姜雯昱
- 作品数：6 被引量：5H指数：1
- 供职机构：江西财经大学工商管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 我国市场营销专业就业情况分析与展望
- 2012年
- 随着我国经济的发展，社会对市场营销人才的需求日益增大，市场营销专业毕业生就业环境呈现出新的变化，社会对营销人才的素质提出了更高的要求。而高校普遍教学仍采取理论与实际相互脱节的情况，使我国市场营销相关职业的职位供求不平衡。
- 姜雯昱
- 关键词：市场营销就业需求教学改革
- 学习型组织影响因素整合研究被引量：4
- 2012年
- 本研究通过问卷调研的方式,在组织水平上探讨了内部环境特征、组织特征、领导特征以及任务特征等四方面因素对组织学习的整合作用。研究发现,学习导向的组织目标,强调相互依赖的任务特征、支持性的内部环境与领导,能显著促进组织学习。本研究结果能够为企业构建学习型组织提供系统的、行之有效的行动指南。
- 杨建锋姜雯昱
- 关键词：学习型组织心理安全感
- 浅析体育用品网络推广
- 2012年
- 本文阐述我国体育用品市场发展现状，结合我国体育用品企业发展网络营销的特性，从消费者购买动机角度分析了网络推广的意义，并提出了多种企业推广和运用网络营销的方式，旨在引导国内众多体育用品企业加大网络推广力度，借以提高我国体育用品企业的网络营销能力和水平。
- 姜雯昱
- 关键词：体育用品网络营销
- 团队激励的新策略:生产力测评与提升系统被引量：1
- 2012年
- 为了打破传统团队激励策略的局限性,有效激励团队成员,充分调动团队成员的工作积极性,提升团队工作生产力,一种团队激励的新策略———生产力测评与提升系统(ProMES)应运而生。本文概括了生产力测评和提升系统的定义,阐明了生产力测评与提升系统的理论基础,介绍了生产力测评与提升系统的构建与实施方法,探讨了生产力测评与提升系统的作用原理,通过案例分析指出了在实施过程中需要注意的问题,以期更好地指导生产力测评与提升系统的实践。
- 姜雯昱杨建锋
- 关键词：团队组织干预组织学习
- ERP实施成败对我国企业的启示与经验
- 2012年
- 通过对国内企业实施ERP成败案例的调查研究，在分析和整理了实施过程中存在的失败原因，探讨企业集团信息化建设项目的可采用的实施方案，使其在管理机制方面进一步与国际接轨。
- 姜雯昱
- 关键词：ERP
