黄梦琪
- 作品数：5 被引量：15H指数：2
- 供职机构：厦门大学管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学哲学宗教更多>>
- 跨文化团队文化智力和绩效关系研究
- 随着国际化的迅猛发展,工作场所的文化多元化特征越来越明显(Van Der Zee,Astma&Brodbeck,2004),大多数跨国公司依赖于跨文化团队来完成复杂的工作任务(Matveev&Milter...
- 唐宁玉李宜菁黄梦琪
- 关键词：文化智力跨文化团队绩效
- 个体文化智力与组织文化智力的研究与展望被引量：2
- 2013年
- 文化智力描述人们在与不同文化背景的人沟通时的跨文化适应的能力.对个体文化智力和组织文化智力的相关研究进行梳理,分别介绍了两者的概念和理论结构,以及目前的实证研究框架.除此以外,还进一步探讨了个体文化智力与组织文化智力的关系,两者对组织全球化有效性的影响,并且提出团队认同可能在个体与组织文化智力间存在调节作用.
- 黄梦琪唐宁玉
- 关键词：文化智力
- 跨文化团队文化智力和绩效关系研究
- 随着国际化的迅猛发展,工作场所的文化多元化特征越来越明显(Van Der Zee,Astma&Brodbeck,2004),大多数跨国公司依赖于跨文化团队来完成复杂的工作任务(Matveev&Milter,2004)。而...
- 唐宁玉李宜菁黄梦琪
- 关键词：文化智力跨文化团队绩效
- 跨文化团队中的协调机制:一个质化研究被引量：4
- 2014年
- 随着全球经济发展,越来越多的组织开始走向国际化,而跨文化团队的工作方式也日益普遍,给组织带来了创新和活力,但文化差异也给团队和组织有效性带来了阻碍,也因此更需要良好的团队过程来促进团队有效性。本研究通过对9个在华外资企业跨文化团队的深度访谈,对跨文化团队中的协调机制进行了探索性研究,指出在跨文化团队中的常用协调方式,并根据现有文献对外显和内隐协调的主要表现形式进行了归类。文章最后指出对实践的启示以及未来进一步研究的方向。
- 唐宁玉庄琛黄梦琪
- 关键词：跨文化团队深度访谈
- 我国商业银行财务绩效研究——基于因子分析法的实证分析被引量：9
- 2015年
- 本文选取了包括国有商业银行和股份制商业银行在内的我国12家上市商业银行作为研究对象,运用SPSS 21.0软件对其2009~2013年的财务数据进行因子分析。通过对比各因子的得分和排名,综合分析商业银行的财务绩效。实证结果表明,国有商业银行虽然在风险控制和盈利方面占有优势,但其经营风格趋于保守,发展性指标偏低;中小型股份制商业银行面临的历史坏账较少,不良贷款率较低,资产质量方面具有明显优势,其业务创新意识和能力较强,从而存在更大的获利空间。
- 黄梦琪
- 关键词：国有商业银行财务绩效
