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骆聘三

作品数:22 被引量:42H指数:4
供职机构:苏州大学政治与公共管理学院更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究重大课题攻关项目江苏省教育厅哲学社会科学基金国家社会科学基金更多>>
相关领域:文化科学经济管理更多>>

文献类型

  • 20篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 19篇文化科学
  • 2篇经济管理

主题

  • 9篇大学治理
  • 6篇行政
  • 6篇行政化
  • 6篇去行政化
  • 5篇高校
  • 3篇大学去行政化
  • 3篇政府
  • 3篇教育
  • 2篇行政管理
  • 2篇政治
  • 2篇秩序
  • 2篇审思
  • 2篇主义
  • 2篇效率主义
  • 2篇角色
  • 2篇高等教育
  • 2篇高校管理
  • 1篇大学管理
  • 1篇大学内部
  • 1篇大学内部治理

机构

  • 19篇苏州大学
  • 2篇南京铁道职业...

作者

  • 21篇骆聘三
  • 4篇金太军

传媒

  • 5篇湖北社会科学
  • 2篇内蒙古社会科...
  • 2篇赤峰学院学报...
  • 2篇湖北函授大学...
  • 1篇黑龙江科技信...
  • 1篇黑龙江教育学...
  • 1篇中国外资
  • 1篇黑龙江高教研...
  • 1篇学术论坛
  • 1篇继续教育研究
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇教育科学文摘
  • 1篇管理观察

年份

  • 1篇2021
  • 2篇2020
  • 2篇2019
  • 1篇2018
  • 3篇2017
  • 9篇2016
  • 1篇2015
  • 2篇2010
22 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
“放管服”背景下大学“去行政化”改革:内容框架和建构路径被引量:2
2021年
依据治理理论,“放管服”改革要求与大学“去行政化”改革实践在理论内涵上相互契合。基于此,“放管服”背景下大学“去行政化”改革的内容框架应遵循一种内生外促、内外兼修的整体设计思路,既要依据大学自主性发展来完善内部治理,也要明确政府、大学和社会之间的角色设定和协同责任。为此,要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,在内部维度实现大学内涵式发展,在外部维度推进政府自我改革,并以促进协同发展为导向,确保大学“去行政化”改革取得实质性突破。
骆聘三
关键词:去行政化大学治理政府改革自治
高职院校学生管理的对策与思路
2010年
本文重点分析了高职学生的几个突出特点,阐述了针对这些特点的学生管理对策和思路。
骆聘三
关键词:高职院校学生管理
大学治理共同体的时代价值及建构理路被引量:6
2020年
在当前加快推进"双一流"建设战略背景下,如何完善大学治理是一个十分重要的题域。大学治理共同体作为一种多元主体实现合作主义的生动实践,事实上解决了"谁来治理""怎样治理""怎样分配"等问题,契合了人人有责、人人尽责、人人享有的时代价值。由于原有改革的不彻底,大学治理共同体建设实际上面临诸多困境,如意识困境、组织困境、行动困境、制度困境等。因此,应当通过树立共同体意识、推进大学去行政化改革、建构协商民主、优化治理结构等举措,完善大学治理共同体建构理路。
骆聘三
大学“去行政化”的逻辑走向:从效率主义秩序到参与主义秩序被引量:6
2016年
我国大学管理中普遍存在的"行政化"现象有着复杂的原因,但改革开放以来所形成的效率主义秩序发展逻辑对高等教育领域的侵袭则与科层制紧密结合,进一步加剧了大学治理的困境。在大学治理呈现出"新常态"的当下,实现治理逻辑向参与主义秩序的转变就成为"去行政化"改革的重要前提。通过权力确认、角色定位、行为变迁和机制再造推动参与结构创新,能够为大学治理现代化发展奠定坚实的基础。
骆聘三金太军
关键词:大学治理去行政化效率主义
征地拆迁过程中农民与政府的博弈策略分析——以Q镇为例
随着中国经济、社会等各方面的发展,城镇化成为一种不可逆转的趋势,伴随着城镇化进程的是对土地资源重新规划和调整,在调整过程中涉及大量的征地拆迁,征地拆迁过程势必会影响各方的利益,进而为了利益互相博弈,以期取得有利于自己的结...
骆聘三
关键词:征地拆迁农民群众政府职能博弈策略
文献传递
论现代企业人资储备
2010年
现代市场竞争不是产品质量与价格的竞争,也不是销售通路与策划的竞争,而是人才的竞争。因此,现代企业必须建立科学的人才管理与储备机制,以此保障企业人事的稳定,减少和降低由于人才流动造成的工作效率低下等问题。通过现代企业人资储备与管理为企业的发展打下坚实的基础。就现代企业人资储备进行了简要的论述。
骆聘三
新型城镇化进程中高等教育均衡化的制度安排被引量:2
2016年
新型城镇化战略的实施既为我国全面深化改革带来巨大的红利,也同样为高等教育的进一步调整发展提供绝佳的历史机遇。由于我国高等教育的实际状况与新型城镇化发展要求在区域、城乡、级别和阶层等四个方面存在巨大的发展堕距,因此,文章提出要实现高等教育的均衡化发展。制度是发展的关键。但在实践中,制度安排的不当与制度实施的漏洞却成为高等教育均衡化发展的严重阻碍。因此,需要从建立完备的法律制度体系、构建现代化的财政制度、优化资源配置制度、加快户籍制度改革等维度,为实现高等教育均衡化发展探索新路。
骆聘三金太军
关键词:新型城镇化高等教育均衡化
大学“去行政化”的逻辑走向:从效率主义秩序到参与主义秩序
2016年
我国大学管理中普遍存在的“行政化”现象有着复杂的原因。既有历史观念的束缚,也有现实需要的选择;既有内部管理的必要,也有外部政治的压力。但随着改革开放的推进,经济要素逐渐占据了各个领域发展的主导,政治要素似乎呈现出不可避免地式微。因此,如果说,政治上的需求支配着建国初期大学“行政化”发展方略,那么,经济上的效率主义倾向则触动了改革开放以来大学“行政化”发展的神经。
骆聘三金太军
关键词:去行政化大学管理效率主义秩序政治要素经济要素
大学治理中学生会的角色审思被引量:2
2017年
学生会作为学生自治性组织,在大学治理中理当扮演着重要的角色。但它的角色实践却与理论设定存在着较大的出入,出现了在行政化倾向中迷失、在功利导向下扭曲、在目标设定中偏向等角色困境。为更好地发挥学生会的作用,应当重新审视其价值意蕴,并对其角色进行重新设定,使其能够努力扮演好服务者、沟通者和孵化者的角色,以期在大学治理中有效承担自身的组织使命。
骆聘三
关键词:学生会角色
大学治理中的主体结构形态及理性检视被引量:2
2017年
当下,基于理论的发展和事实的推动,大学治理中的主体结构呈现出多元化的发展趋势。由于关系是结构的外在表现形式,那么对结构的描述与分析显然要分析其关系并对其进行理性检视。对于大学治理中多元主体结构而言,它所形塑的关系范式主要分为内部关系结构和外部关系结构两个部分,前者以形成"党委领导、校长负责、教授治学、学生参与"模式为目标,而后者则以构建"政府宏观管理、市场规范调节、社会广泛参与、学校自主办学"为旨归。不过,通过对协同优势理论的研析可以预知,这一多元主体间的协同结构实际上也隐藏着"协同惰性"的困境,因而有必要对此予以审视和反思,以期全面检视大学治理多元主体结构的形态特征。
骆聘三张才君
关键词:大学治理协同治理
共3页<123>
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