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张俊杰

作品数：17 被引量：119H指数：7
供职机构：重庆大学城市科技学院更多>>
发文基金：重庆市教育科学规划课题重庆市教育委员会科学技术研究项目重庆市教育委员会人文社会科学研究项目更多>>
相关领域：经济管理社会学文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 16篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 13篇经济管理
  • 7篇社会学
  • 3篇文化科学

主题

  • 3篇影响因素
  • 3篇大数据
  • 2篇电商
  • 2篇质量功能展开
  • 2篇质量屋
  • 2篇数据挖掘
  • 1篇大学生
  • 1篇导师
  • 1篇地摊
  • 1篇地摊经济
  • 1篇电商平台
  • 1篇独立学院大学...
  • 1篇心理
  • 1篇性格
  • 1篇学科
  • 1篇学科建设
  • 1篇学科专业
  • 1篇学科专业建设
  • 1篇营销
  • 1篇营销组合

机构

  • 17篇重庆大学
  • 1篇重庆文化艺术...

作者

  • 17篇张俊杰
  • 11篇杨利
  • 4篇彭小兵
  • 1篇蒋汉祥

传媒

  • 3篇领导科学
  • 3篇商业经济研究
  • 2篇技术经济与管...
  • 1篇中国大学生就...
  • 1篇企业管理
  • 1篇企业经济
  • 1篇吉林广播电视...
  • 1篇现代城市研究
  • 1篇沈阳工程学院...
  • 1篇重庆文理学院...
  • 1篇重庆理工大学...
  • 1篇2014(郑...

