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张冬梅

作品数：16 被引量：32H指数：4
供职机构：西安工程大学管理学院更多>>
发文基金：陕西省教育厅科研计划项目更多>>
相关领域：文化科学轻工技术与工程医药卫生经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 13篇中文期刊文章

领域

  • 9篇文化科学
  • 2篇轻工技术与工...
  • 2篇医药卫生
  • 1篇经济管理

主题

  • 6篇高校
  • 4篇大学生
  • 3篇多酚
  • 3篇响应面
  • 3篇响应面法
  • 3篇就业
  • 2篇教育
  • 2篇就业现状
  • 2篇辅导
  • 2篇辅导员
  • 1篇大学生就业
  • 1篇大学生就业现...
  • 1篇低年级
  • 1篇低年级学生
  • 1篇多酚类
  • 1篇多酚类物质
  • 1篇学风
  • 1篇学风建设
  • 1篇学生就业
  • 1篇学生就业现状

机构

  • 13篇西安工程大学

作者

  • 13篇张冬梅
  • 4篇凌旭
  • 3篇孙飞龙
  • 2篇刘蓉
  • 2篇闫亚茹
  • 1篇徐玲
  • 1篇王晓先
  • 1篇姜铸
  • 1篇唐薇
  • 1篇王凤娟

传媒

  • 2篇现代商贸工业
  • 2篇西安工程大学...
  • 2篇中国科技经济...
  • 1篇应用化工
  • 1篇包装与食品机...
  • 1篇劳动保障世界
  • 1篇创新与创业教...
  • 1篇科技视界
  • 1篇中国科技期刊...

