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陈铁华

作品数:20 被引量:34H指数:3
供职机构:西安科技大学管理学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金国家质检总局科技计划项目国家社会科学基金更多>>
相关领域:矿业工程经济管理文化科学环境科学与工程更多>>

文献类型

  • 20篇中文期刊文章

领域

  • 8篇经济管理
  • 8篇矿业工程
  • 5篇环境科学与工...
  • 5篇文化科学

主题

  • 5篇煤矿
  • 5篇矿工
  • 4篇质量奖
  • 4篇评奖
  • 4篇评奖标准
  • 4篇卓越绩效
  • 4篇卓越绩效评价
  • 4篇卓越绩效评价...
  • 4篇量表开发
  • 4篇绩效
  • 4篇绩效评价
  • 3篇矿长
  • 3篇矿工安全
  • 3篇安全管理
  • 3篇波多里奇
  • 2篇信任
  • 2篇煤矿安全
  • 2篇结构方程模型
  • 2篇高校
  • 2篇波多里奇质量...

机构

  • 20篇西安科技大学

作者

  • 20篇陈铁华
  • 12篇李红霞
  • 2篇张金锁

传媒

  • 4篇煤矿安全
  • 3篇煤炭工程
  • 2篇商场现代化
  • 1篇煤炭技术
  • 1篇黄金
  • 1篇企业活力
  • 1篇矿业安全与环...
  • 1篇特区经济
  • 1篇黑龙江高教研...
  • 1篇煤炭高等教育
  • 1篇技术与创新管...
  • 1篇西安科技大学...
  • 1篇现代商业
  • 1篇区域治理

