张炼钢
- 作品数：11 被引量：41H指数：4
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- 敏捷企业的组织模式构建被引量：5
- 2005年
- 文章首先通过对速度经济的现实出发引出敏捷企业,进而对敏捷企业的内涵和特点进行了阐述;其次,分析了敏捷企业的交易成本和组织成本;再次,总结了敏捷企业组织运行特点;最后,提出了敏捷企业的组织结构模型、内部运行模式和外部运行模式。
- 张炼钢赵富强李海婴
- 关键词：交易成本
- 基于知识经济的人力资本经营理论研究
- 随着经济全球化的发展，我国正逐步从工业经济步入知识经济，知识经济是直接以生产、分配和利用知识与信息为基础的经济。知识经济的出现有两个前提：一是社会制度条件——体现人力资本价值的知识和信息的物化、商品化、货币化、价值化、资...
- 张炼钢
- 关键词：人力资本经营知识经济
- 论速度经济下的价值链管理创新被引量：5
- 2005年
- 从速度经济时代的现实出发,运用企业动态竞争优势和价值链管理理论,分析了竞争优势的传统价值链管理,指出了传统价值链管理的内涵与局限,提出了价值链管理的理论演化,构建了动态价值链管理的五大模式。
- 张炼钢赵富强李海婴
- 关键词：速度经济竞争优势动态价值链价值网络
- 基于动态竞争优势的价值链管理模式构建被引量：7
- 2005年
- 本文首先从对速度经济时代的现实出发引出企业动态竞争优势和价值链管理,然后指出了传统价值链管理的局限,并阐述了基于竞争优势的价值链管理理论演进,最后构建了基于动态竞争优势的价值链管理模式。
- 赵富强张炼钢李海婴
- 关键词：动态竞争优势价值链管理价值网络
- 江西省及中部地区人力资本现状比较分析被引量：3
- 2005年
- 人力资本是经济增长与经济发展的引擎,是缩小国家之间、地区之间经济发展差距的决定性因素。文章通过对江西及中部地区的人力资本现状分析,提出要实现“中部崛起”,就必须加大人力资本投资力度,控制人口数量过快增长,创立一个人尽其才、吸引人才的良好发展环境。
- 方春英李海婴张炼钢
- 关键词：人力资本
- 组织智商的系统观、经济学解释与发展纾解被引量：3
- 2005年
- 本文通过对组织系统发展的紊乱和反常出发,阐释了组织智商的内涵,并从系统论的角度分析组织智商的系统原理,在此基础上建立了组织智商的经济学分析模型,进而分析了组织智商的经济学基础,最后,提出组织智商发展的经济学纾解。
- 张炼钢赵富强李海婴
- 关键词：组织智商经济学基础经济学解释经济学分析系统观
- 敏捷企业的交易与组织成本分析
- 2005年
- 本文首先通过对速度经济的现实出发引出敏捷企业,进而对敏捷企业的内涵的特点进行了阐述。其次构建了企业组织选择的交易成本模型和组织成本模型,为企业组织选择进行理论铺垫。最后,分析了敏捷企业的交易成本和组织成本。
- 张炼钢赵富强李海婴
- 关键词：交易成本交易成本模型速度经济
- 基于木桶原理的人力资源培训瓶颈拓展被引量：8
- 2006年
- 虽然很多企业重视员工培训,但是很多企业在重视员工培训的同时,也走入了某些误区,致使企业花大钱组织培训,而培训的效果却因某些误区的存在而事倍功半。本文试从“木桶原理”入手结合企业培训的自身实际总结出一些客观有效的人力资源培训启示。
- 张炼钢赵富强
- 关键词：人力资源木桶原理
- 施工承包企业项目成本综合管理
- 张炼钢
- 关键词：施工企业项目管理综合控制
- 企业人力资源资本化的增值实现研究被引量：4
- 2006年
- 文章通过知识经济下人力资本增值对企业的重要意义出发,通过知识管理和经济学理论分析了企业人力资本增值实现的两关键过程,即人力资源——人力资本——组织资本的转化。在此基础上,提出了人力资源向组织资本转化的相关措施和建议。
- 张炼钢
- 关键词：人力资本组织资本人力资源资本化企业
