您的位置: 专家智库 > >

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 2篇会议论文

领域

  • 3篇医药卫生
  • 1篇政治法律
  • 1篇文化科学

主题

  • 2篇人力资源
  • 1篇党组
  • 1篇党组织
  • 1篇医学院校
  • 1篇医院管理
  • 1篇医院建设
  • 1篇院校
  • 1篇职称
  • 1篇留学
  • 1篇留学工作
  • 1篇教育
  • 1篇跨世纪
  • 1篇基层党组织
  • 1篇激励机制
  • 1篇继续教育
  • 1篇高等医学院校
  • 1篇高级职称

机构

  • 4篇上海交通大学...
  • 1篇上海交通大学

作者

  • 4篇朱文秀
  • 1篇诸海英
  • 1篇陈玮
  • 1篇俞郁萍
  • 1篇姜昌斌
  • 1篇陈立今
  • 1篇费健
  • 1篇陈琪
  • 1篇袁青

传媒

  • 1篇党政论坛
  • 1篇中国医院管理
  • 1篇2000上海...
  • 1篇2010’中...

年份

  • 1篇2021
  • 1篇2011
  • 1篇2010
  • 1篇2000
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
医学人才留学培养工作的研讨
的竞争力与高层次人才队伍建设密不可分,公派出国留学是医院培养高层次医学人才的重要途径,留学回国人才是保障医院可持续发展的关键的人力资源。本文分析了改革开放30年以来我院在留学工作方面有关的人力资源数据,提出了进一步提升留...
陈立今朱文秀
关键词:留学工作医院管理人力资源
高等医学院校高级职称人力资源现状分析被引量:1
2011年
人力资源是构筑高校资源的第一要素和第一资源。高等医学院校作为培养医学人才和科技创新的基地.是人力资源较为密集的组织.其人力资源的管理和开发能力直接关系到能否培养和造就高素质医学创新人才.能否实施科教兴国的战略,能否使我国在世界范围内的综合国力竞争中占有优势。
陈琪袁青费健诸海英朱文秀姜昌斌
关键词:高等医学院校高级职称人力资源
培养跨世纪医学人 促进医院的发展建设
本文论述当今世界的竞争,是科技的竞争,人才的竞争.医院要在竞争中求生存求发展,关键是加速人才的培养,加强对人才的科学管理、尽快使优秀人才脱颖而出,最终形成强有力的人才储备、使用的综合优势.近年来,我院一直尝试建立新的人才...
徐娟朱文秀朱其伦
关键词:继续教育医院建设激励机制
文献传递
上海公立医院基层党组织标准化规范化建设探析被引量:4
2021年
在全面从严治党向基层延伸的新形势下,基于当前上海公立医院基层党组织标准化规范化建设的实践,研究进一步加强上海公立医院基层党组织建设,具有重要的现实意义。由于本市公立医院组织关系隶属多样、管理主体多元,需从促进党建工作与中心工作深度融合,更好发挥"关键少数"示范带动作用,强化基层党建工作保障激励等措施,配置好资源服务基层党建工作规范化等方面着手,促进全面从严治党向基层有效延伸。
陈玮朱文秀俞郁萍
关键词:基层党组织
共1页<1>
聚类工具0