张海丽
- 作品数：3 被引量：3H指数：1
- 供职机构：暨南大学管理学院更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 家族企业非家族员工利他行为的管理策略被引量：1
- 2011年
- 利他行为是一种角色外行为,它能提高同事的工作绩效,最终有利于团队或组织的有效运作。本文研究家族企业非家族企业员工的利他行为。利他行为的影响因素包括个人特征、工作特征、动机、社会网络、领导行为、群体凝聚力和文化价值观等。针对这些因素,作者提出招聘员工时进行人格测试;加强员工培训和教育,奠定培养员工利他行为的基础;建立集体主义导向的管理策略。
- 张海丽杨从杰
- 关键词：家族企业利他行为
- 伦理型领导:内涵、维度与作用被引量：2
- 2011年
- 伦理型领导是在伦理学和领导学基础上发展起来的一个新课题,最近几年在国外得到迅速发展。首先介绍伦理型领导的内涵,维度与测量;然后分析领导者个性特征对伦理型领导的影响,接着重点探讨伦理型领导对下属的工作态度,工作绩效及行为的影响。最后针对已有研究的不足为未来的研究方向提出一些建议。
- 张海丽杨从杰
- 关键词：伦理型领导伦理行为
- 家族企业人际公民行为的影响因素及管理策略
- 人际公民行为(interpersonal citizenship behavior, ICB)是组织公民行为的一个重要维度,有助于提高同事的工作绩效,最终促进整体组织绩效的提高。本文旨在研究影响家族企业员工人际公民行为的...
- 张海丽
- 关键词：家族企业动机
- 文献传递