年份

  • 1篇2021
  • 1篇2020
  • 3篇2019
  • 6篇2018
  • 3篇2015
  • 2篇2014
  • 1篇2012
共 17 条 记 录，以下是 1-10
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排序方式：
基于大数据技术的企业危机管理创新被引量：9
2015年
大数据技术作为基于云计算基础上的前沿技术,正在广泛的应用于企业危机管理。本文通过对与企业危机相关数据进行收集、筛选、跟踪与分析应用,制定实施基于数据驱动的企业危机管理战略,有助于提高企业危机管理的水平。文章基于大数据技术构建企业危机管理系统模型,分析了我国企业在危机管理中存在的主要问题,探索新形势下大数据在企业危机管理中的创新应用。
张俊杰杨利
关键词：大数据企业危机管理数据挖掘公共关系
大经管生态圈实验实训基地对学科专业建设的支撑作用研究被引量：3
2018年
学科专业建设是应用技术型高校内涵式发展的永恒主题,而实验实训基地建设更是学科专业建设中的的重点,它承担了学科专业协调发展、特色凝练,应用型人才培养、科学研究以及社会服务的功能。文章以"大经管生态圈实验实训基地"为例,研究其在学科专业建设中的作用,对于促进本科院校内涵发展和转型发展具有重要的现实意义。
张俊杰杨利
关键词：学科建设
垂直领导向共享领导转型的要略被引量：2
2018年
共享领导作为一种由知识经济和互联网经济孕育而成的新兴领导方式,一定程度上打破了垂直领导下的组织封闭的局面,并逐渐为不同行业、领域和市场主体所认知和应用。运用共享领导方式,要从组织层面、领导层面、成员层面三处着力。组织需要从组织愿景、组织结构体系、组织文化、奖惩机制等方面改变,领导需要转变对自我角色的认知和定位,员工需要转变思想观念、提升能力素质。
杨利张俊杰
关键词：共享领导
大数据背景下企业决策管理的现实困境与应对策略被引量：15
2015年
随着M I S、M R P、E R P等先进的企业管理系统在各类企业中的广泛应用,企业的信息化水平、管理水平得以不断提高。面对日益激烈的市场竞争,越来越多的企业意识到数据的获取、分析、筛选与应用对企业决策管理起到重要作用。大数据已经成为企业管理界研究的热点,并对企业决策管理的相关理论产生深远的影响。文章基于大数据视角,构建基于大数据支持的企业决策管理系统模型,探索在大数据背景下企业决策管理的现实困境,并提出应对策略。
张俊杰杨利
关键词：大数据数据挖掘决策系统
基于渝新欧大陆桥视角探索重庆物流业发展被引量：9
2012年
渝新欧大陆桥是重庆至欧洲的一条国际大通道,是连通国内外物流的重要中转站。渝新欧大陆桥的开通及运营改变了中国乃至东南亚的物流走向。为此,重庆要建立健全配套政策和运行机制,大力培养物流管理专业人才,尽快建立多方合作的协调机制,整合物流信息平台,提高物流信息化水平,开拓国际贸易市场,促进西部地区特别是重庆的物流业发展。
张俊杰杨利
关键词：欧亚大陆桥物流
领导者对内倾型与外倾型性格员工的认知偏差及其矫治
2019年
在组织中,领导者对内倾型性格的员工存在善于聆听但决策不足、内敛含蓄但魄力不足、谦虚谨慎但冲劲不足、细心严谨但激励不足的认知误区,对外倾型性格的员工存在活泼好动但易冲动、强势主导但易张扬、真诚坦率但易冲突、粗犷奔放但易轻浮的认知偏差。科学管理内倾型与外倾型性格员工,须建立员工性格的内部资源库,科学评估员工的性格特征,树立员工良好的性格示范,建立差异化的员工沟通机制,有效规避员工的情绪波动,改善员工性格培育的组织环境。
张俊杰谭云天杨利
关键词：领导者矫治
基于钻石模型的重庆自贸区跨境电商创新发展的路径研究被引量：7
2018年
重庆自贸区跨境电商在推进重庆建设内陆国际物流中心、内陆服务贸易中心、内陆功能性金融中心中起到了重要作用。运用波特钻石模型对重庆自贸区跨境电商进行分析,从生产要素、需求条件、相关与支持产业、竞争对手、发展机会、政府作用六个方面,构建模型分析各种影响因素,研究重庆自贸区跨境电商的现状及比较优势,提出创新发展的路径。
张俊杰杨利
关键词：钻石模型比较优势
创业导师胜任力影响因素研究——基于模糊解释结构模型被引量：7
2020年
创业导师胜任力作为衡量创业导师能力的重要指标,与所指导项目的成败有着紧密联系。以创业导师胜任力影响因素为研究对象,在调查问卷基础上,借助模糊解释结构模型确定出影响创业导师胜任力的因素及相互关系,再运用交叉影响矩阵相乘分析法识别出系统中各因素的驱动力与依赖性。结果表明:创业导师胜任力影响因素系统可以划分为五个层级,创业资源与指导培训为关键层因素,指导条件为基础层因素,指导政策为根源层因素;其中,指导政策、指导条件和指导培训三个因素驱动力较强,是管理与干预的重点对象。因此,建议要完善指导政策,树立宏观导向;改善指导条件,塑造服务风尚;重视指导培训,提升指导能力来增强创业导师胜任力。
彭蛟张俊杰彭小兵
关键词：创业导师胜任力影响因素
基于QFD理论的独立学院大学生就业能力提升途径研究被引量：5
2014年
我国独立院校无论是从数量还是在规模上都获得了空前的发展,在其发展壮大的过程中,大学生的就业能力已成为其竞争取胜的关键性因素。研究视角是基于独立学院人才培养与社会需求的现状,引用质量功能展开(QFD)理论,通过设计调查问卷为主要研究方法,在企业关注的大学生就业素质的社会需求方面,构建并运用QFD模型研究分析了当前独立学院大学生就业能力相对不足的问题,提出有助于提高独立学院大学生就业能力的对策。
张俊杰杨利
关键词：质量功能展开质量屋就业能力
走出误区 慧眼识人被引量：1
2018年
要想做到快速、准确识人,并非能一蹴而就,而是需要在健康的心理品行、丰富的工作经验、灵活的管理艺术等多种因素作用下,构建科学的识人策略体系。科学、客观的识人是企业领导者日常管理工作的重要内容。但由于企业领导者受认识偏差、利益关系、信息缺失等各种主客观因素的影响,往往会步入“识人误区”,由此对企业发展和业务开展带来消极作用。具体来说,企业领导者的“识人误区”是在以点定论、以事定论、以时定论的基础上,
杨利张俊杰曾文思
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