您的位置: 专家智库 > >

郭志建

作品数:7 被引量:10H指数:1
供职机构:中山大学附属口腔医院更多>>
相关领域:医药卫生文化科学更多>>

文献类型

  • 6篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 5篇医药卫生
  • 2篇文化科学

主题

  • 3篇人事
  • 2篇档案
  • 1篇党建
  • 1篇档案案卷
  • 1篇信息化
  • 1篇信息化管理
  • 1篇学科
  • 1篇学科建设
  • 1篇医院干部
  • 1篇医院管理
  • 1篇医院和谐
  • 1篇医院和谐发展
  • 1篇人事档案
  • 1篇人事管理
  • 1篇生命
  • 1篇青年
  • 1篇青年管理
  • 1篇中心管理
  • 1篇助推
  • 1篇科学发展观

机构

  • 7篇中山大学
  • 1篇广东省人民医...
  • 1篇中山大学孙逸...

作者

  • 7篇郭志建
  • 1篇程斌
  • 1篇刘习强
  • 1篇宋斐
  • 1篇王琤
  • 1篇戴绍兰
  • 1篇曹蔚玮
  • 1篇姚俏玲
  • 1篇符松
  • 1篇黄继山
  • 1篇罗雪琼

传媒

  • 4篇现代医院
  • 1篇国际医药卫生...
  • 1篇中共珠海市委...
  • 1篇第十次全国口...

年份

  • 1篇2024
  • 1篇2014
  • 1篇2012
  • 2篇2006
  • 1篇2005
  • 1篇2004
7 条 记 录,以下是 1-7
排序方式:
重视合同工队伍人事管理 促进医院和谐发展被引量:1
2005年
随着医院后勤社会化改革的深化和用人机制的激活,无论是在数量上还是在素质上医院的合同工都发生了非常大的变化。本文讨论了当前医院管理合同工队伍的不足之处,并就如何提高合同工管理水平,促进医院的和谐发展提出自己的看法。
郭志建
关键词:合同工人事管理
党建引领大部制改革助力医院高质量发展实践探索
2024年
建立与现代医院管理制度相适应的治理结构和运行模式,深化医院管理机构改革,探索施行职能有机统一的大部门体制是推动公立医院高质量发展的必然要求。中山大学附属口腔医院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实《国务院办公厅关于推动公立医院高质量发展的意见》,将党建工作与业务工作有机融合,开展了大部制改革的实践探索,引领医院高质量发展取得阶段性成效。
黄子俊吕雅杰罗雪琼周凯李淳梓郭志建
关键词:党建大部制
加强青年管理人员培养助推医院管理效能提升被引量:1
2014年
随着时代的变迁、医院的发展,管理人员队伍中青年管理人员渐占主体,在这一大背景下,结合医院时管理人员的培养实践,概述我院对青年管理人员素质培养体系中的方式方法。根据实践情况,提出完善建议,从而更好地实现对青年管理人员全面素质培养,最终助力于医院管理效能提升,助力于优质高效服务于临床,助力于医院整体竞争力提高。建立长效培养机制,完善培养期间、期末量化考核,组织开展经验总结与交流,实施高效培养势在必行。
宋斐黄继山王琤郭志建
以科学发展观为指导,加强口腔医学的学科建设
学科是现代大学和科研院所的基石,高水平的大学和科研院所应具有高水平的学科。加强口腔医学的学科建设,通过提高学科的人才培养和科技创新能力,推动口腔医学院的整体科研实力和办学水平,是新形势下口腔医学学科建设的核心任务。本文以...
刘习强程斌吴奕琳郭志建
关键词:学科建设科学发展观口腔医学
文献传递
医院干部人事档案案卷存在的主要问题与思考被引量:7
2006年
干部人事档案是反映干部经历和德才表现的综合记录,已成为党组织和人事部门培养、选拔和使用干部的重要依据。本文总结了在干部人事档案审核过程中发现的档案案卷存在的主要问题,并根据产生问题的原因,提出了一些解决问题的对策。
郭志建戴绍兰
关键词:档案干部人事
计算机在被服中心管理中的应用
2006年
利用Microsoft技术,结合被服中心的业务管理流程,开发了被服中心生产管理系统,运用在被服处理的每一环节,实现了信息系统与业务管理的完美结合与运用,有效地提高了管理水平,并在实际的运用中产生显著的成效。
姚俏玲郭志建
关键词:计算机信息化管理
谨防人事档案内容失真,维护人事档案生命被引量:1
2004年
人事档案集中地反映了个人毕生的主要学习和工作经历,对了解和考察个人有着极其重要的作用,这一功能客观上要求其内容必须是真实可靠的。但当前人事档案也存在一些失真表现和负面影响,如何防止档案内容的失真是我们应高度重视的工作。
郭志建符松曹蔚玮
关键词:人事档案
共1页<1>
聚类工具0