云周燕霞张岚郑小华陈凯
- 关键词：岗位评价薪酬分配体系
- 综合医院信息化建设问题及对策被引量：23
- 2015年
- 简要介绍我国综合医院信息化发展现状,以四川省人民医院为例,阐述三级综合医院信息化建设模式、现状与存在的问题,指出三级综合医院在前期信息化建设基础上,应不断完善系统功能,加强研发力量,采用统一标准规范,做好数据集成,增强可持续建设能力。
- 黄薇郑小华胡锦梁
- 关键词：医院信息化
- 医保费用总额控制支付方式的实施效果分析被引量：31
- 2012年
- 为了评价医保费用总额控制对医药费用及医疗机构经济运行的影响,文章选取了四川省若干家具有代表性的医疗机构,对实施总额控制的医疗机构和未实施总额控制的医疗机构进行对比。结果表明,总额控制下,费用控制效果不明显,且在一定程度上影响了医疗质量,限制了医疗机构的发展。在完善总额控制方面,应建立"结余共享"及"风险共担"制度,逐步实现由后付制向预付制转变。
- 郭文博张岚李元峰郑小华
- 关键词：医保费用支付方式
- 四川省5.12地震灾区恢复重建后--县中医医院与县人民医院的资源与服务对比分析
- 2014年
- “5.12”地震，5年时间已经过去，县中医医院和县人民医院也恢复营业很长时间。文章用对比的方法来分析县中医医院与县人民医院的资源与服务。那么，探讨县中医院的发展优势是什么？
- 余井权郑小华胡锦粱李勤瑶广东梅
- 关键词：卫生资源
- 东中西部四省县级疾控机构情况调查被引量：1
- 2012年
- 目的了解经济发展不同地区县级疾病预防控制机构规模、人员素质及开展业务等情况,发现存在的问题,为机构的合理规划提供依据。方法问卷调查、软件Excel2003和SPSS17.0统计分析。结果各地县级疾控机构的规模、人员素质,业务能力等都与地区经济发展水平有一定关系。一般而言,经济发展水平越高,县级疾控机构的资源配置越充分,专业技术人员的职称结构与学历层次越高,开展的业务项目也越多。结论合理配置资源,平衡地区间疾控机构的发展,增加人员编制,保证疾控机构的能力,提高专业人员素质,改善用人机制,加强队伍建设,加大培训力度,充分利用现有人力资源。
- 田丹郑小华
- 关键词：东中西部县级疾控机构
