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郭润寒

作品数:5 被引量:5H指数:1
供职机构:桂林理工大学更多>>
发文基金:国家社会科学基金更多>>
相关领域:文化科学经济管理更多>>

文献类型

  • 4篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇经济管理
  • 3篇文化科学

主题

  • 2篇大学生
  • 2篇胜任力
  • 2篇准备金
  • 2篇准备金率
  • 2篇就业
  • 2篇存款
  • 2篇存款准备
  • 2篇存款准备金
  • 2篇存款准备金率
  • 1篇大学生就业
  • 1篇调高
  • 1篇学生就业
  • 1篇银行
  • 1篇银行盈利
  • 1篇银行盈利性
  • 1篇盈利性
  • 1篇有效性
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇商业银行

机构

  • 5篇桂林理工大学
  • 1篇广西师范大学

作者

  • 5篇郭润寒
  • 3篇时智远
  • 2篇李敦祥
  • 1篇高永惠
  • 1篇梁芳美

传媒

  • 2篇中国市场
  • 1篇时代经贸
  • 1篇全国商情

年份

  • 2篇2012
  • 3篇2011
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
我国存款准备金政策的有效性研究被引量:1
2011年
本文就存款准备金制度进行研究得出结论:存款准备金率在我国的有效性已经被削弱,其作用主要是冲销外汇的增长。另外,从其他方面来看,存款准备金的有效性有一定的时滞,短期的效果不明显,长期有效。
李敦祥时智远郭润寒
关键词:存款准备金率有效性时滞
持续调高存款准备金率对我国商业银行盈利性的影响
2011年
我国金融机构的存款准备金率从2007年的9%提升到了2011年6月20日的21.5%的历史最高水平,这对于我国商业银行盈利的影响是毋庸置疑的。商业银行如何调整自己的盈利模式以保证在安全性与流动性的前提下,应对不断调高的存款准备金率是本文研究的主要问题。本文从超额存款准备金率、存贷利差、中间业务和流动性四个方面入手分析,得出了高位的存款准备金率在预期方面的效果更加强,对商业银行的多元化发展模式起到推动作用和大型商业银行受到的影响小于中小商业银行的结论。
李敦祥时智远郭润寒
关键词:存款准备金率商业银行
岗位胜任力是提高大学生成功就业的关键因素实证探讨被引量:3
2012年
我们重点从岗位胜任力与大学生就业力的匹配满足关系的视角来探讨就业率提升问题。笔者通过分析了广西人才网中13729个招聘岗位的能力需求信息,并对企业的高层管理人员的访谈式问卷调查,还自编了胜任力调查问卷,对具有1~5年工作经验者和2010级在校本科毕业生的就业胜任力状况进行了调查和比较分析。因此得出岗位胜任力才是提高大学生就业成功的关键因素。
高永惠郭润寒梁芳美
关键词:岗位胜任力成功就业
基于岗位素质要求的大学生就业对策研究被引量:1
2011年
在我国高校毕业生就业形势严峻的情况下,笔者从就业现状入手,通过对比高校就业率及其专业分布情况与企业招聘信息的分布情况,以此找到两者间的匹配度。最后为企业、学校和学生解决就业问题提出几点改善对策。
郭润寒时智远
关键词:就业岗位素质
基于胜任力模型与共协反应机理的高校教师评价研究
近年来,有关教师胜任力的研究成为人力资源管理领域的热点,其中,高校教师作为特殊的人力资源群体,不仅背负着培养人才的历史使命,更是作为推动社会科学发展的重要力量。因此,将胜任力理念引入高校人力资源管理,不仅可以对高校教师的...
郭润寒
关键词:高校教师评价胜任力模型人力资源管理薪酬管理
文献传递
共1页<1>
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