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文献类型

  • 10篇期刊文章
  • 4篇会议论文

领域

  • 14篇经济管理

主题

  • 5篇会计
  • 4篇企业
  • 3篇现金
  • 3篇现金流
  • 3篇金流
  • 2篇信息披露
  • 2篇运筹
  • 2篇运筹管理
  • 2篇人力资源
  • 2篇人力资源会计
  • 2篇融资
  • 2篇披露
  • 2篇权益
  • 2篇资金链
  • 2篇自有资金
  • 2篇线性规划
  • 2篇会计准则
  • 2篇货币
  • 2篇货币化
  • 2篇非货币化

机构

  • 14篇电子科技大学
  • 1篇西南民族大学
  • 1篇四川省农业厅

作者

  • 14篇孙利琼
  • 3篇杨华昆
  • 2篇许一
  • 2篇陈圣举
  • 2篇张艳
  • 2篇张振雨
  • 1篇邵云飞
  • 1篇吕南
  • 1篇陈璇
  • 1篇何柱姿
  • 1篇黄毅
  • 1篇刘文静

传媒

  • 1篇科技与管理
  • 1篇软科学
  • 1篇商场现代化
  • 1篇财会研究
  • 1篇经济体制改革
  • 1篇天府新论
  • 1篇农村经济
  • 1篇西南民族学院...
  • 1篇电子科技大学...
  • 1篇财会月刊
  • 1篇中国企业运筹...
  • 1篇中国企业运筹...

年份

  • 3篇2008
  • 1篇2007
  • 4篇2006
  • 4篇2005
  • 1篇2004
  • 1篇2001
15 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
基于线性规划的中小房地产企业现金流运筹管理
央行发布121文件后,我国房地产业的传统单一的银行贷款的资金来源受到严格的限制,销售回款成为中小房地产企业开发建设资金的重要来源,怎样既能保证开发项目资金链的安全,同时又能保证已完工项目获得房价上升带来的资产增值,成为中...
陈圣举孙利琼张振雨
关键词:自有资金资金链管理线性规划
文献传递
从经济学角度分析农村基层组织会计信息失真的根源被引量:3
2005年
农村基层组织会计信息失真是一个较为普遍的现象,已成为农村经济生活中的一个突出问题。本文从经济学的角度,在表象与深层两方面分析了农村基层组织会计信息失真产生的根源,为进一步解决农村基层组织会计信息失真提供思路。
吕南孙利琼陈雩桢
关键词:经济学农村基层组织会计信息
发展高科技 实现产业化的对策思考
2001年
我国高新技术及产业发展较落后,必须奋起直追。本文认为只有在基础设施建设、财税政策、资本市场、科技管理体制和人才战略等方面出台相应的发展战略和措施,才能促进我国高新技术及产业的发展。
孙利琼邵云飞
关键词:技术创新信息技术产业创业环境财税扶持政策
浅议新《企业会计准则——借款费用》
2006年
由于财政部于2006年2月15日对《企业会计准则——借款费用》进行了修订,为了更好地理解和掌握这一新的会计准则,本文将新会计准则与旧会计准则和国际会计准则进行了对比分析,并对执行这一新会计准则可能对企业带来的影响作了浅析。
张艳孙利琼
关键词:会计准则借款费用资本化
“主体权益”观在实践中存在的问题及改进思考被引量:5
2004年
本文对资本成本会计理论中的“主体权益”概念进行了几点质疑 ,针对其潜在的问题 ,提出了“主体权益”归属权及其分割应该是利益相关者反复博弈的结果 。
孙利琼黄毅
关键词:主体权益所有者权益
人力资源会计非货币化信息披露初探
随着信息化时代的到来,人力资源作为企业的一项资产已成为人们的共识,而传统的会计权益理论研究的仅仅是物质资本,对于人力资本却没有加以囊括,无法体现和反映人力资本所有者应有的权益。目前人力资源的应用仅仅停留在对人力资本进行激...
许一孙利琼
关键词:人力资源会计披露
文献传递
成都市小企业融资现状调研分析
2006年
杨华昆孙利琼邓亮
关键词:融资现状经济结构经济贡献融资困难
房地产企业现金流的现状分析被引量:14
2005年
随着我国房地产市场的持续升温,房地产企业要面对一系列现金流管理问题。从房地产企业现金流的特点出发,分析了我国房地产企业现金流的现状和存在的问题,并对其现金流管理提出了改进方法。
刘文静孙利琼
关键词:现金流现金流管理
成都市非公有制小企业融资效率模糊综合评价被引量:4
2008年
融资难是制约成都市非公有制小企业发展的瓶颈所在,提高融资效率对成都市小企业的发展十分重要。本文在实地调研基础上,对成都市非公有制小企业常用的八种融资方式的融资效率进行了模糊综合评价,提出了计算融资效率各决定因素影响融资效率隶属度大小的改进方法和旨在缓解成都市非公有制小企业融资困境的两点建议。
何柱姿孙利琼杨华昆
关键词:非公有制融资效率
企业经理人激励系统研究被引量:1
2005年
当前 ,在社会上出现了一个新的具有特定功能、目标和特殊利益的社会阶层 ,即职业经理人阶层。他们是人力资本的典型代表。对经理人的激励 ,对企业有着重要意义。经理人具有流动性、影响性、“合约”化与“品牌化”等特点。
孙利琼陈璇
关键词:经理人经理人激励
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