您的位置: 专家智库 > >

冯薇

作品数:2 被引量:11H指数:2
供职机构:辽宁省人民医院更多>>
相关领域:医药卫生更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇医药卫生

主题

  • 1篇导尿
  • 1篇导尿管
  • 1篇意愿
  • 1篇置入
  • 1篇尿道
  • 1篇尿道损伤
  • 1篇尿管
  • 1篇皮肤刺激
  • 1篇气囊
  • 1篇气囊导尿管
  • 1篇组织承诺
  • 1篇组织相容性
  • 1篇卧床
  • 1篇离职
  • 1篇离职意愿
  • 1篇男性尿
  • 1篇男性尿道
  • 1篇男性尿道损伤
  • 1篇护士
  • 1篇合同护士

机构

  • 2篇辽宁省人民医...
  • 1篇吉林大学

作者

  • 2篇马波
  • 2篇冯薇
  • 2篇郑丽敏
  • 1篇申杰
  • 1篇李波
  • 1篇王海丽

传媒

  • 1篇辽宁医学杂志
  • 1篇现代临床护理

年份

  • 1篇2016
  • 1篇2011
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
置入气囊导尿管致男性尿道损伤的分析及对策被引量:2
2011年
气囊导尿管适用于长期卧床,危重症及外科手术后患者,它不仅减轻了长期卧床、手术后带来的排尿困难,还控制了尿失禁引起的皮肤刺激与感染,气囊导尿管最大特点是操作方便,固定性能好,避免因滑脱造成重复插管增加感染的机会,同时组织相容性好,但如置管前未评估患者全身状况、使用不当或操作时疏忽,也可能引起尿道损伤等并发症,
马波郑丽敏申杰冯薇
关键词:男性尿道损伤气囊导尿管置入长期卧床组织相容性皮肤刺激
合同制护士组织承诺与离职意愿现状及其相关性被引量:9
2016年
目的了解合同制护士组织承诺与离职意愿现状,并探讨两者的相关性。方法采用组织承诺量表和离职意愿量表对304名合同护士进行调查。结果合同护士离职意愿得分为(16.94±2.16)分,组织承诺得分为(71.19±6.65)分,合同护士组织承诺总分及其感情承诺、经济承诺和机会承诺维度与离职意愿总分均呈负相关(P<0.05)。结论合同制护士组织承诺与离职意愿处于中等偏高水平。应采取多种形式,提高合同护士活力;提供更多的进修、学习机会,促进合同护士在工作中实现自身价值和社会价值,以提高其组织承诺水平,从而降低其离职率,稳定护理队伍。
马波王海丽冯薇郑丽敏李波
关键词:合同护士离职意愿组织承诺
共1页<1>
聚类工具0