年份

  • 1篇2019
  • 5篇2017
  • 2篇2016
  • 1篇2015
  • 1篇2013
  • 1篇2012
  • 1篇2011
  • 1篇2009
共 16 条 记 录，以下是 1-10
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排序方式：
在全程化职业指导过程中重视高校低年级学生的职业指导
2013年
在全程化职业指导过程中高校低年级学生是职业指导的重要期和关键期,关系着大学生能否合理的规划大学生活以及未来的职业发展。本文通过对西安工程大学管理学院开展职业指导的情况,对高校低年级学生的职业指导现状及问题做了初步探讨,并提出了几点建议,为以后更好的对低年级学生进行职业指导提供参考。
刘蓉张冬梅
关键词：全程化高校低年级学生
莲花白多酚的提取及纯化工艺研究被引量：5
2017年
为了获得莲花白多酚最佳提取工艺参数,采用4因素响应面试验设计进行试验,并通过静态吸附-解吸附试验对5种大孔树脂进行筛选,并确定大孔树脂纯化参数。结果表明:(1)最佳提取条件:液料比78∶1(m L·g^(-1)),乙醇体积分数50%,超声时间40 min,温度60℃。(2)筛选出AB-8树脂,最佳纯化条件为:上样浓度0.463 mg·m L^(-1),上样量100 m L,乙醇体积分数60%(pH=7),洗脱剂用量40 m L。在该条件下纯化倍数接近4倍,表明AB-8大孔树脂对莲花白多酚具有较好的纯化效果。
闫亚茹孙飞龙张冬梅
关键词：莲花白多酚响应面法大孔树脂纯化
响应面法优化提取茼蒿中多酚类物质被引量：4
2017年
为优化超声辅助提取茼蒿中多酚类物质的工艺条件,在单因素实验基础上,采用Box-Behnken中心组合试验和响应面法优化超声辅助提取茼蒿中多酚的工艺条件.超声辅助提取茼蒿多酚的最佳工艺条件为液固比12∶1(mL/g)、乙醇体积分数70%、超声时间45 min,多酚得率3.03%,与响应曲面拟合所得方程的预测值3.08%符合良好,此模型合理可靠,可用于多酚提取的实际预测.
王凤娟孙飞龙张冬梅唐薇
关键词：超声提取响应面法
服务价值链视角下制造业企业商业模式创新方式被引量：4
2017年
制造业服务化的发展趋势,对制造业企业现有商业模式提出了挑战。分析了制造业服务化演进的类型、服务价值链的内涵及其与商业模式创新的关联,提出了商业模式创新应注重顾客价值创造,基于顾客需求,有产品创新、服务创新及产品服务系统创新等三种方式。
姜铸张冬梅凌旭
关键词：制造业服务化服务价值链商业模式创新顾客价值
就业辅导员视角下的大学生就业现状及工作对策
2016年
近几年来,我国大学生就业率呈逐年下滑的态势,大学生就业难的呼声日渐高涨。在当前就业形势日益严峻,择业通道不够顺畅的背景下,“大学生就业难”严重困扰我们时,高校就业辅导员责无旁贷应该成为解决大学生就业难题这一巨大历史责任的重要承担者之一,从国家和民族的发展大计,从中国经济的未来走向和中国教育事业未来发展的高度审视和对待这一问题,切实履行好大学生就业指导这一使命,为广大学子提供切实有效的帮助,为国家和民族以及中国教育事业的发展做出应有的贡献。
吴昌敏张冬梅
关键词：大学生就业问题
少数民族大学生就业现状分析及就业帮扶对策研究——以西安工程大学为例被引量：7
2019年
当前高校少数民族大学生就业帮扶工作存在帮扶项目固化和发展性帮扶相对薄弱等问题,未能有效扭转少数民族大学生就业准备不足、就业能力欠缺、就业质量不高的现状。高校应积极构建经济支持、道德浸润、能力拓展、精神激励等有效融合的就业帮扶长效机制,坚持"扶困"与"扶志"相结合、精准施为与个性指导相结合、做实当前工作与坚持创新求变相结合,形成系统化、规范化、科学化及精准化的就业帮扶措施,增强少数民族大学生就业帮扶工作的针对性与实效性。
李根张冬梅
关键词：少数民族大学生就业现状就业质量帮扶措施
高校创新创业型人才协同培养路径的研究与实践——以西安工程大学“4354”体系为例
2017年
面对"大众创业、万众创新"新常态和日益严峻的大学生就业形势,西安工程大学管理学院探索形成了特色鲜明的"4354"创新创业型人才协同培养体系,即做到四个到位构建机制(组织领导到位、制度建设到位、经费投入到位、师资培育到位),实施三进工程构筑阵地(进课堂、进班级、进社团),采取五大举措搭建平台(建基地、开论坛、设比赛、办培训、树典型),强化四个结合立足实际(与专业教育相结合、与社会实践相结合、与科技文化竞赛相结合、与职业生涯规划与就业指导相结合)。
凌旭张冬梅王晓先
关键词：创业
高校新生入学教育工作创新研究——以西安工程大学管理学院“1346”工作模式为例
2011年
新生入学教育是高等教育中不可缺少的重要内容，这项工作的效果好坏，关系到新生能否尽快适应大学生活，关系到思想政治教育工作能否取得实效，关系到学生能否健康发展。大一新生刚入学，往往会存在环境、学习和心理等各方面的不适应，这就需要通过入学教育进行引导，而当前高校的入学教育又存在诸如模式过于死板、内容陈旧，以及对学习指导重视不足等问题，因而有必要针对新时期新生的实际情况，改进原有的方式方法，加强新生入学教育工作。西安工程大学管理学院“1346”工作模式是对新生入学教育工作的有益探索。
凌旭张冬梅
关键词：高校入学教育
学习型组织中高校辅导员职业能力提升路径研究
2016年
高校辅导员的能力素质对于大学生思想政治教育和管理工作中发挥不可替代的重要作用,因此建立学习型辅导员组织成为发挥辅导员能力素质的关键。首先界定了学习型辅导员队伍;其次研究了高校辅导员应具备的道德素质、科学文化素质和身心素质主要内容;接着分析了高校辅导员能力体系构成;最后,针对高校辅导员所必备的素质提出高校辅导员职业能力的提升路径。
张冬梅吴昌敏
关键词：高校辅导员学习型辅导员队伍
大学生职业锚的测量及其在职业生涯规划中的运用被引量：7
2009年
通过对陕西省6所高校的450名大学生的职业锚问卷调查,测量了当前大学生职业锚的类型.分析不同性别、不同专业和不同年级的大学生职业锚特点.提出了运用职业锚类型和特点进行大学生职业生涯规划的思考和建议.
张冬梅徐玲
关键词：职业锚职业生涯规划就业指导
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