何华
- 作品数：4 被引量：23H指数：2
- 供职机构：广西大学商学院更多>>
- 发文基金：广西壮族自治区哲学社会科学规划更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律更多>>
- 现代旅游业的界定与提升被引量：9
- 2013年
- 尽管"现代旅游业"一词被广泛应用,对其定义却只见时间界定,而少见现代旅游业的内涵界定,即究竟什么是现代旅游业尚待研究。本文从国家政策出发,评述国内对现代旅游业概念及特征的相关研究,从产品形态、科技支撑、管理理念、发展方式、商业模式、信息化建设等方面对传统旅游业和现代旅游业进行了区别,在此基础上,以信息技术的应用作为现代旅游业与传统旅游业的分水岭,提出了现代旅游业的内涵,并就现代旅游业发展存在的问题,提出了提升策略。
- 刘民坤何华
- 关键词：现代旅游业信息技术
- 主题公园的中国式自主创新思考被引量：12
- 2014年
- 分析主题公园研究现状、发展及存在的问题,提出中国式自主创新是提高主题公园竞争力、实现持久竞争优势的关键。中国式自主创新的两大要素是科技创新和文化特色,在此基础上提出了主题公园中国式自主创新的基本框架和具体路径,即:主题创新,内涵动态化、多元化和本土化;产品创新,建设世界品牌;管理模式创新,建立先进经营管理模式;产业链创新,打造多元化盈利模式;制度创新,完善知识产权法规;文化创新,提升文化内涵。
- 刘民坤何华
- 关键词：主题公园文化创新
- 企业文化理论研究溯源与前瞻:一个文献综述被引量：1
- 2013年
- 目前,关于企业文化的理论研究成果已多见于各种期刊、著作。在此基础上,一些学者对企业文化理论研究进行综述,但大多集中于企业文化的基础理论研究综述,有关全面的、系统的企业文化理论文献综述尚不多见。文章尝试从企业文化的基础理论研究、企业文化与企业效益和企业发展的应用研究、企业文化的测量、诊断和评估研究三个方面对企业文化理论研究进行溯源,并就国内外企业文化发展前瞻提出了自己的见解,以期为进一步探索和研究企业文化提供有益的参考。
- 何华
- 关键词：企业文化
- 深化公务员绩效考核的几点思考被引量：1
- 2012年
- 绩效考核是公务员管理的重要手段,它是行政机关根据有关法律、法规及管理权限,按照一定标准、程序和方法,对公务员履行岗位职责,完成工作任务的情况进行定性定量的事实评判和价值评判。深化公务员绩效考核,创新考核工作的方式、方法,对提高机关行政效能和公务员管理科学化水平都具有积极的意义。一、推行公务员绩效考核的现实意义（一）有利于客观公正地评价公务员,激励公务员提升工作业绩在推行公务员绩效考核中,运用定性与定量相结合的方法,
- 谢兆东何华
- 关键词：公务员管理绩效考核行政机关管理权限岗位职责
