冯承强
- 作品数：10 被引量：110H指数：5
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- 发文基金：江苏省教育厅哲学社会科学基金更多>>
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- 论科学发展观指导下我国地方政府绩效评估体系的完善
- 2009年
- 科学发展观为地方政府绩效评估工作提供了价值导向,是其重要的理论前提。传统的地方政府绩效评估体系存在着价值扭曲,评估指标体系内容不完善、设计不科学,评估主体单一,法制化、制度化低的问题。以科学发展观为指导,重塑绩效评估的价值,建立全面协调可持续发展的绩效评估指标体系,确立多元化的评估主体,积极推进绩效评估的制度化和法制化,是完善我国地方政府绩效评估体系的有力之举。
- 赵书峰冯承强袁飞
- 关键词：科学发展观地方政府绩效评估体系
- 高校核心人力资源逆向选择困境与治理路径选择被引量：8
- 2009年
- 当前不尽合理的薪酬分配制度会导致公平感不足与激励失调,形成核心人力资源的显性流失,成为逆向选择在高校的主要表现形式。高校通过建立合理的薪酬结构和制定合理的薪酬水平,可以达到薪酬分配的外部公平、内部公平、长期公平和激励效用最大化,进而实现高校核心人力资源数量稳定、质量提升的目标。
- 冯承强吴伟陈万明
- 关键词：核心人力资源显性流失薪酬管理
- 高校人事分配制度改革的理论、实践与发展趋势被引量：10
- 2007年
- 我国新时期的高校人事分配制度改革在政府政策推动下启动,在各类高校努力探索的实践过程中逐步走向深入。理论研究者分别从系统、辩证、发展、比较等不同角度进行了思考和探讨,引导着高校人事分配制度改革不断趋于完善,在设岗、聘任、考核和薪酬等实践中涌现出众多新动向。
- 陈万明冯承强
- 关键词：人事分配制度改革
- 我国公务员培训的市场化及机制构建被引量：5
- 2006年
- 公务员素质的高低在相当大的程度上取决于公务员受教育与培训的水平。当今世界,各国综合国力的竞争日趋激烈,从而对各国政府的管理效能和效率提出了更大的挑战,也对各国政府队伍的素质提出了更高要求。我国传统的以计划为主的调训方式越来越不能满足公务员培训发展需要。在社会主义市场经济体制之下,公务员培训采用市场方式,成为进一步推动公务员培训工作的客观要求,是公务员培训的发展趋势。
- 赵书峰冯承强朱宏伟李磊
- 关键词：公务员
- 高校科研型核心人力资源激励研究
- 用人制度改革和分配制度改革是人力开发与管理的重要环节，我国高校的人事分配制度改革已历经多次。自1999年以来，新一轮的改革正逐步深化，高校人力资源管理与开发的实践和理论探索得以不断补充和完善。高校科技创新不仅是国家科技创...
- 冯承强
- 关键词：人力资源管理核心人力资源激励机制
- 文献传递
- 高校科研型人力资源的道德风险与规避机制被引量：2
- 2010年
- 高校科研型人力资源的个人目标与组织目标错位能诱发科研活动的脉冲现象、激励功能失调,形成道德风险。而规避道德风险应使外部控制和内部控制相结合,完善科研评价体系,建立长效激励与约束机制,实现个人目标与组织目标的整合与发展。
- 冯承强吴伟陈万明
- 关键词：非对称信息道德风险规避机制
- 高校教师薪酬制度改革理性评析与展望被引量：58
- 2006年
- 高校人力资源管理的核心工作包括用人和分配两个方面“,聘任制”已成为高校用人制度改革的主要目标,在分配方面,岗位津贴和业绩津贴逐渐成为高校校内津贴分配的主要形式。尽管新时期的高校薪酬改革较好地配合了教师聘任制,激励效果明显,但也存在着诸多不尽人意之处。通过薪酬的分类实施、合理的参照体系、弹性化考核以及职业淘汰与保护等改进,无疑会对教师的未来行为具有更大的引导价值。
- 陈万明冯承强
- 关键词：岗位津贴薪酬改革
- 公务员培训市场化研究被引量：17
- 2006年
- 本文分析了公务员培训市场化产生的背景及我国公务员培训市场化的必要性,指出了我国公务员培训市场化的趋势及实现途径:即通过建立以需求为导向的公务员培训机制、公务员培训的市场竞争机制和宏观调控机制来实现公务员培训的市场化。
- 赵书峰陈万明冯承强
- 关键词：公务员培训市场化
- 高校科研型核心人力资源结构特征的实证分析被引量：1
- 2009年
- 通过对承担国家自然科学基金、社会科学基金项目人员和三所重点高校师生核心期刊论文发表及论(编)著主要参与人员的职称、学历和年龄进行抽样分析,论证得出高校科研型核心人力资源的结构格局:高职称、高学历和35-50岁教学科研群体的"交集"区域,这为高校科研核心人力资源的开发与管理提供了坚实的事实依据。
- 冯承强吴伟赵书峰
- 关键词：科研型核心人力资源结构特征
- 我国农村劳动力转移的驱动力与相关政策研究被引量：9
- 2005年
- 在我国城市化进入重要发展机遇期和农村劳动力异地转移为主的背景下,农村劳动力转移的驱动力源自“推—拉”合力,其顺利转移将是城乡统筹发展的现实途径。根据对进城务工农民预期收益模型的分析,政府应因势利导,制订合理的公共政策推动城市化进程,以便实现农村劳动力的良性转移。
- 冯承强陈万明赵书峰
- 关键词：农村劳动力转移城市化预期收益模型公共政策
