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刘澍

作品数：2 被引量：0H指数：0
供职机构：杭州电子科技大学管理学院更多>>
发文基金：浙江省自然科学基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 2篇知识
  • 2篇绩效
  • 2篇工作绩效
  • 1篇员工知识
  • 1篇知识型
  • 1篇知识型员工

机构

  • 2篇杭州电子科技...

作者

  • 2篇刘澍

传媒

  • 1篇新西部（中旬...

年份

  • 2篇2013
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
研发人员知识获取方式与其工作绩效关系研究
在高新技术企业中,如何利用知识管理知识为研发人员提高工作绩效的问题越来越受到管理者的重视。本文希望通过对研发人员知识获取方式和工作绩效之间的关系的探讨,发现知识获取方式对工作绩效影响的方式和路径,从而对提高研发人员工作绩...
刘澍
关键词：工作绩效
文献传递
知识型员工知识获取方式与工作绩效关系探讨
2013年
本文概述了知识型员工的定义和特征、知识获取方式、工作绩效的界定及吸收能力,分析了知识获取方式与工作绩效的关系,对企业提出了相关建议。指出通过研究发现:正式人际交往对任务绩效有正向影响;非正式人际交往对关联绩效有正向影响;编码信息分享对任务绩效有正向影响,同时吸收能力对员工知识获取方式和工作绩效有调节作用。因此建议企业,应针对知识型员工的特征改进组织学习方式和机制;为知识型员工创设不同的知识获取渠道。
刘澍
关键词：知识型员工工作绩效
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