孙晓敏
- 作品数：48 被引量：472H指数：11
- 供职机构：北京师范大学更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金中央高校基本科研业务费专项资金更多>>
- 相关领域：哲学宗教经济管理文化科学社会学更多>>
- 如何设计令员工感兴趣的工作——工作特征模型在员工激励中的应用被引量：11
- 2008年
- 工作特征模型是当前最为流行的工作设计理论之一,它以员工对工作在技能多样性、任务完整性、任务重要性、自主性和反馈五个方面的评价为依据,评估工作的潜在激励分数,为管理实践者进行工作设计、激励员工达成组织目标提供了建设性的分析思路和工具。
- 孙晓敏车宏生
- 关键词：工作特征模型
- 危机情境下团队有效性的研究框架构建——基于IMOI模型被引量：4
- 2016年
- 本研究以群体研究领域的输入—中介—输出—输入模型(Input-Mediator-OutputInput,IMOI)为理论依据,构建了危机情境下团队有效性影响因素的整体框架。团队成员在能力、情感和人格构成上的特征,以及团队成员之间在任务、责任和权威分配上的关系结构共同作为输入变量,一方面影响了团队互动过程,另一方面也影响了互动过程中所涌现的团队突生状态。其中,任务策略、沟通、合作和领导是主要过程变量;共享心智模型和交互记忆系统是主要突生状态。需要强调的是,团队应对危机所带来的挑战往往是一个过程而不是单次的决策或行动。因此,每次决策的结果输出都会作为新的输入影响下一轮团队互动过程以及在互动过程中所涌现的突生状态,如此循环,直到危机结束或者团队任务结束。本研究通过引入团队有效性研究的IMOI模型,对影响危机情境下团队绩效的已有研究结果进行整合,力图构建一个动态的、多层次的观点,用于理解危机对团队有效性的影响因素及其机制。这一方面有助于推动本领域的理论发展,更重要的是,对于团队应对危机的能力的诊断、培训和发展具有重要的实践价值。未来研究可以不断丰富这一模型中的输入要素和中介要素,基于这一框架从输入到中介再到输出的过程提出危机团队有效性的研究假设,还可以在此基础上设计危机团队有效性的纵向追踪研究。
- 詹雪梅孙晓敏薛刚
- 关键词：团队有效性
- 表现性评估的现代测量学研究——以国家公务员结构化面试数据为例
- 该研究以表现性评估这种测量形式为媒介，综合使用概化理论和项目反应理论两大现代测量理论，对评委、维度、评定等级和考生等表现性评估涉及的各个环节从群体和个体两个层次进行细致考察，探索山了对表现性评估数据进行分析、提高其测量精...
- 孙晓敏
- 关键词：概化理论项目反应理论结构化面试
- 文献传递
- 共享领导的研究回顾与展望被引量：5
- 2016年
- 在以往概念的基础上总结了共享领导的特征,得出共享领导的3种主要测量方法(问卷评价法、社会网络分析法和行为锚定评价法),并对共享领导的前因、结果、中介与调节变量的研究提出了未来研究展望。
- 接园孙晓敏费蕾诗
- 关键词：共享领导团队绩效团队过程
- 心理学专业研究生胜任特征模型的建立被引量：7
- 2014年
- 该研究通过关键事件访谈法和专家访谈法对14名心理学专业优秀导师以及博士生进行访谈,通过编码初步提取了心理学专业研究生的17项胜任特征。再根据上述胜任特征编制《心理学专业研究生胜任特征问卷》,并在全国范围内针对心理学专业导师、博士生以及硕士毕业生发放,最终建立心理学专业研究生的11项胜任特征模型。结果发现,心理学专业研究生的胜任特征模型包括:领悟能力、综合分析、坚持性、主动性、计划与组织、执行力、自我监控、道德与诚实、尽责性、团队合作和本领域的承诺。
- 辛伟孙晓敏苗丹民
- 关键词：胜任力胜任特征模型
- 团队有效性IMOI模型中的多水平视角
- 2014年
- 通过讨论IMOI(输入-中介-输出-再输入)团队有效性模型的发展,从多水平的视角提出一些理论原则,包括自上而下过程和自下而上过程、时间对多水平关系的影响等,最后指出IMOI模型多水平视角的研究和实践意义。
- 詹雪梅孙晓敏
- 关键词：团队有效性
- 国外研究生胜任特征研究对我国研究生复试的启示被引量：1
- 2012年
- 本文针对我国研究生复试中存在的内容效度问题,在系统综述国外研究生胜任特征研究的基础上,提出了包括学业能力、学业努力、个人自律、个人管理技能、人际关系以及职业愿景与自我导向等6个因素的研究生绩效模型。本文认为,基于研究生胜任特征模型对复试的内容和形式进行系统的探索和研究,是提高我国研究生选拔科学性和有效性的重要途径。
- 孙晓敏车宏生
- 关键词：研究生复试
- 心理账户对消费者消费行为的影响研究被引量：9
- 2011年
- 采用问卷调查法随机抽取70名大学生,对心理账户的存在及其所导致的消费者的消费不足现象进行了实证研究。结果表明:已发生的购买事件的消费数目大小会影响消费者事后的消费行为;心理帐户效应确实存在,并会成为消费不足现象的一种原因;目标商品的典型性对购买行为的影响依消费的类别而定,总体而言无显著影响,但有待更进一步的研究。
- 陈乾鑫孙晓敏
- 关键词：心理账户消费者决策
- 聚焦重大社会现实问题的社会心理学研究被引量：11
- 2012年
- 社会心理学是研究人与社会情景交互影响的科学。在100多年的发展进程中,社会心理学一方面致力于解决重大社会现实问题,另一方面在此基础上建立起了完备的学科体系与不可替代的学科地位。这种与社会的持续对话是社会心理学生命力的源泉,也奠定了该学科基础研究和应用研究并重的特色。从研究主题来说,当代社会心理学的研究主要涉及3大领域:社会认知、社会关系以及群体与群体过程。进化社会心理学及文化心理学等新领域的兴起进一步拓展了社会心理学的研究范围。中国社会发展的现实为社会心理学研究提供了广阔的舞台,研究者可以在社会公正与腐败、民众心态与主观幸福感、社会互动与人际和谐、群际关系与民族冲突、非常规突发事件与应急管理、工作压力与员工职业心理健康、社会矛盾与网络群体事件、民众道德心理与价值观变迁等方面大有所为。鉴于社会心理学所具有的重要科学价值及其对推动社会可持续发展的重要贡献,我国在统筹解决国家重大现实问题时从社会心理学的视角切入,在规划和部署国家重大科学研究计划时重视社会心理学研究,在加大力度推动心理学科全盘发展时促进社会心理学人才队伍建设,全方位多角度地推动我国社会心理学的发展,为满足国家重大社会现实需求提供坚实的科学基础。
- 王芳刘力许燕蒋奖孙晓敏
- 关键词：社会心理学社会可持续发展
- 国外研究生选拔方式对我国研究生复试的启示被引量：22
- 2012年
- 在系统回顾国外研究生选拔中认知和非认知因素考察方式的基础上,本文对应用最为广泛的本科成绩、录取面试和推荐信三种方式的相关研究进行了综述。本科成绩对研究生绩效有良好的预测效度,录取面试由于结构化程度过低而影响了其预测价值,传统推荐信的预测作用并不理想而标准化推荐信则是极具潜力的发展方向。在我国研究生复试阶段应重视本科成绩的作用,提高录取面试的结构化程度,并采用标准化推荐信加强对考生非认知因素的考察。
- 孙晓敏薛刚
- 关键词：研究生复试非认知因素面试推荐信
