郝雨霏
- 作品数：6 被引量：49H指数：4
- 供职机构：西安交通大学人文社会科学学院更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金国家自然科学基金中国博士后科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学文化科学更多>>
- 中国高校扩大招生规模对代际社会流动的影响
- 2014年
- 代际社会流动率是衡量社会公平的一个重要指标，而教育在现代社会的代际流动中起着非常重要的作用。高校招生规模的扩大通常被认为可增加农村地区或社会下层子弟接受高等教育的机会，增强代际社会流动，从而促进社会的机会平等。但是，本文通过对全国综合调查（CGSS）数据的综合分析，研究发现高校扩招后代际间社会流动尤其是农村以及处于社会下层子弟的向上流动并未发生明显改善。高校扩招后的社会绝对流动率有所上升，但相对流动率仍保持不变。这表明，高校扩招虽然促进了整体国民教育水平的提高，但并未有效提升代际间社会流动。换言之，父代阶层地位对子代阶层地位获得仍然具有强有力的影响。
- 郝雨霏陈皆明张顺
- 关键词：扩大招生规模社会流动代际流动中国高校流动率
- 求职与收入获得的关系机制：理论模型与实证研究被引量：11
- 2013年
- 关系网络对收入的作用机制是社会网络领域研究的热点问题之一。本研究认为,对求职结果产生影响的并非关系的形式与结构,而是关系中的资源。在此基础上,建构了基于求职者、招聘方与求职环境互动的关系网络模型,通过探讨不同求职环境下,求职者关系资源的选择及其收入效应呈现的差异性,捕捉关系资源背后的收入作用机制。本研究认为,关系资源对入职收入有三种作用机制:招聘/求职成本降低、社会交换与互信机制。研究发现,招聘方的资质需求与求职竞争性越高,基于人情资源的社会交换机制的作用空间将被压缩,而基于信息资源与混合资源的搜寻成本降低机制、互信机制更有益于求职过程。同时,招聘方资质需求与求职竞争性越高,关系资源的收入效应受到制约,但对人情资源的制约最强。
- 张顺郝雨霏
- 劳动力市场分割、社会网络与人职匹配
- 郝雨霏
- 关键词：人情关系人职匹配
- 劳动力就业市场化、人力资本与人职匹配被引量：19
- 2016年
- 提升人职匹配是提高劳动力市场效率的重要途径,为了研究在我国市场化进程中影响人职匹配的因素其作用是如何变化的,文章通过建构多层次随机系数模型,考察了不同市场化程度下人职匹配的信息传递机制及其变化。研究结果表明:在不完善的市场中,学历及人际网络搜寻方式都可以发送或传递人力资本质量信号,从而提高人职匹配程度;但随着就业市场化程度的增加,作为正式的信号机制,学历的作用保持恒定,而作为补充性的信号传递机制,搜寻方式的作用显著下降。
- 郝雨霏张顺
- 关键词：人职匹配人力资本
- 家庭结构与西部地区农村居民的迁移意愿被引量：4
- 2016年
- 以理性行动理论为指导,对影响西部农村居民迁移意愿的家庭结构因素进行探讨。通过对"西部社会经济变迁调查"数据的分析,证明了迁移意愿是基于家庭结构的理性决策,家里是否有父母或子女是影响个人迁移意愿的重要因素。在考虑了年龄和教育的影响之后,有学龄子女的农村居民迁移意愿较低,有老年父母的农村居民迁移意愿较高。
- 郝雨霏陈皆明
- 关键词：迁移意愿家庭结构
- 中国高校扩大招生规模对代际社会流动的影响被引量：15
- 2014年
- 代际社会流动率是衡量社会公平的一个重要指标,而教育在现代社会的代际流动中起着非常重要的作用。高校招生规模的扩大(简称"扩招")通常被认为可增加农村地区或社会下层子弟接受高等教育的机会,增强代际社会流动,从而促进社会的机会平等。但是,本文通过对全国综合调查(CGSS)数据的综合分析,研究发现高校扩招后代际间社会流动尤其是农村以及处于社会下层子弟的向上流动并未发生明显改善。高校扩招后的社会绝对流动率有所上升,但相对流动率仍保持不变。这表明,高校扩招虽然促进了整体国民教育水平的提高,但并未有效提升代际间社会流动。换言之,父代阶层地位对子代阶层地位获得仍然具有强有力的影响。
- 郝雨霏陈皆明张顺
- 关键词：高校扩招阶层背景社会流动社会不平等
