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姚慧娟

作品数：3 被引量：26H指数：2
供职机构：北京理工大学更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇心理
  • 1篇心理控制源
  • 1篇心理契约
  • 1篇幸福感
  • 1篇知识型
  • 1篇知识型员工
  • 1篇社会支持
  • 1篇契约
  • 1篇主观幸福
  • 1篇主观幸福感
  • 1篇控制源
  • 1篇激励机制
  • 1篇激励机制研究
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效管理

机构

  • 3篇北京理工大学

作者

  • 3篇姚慧娟
  • 2篇林淑霞
  • 2篇张建卫

传媒

  • 2篇沿海企业与科...

年份

  • 3篇2007
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
企业管理者社会支持、心理控制源与主观幸福感关系研究
姚慧娟
关键词：社会支持心理控制源主观幸福感
绩效管理的新领域——绩效潜力分析被引量：8
2007年
绩效潜力分析是绩效管理的一个新领域。绩效潜力分析在组织人力资源管理中发挥着重要的作用。文章分析绩效潜力分析的含义和作用,比较绩效潜力分析与绩效评价的异同,最后分析绩效潜力分析的方法和技术。
姚慧娟张建卫林淑霞
关键词：绩效管理
基于心理契约的知识型员工的激励机制研究被引量：18
2007年
在知识经济时代,知识型员工的管理成为核心问题。知识型员工有别于企业中一般员工,对于其管理应当更多地从关系、情感和心理层面入手,即通过心理契约的研究来对知识型员工进行更好的激励。因此企业要对心理契约和知识型员工的特点及其薪酬制度进行分析,以便能对知识型员工起到更为有效的激励作用。
林淑霞张建卫姚慧娟
关键词：心理契约知识型员工激励机制
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