年份

  • 2篇2024
  • 2篇2023
  • 4篇2022
  • 2篇2021
  • 1篇2019
  • 2篇2018
  • 7篇2008
20 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
矿工安全承诺的概念界定与量表开发被引量:1
2023年
科学测量矿工安全承诺水平有助于控制矿工不安全行为,但现有研究基本直接采用其他相关的成熟量表来捕捉安全承诺,缺乏对安全承诺本质的探索。针对以上问题,研究基于原型理论,应用深度访谈和关键事件法界定了矿工安全承诺的内涵,并遵循量表开发流程,通过探索性因子分析、验证性因子分析和信效度检验,构建了包含20个题项的矿工安全承诺测量量表。结果表明:矿工安全承诺由5个维度构成,分别是情感承诺、规范承诺、关系承诺、投入承诺和促进承诺;其中,解释贡献最大的是情感承诺,最小的是促进承诺;矿工安全承诺量表的开发丰富了承诺研究体系,为进一步探索安全承诺提供了理论基础和测量工具。
陈铁华胡雯驿李红霞田方圆
关键词:矿工量表开发安全管理
基于模糊综合评价的矿工对矿长信任度测度:模型构建与实际应用
2019年
矿工对煤矿矿长的信任对于煤矿的发展起到至关重要的作用,首先从矿长、矿工及组织环境三个方面,分析了影响矿工对煤矿矿长信任的主要因素;然后用层次分析法(AHP)和模糊综合评价分析建立了煤矿矿长信任度测度模型,并采集数据对煤矿矿长信任度模型进行了实证研究。实证分析表明,目前矿工对煤矿矿长的总体信任度水平偏低。
陈铁华何艳昭
关键词:煤矿
区块链赋能视角下煤矿生产安全监管演化博弈研究
2024年
为探究政府监管、社会公众监督和煤矿安全生产的行为选择机制,基于演化博弈理论,构建了政府、社会公众和煤矿三方行为选择演化博弈模型,分析了演化博弈系统中各均衡点的稳定条件,最后探究了三方演化博弈中相关变量对三方行为演化策略选择的影响。研究结果表明:初始策略选择对三方演化稳定有显著影响;政府区块链创新投入成本对理想状态演化具有负向作用;对煤矿违规生产的惩罚力度、区块链直接效益和间接收益以及发生事故后给政府带来的声誉损失对理想状态演化具有正向作用;采用区块链监管可提高社会公众自身获得感,对参与煤矿安全监督具有正向作用。
陈铁华王晓敏李红霞
关键词:煤矿动态博弈社会监督安全监管
矿长言行一致性对其信任的影响研究被引量:1
2021年
信任是组织内建立合作关系的前提,在组织管理中,员工对领导的信任缺失会给组织带来较大的管理成本,为帮助煤矿解决矿长与下属间的信任问题,以领导-成员交换理论为基础构建一个被调节的中介模型,运用结构方程模型分析矿长言行一致性对矿长信任的影响路径,并深入探究下属信任倾向和矿长与下属的价值观一致性在影响机理中的中介作用,采用层级线性回归分析方法检验上下级关系的调节作用,进一步运用bootstrap法对被调节的中介效应模型进行检验。研究结果表明:矿长言行一致性对矿长认知信任和情感信任均有正向影响;下属信任倾向部分中介矿长言行一致对矿长认知信任和情感信任的影响;下属与矿长价值观一致性部分中介矿长言行一致对矿长情感信任的影响,并且,上下级关系质量越高,信任倾向和价值观一致性的间接效应越强。以上研究进一步完善了领导言行一致对领导信任的影响,并为煤矿重建领导力提供实践参考。
陈铁华康美娟何艳昭李红霞
关键词:上下级关系认知信任
中美国家质量奖评奖标准框架结构的对比分析被引量:1
2008年
充分的了解和掌握中美国家质量奖评奖标准的相同和不同之处,对于我国将要进行的国家质量奖评奖标准的修订和完善具有现实的作用。本文阐述了中、美国家质量奖评奖标准的由来,介绍了中、美国家质量评奖标准的框架结构,并对中、美国家质量奖评奖标准的框架结构进行了对比分析。
陈铁华
关键词:卓越绩效评价准则
基于QC小组活动理论的SM小组活动建设探讨
2008年
国内外大量的统计数据表明,由于人的不安全行为导致的安全事故数占安全事故总数的70%以上,对人的管理始终是企业安全管理的核心。能否发动全员参与安全管理,充分调动员工参与安全管理的积极性和主动性直接影响和关系着企业安全管理能否取得成功。
陈铁华
关键词:安全管理安全事故
国有上市企业经营者股权激励的问题及对策探讨被引量:1
2008年
良好的经营者股权激励有助于降低代理成本,提高企业经济效益。本文重点总结了国有上市企业实施经营者股权激励内部治理结构方面存在的大股东控制、缺乏内部制衡与监督等问题;外部市场环境方面存在的资本市场的弱有效性、职业经理人市场的不健全以及相关配套法律法规不健全等问题。针对存在的问题了提出相应对策,在内部治理方面,通过减持国有股,提高独立董事比例和增强监事会的独立性以解决治理问题;外部环境方面建议加强市场监管和规范信息披露优化资本市场,通过建立经营者的信用和能力档案制度及建立和完善试用期制度健全职业经理人市场,并希望出台税收优惠政策,确保经营者股权激励的实施效果。
陈铁华
关键词:经营者股权激励资本市场
中美国家质量奖评奖标准评审项目分值设置的对比分析
2008年
中国国家质量奖评奖标准是以美国国家质量奖评奖标准为蓝本制定的,充分的理解和掌握两者的相同和不同对于中国国家质量奖评奖标准的修改、完善和使用具有现实的作用和意义。本文阐述中美国家质量奖评奖标准的由来,对比了中、美国家质量评奖标准评审项目的分值设置,并就各评审项目的分值设置进行了分析。
陈铁华
关键词:卓越绩效评价准则波多里奇国家质量奖
中美质量评奖标准的对比分析被引量:1
2018年
充分了解掌握中、美质量奖评奖标准的异同,对中国质量奖评奖标准的修订、完善及使用有着切实的作用。采用文献查阅法、归纳法、推理法对中、美质量奖评奖标准进行对比分析。介绍了中、美质量奖评奖标准的由来,从标准框架结构、标准条款分值设置、标准条款内容3个方面对2个标准进行了对比,总结了2个标准在3个方面的异同,分析了2个标准存在的不同原因。通过对比分析得出:框架结构方面,两者都由7个类目构成,但美国波多里奇质量奖评奖标准将核心价值观作为标准的基础,而《卓越绩效评价准则》框架结构中没有体现;条款分值设置方面,美国波多里奇质量奖评奖标准体现了"结果导向"的思想。中国《卓越绩效评价准则》体现了"过程导向"的思想;条款内容方面,中国《卓越绩效评价准则》更注重社会可持续发展,而美国波多里奇质量奖评奖标准更注重组织继任者的培养、运营的透明度等方面。
陈铁华周超李红霞陈俊
关键词:卓越绩效评价准则波多里奇质量奖评奖标准
矿工安全责任追究压力测量研究被引量:2
2023年
了解并测量矿工安全责任追究压力可为煤矿责任追究制度的建立提供方向。文章以矿工为研究对象,遵循量表开发的程序,基于相关文献以及矿工的访谈结果,界定了矿工安全责任追究压力的内涵和维度,开发并验证了测量量表。研究结果表明,矿工安全责任追究压力包含5个维度,分别是消极情绪、经济压力、环境压力、职业发展压力和人际关系压力,其中经济压力是矿工安全责任追究压力的主要来源。文章根据研究结果开发的矿工安全责任追究压力的测量工具,为后续进一步探究该构念奠定了基础。
陈铁华刘蒿李思雨李红霞
关键词:煤矿安全管理矿工责任追究制度量表开发
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