朱永
- 作品数：9 被引量：17H指数：2
- 供职机构：辽宁省交通高等专科学校更多>>
- 相关领域：文化科学一般工业技术天文地球交通运输工程更多>>
- 试论新时期工科高校大学生素质教育被引量：2
- 2009年
- 本文从工科院校素质教育的现状和开展素质教育的理论资源为切入点,深入探讨了工科院校开展素质教育的方法与途径一完善教育管理,提高教师素质,培养多样化的校园文化。
- 刘建利朱永
- 关键词：工科高校素质教育
- 高职学生就业挫折教育浅谈
- 2012年
- 近几年,高职毕业生的就业形势日趋激烈,在就业中遭受挫折也呈现加重趋势。部分学生在就业挫折后不同程度的出现了焦虑、自卑、烦躁等现象,甚至出现轻生的想法。笔者通过对辽宁省部分高职院校毕业生就业过程中产生挫折感的主要表现进行分析,提出了完善高职院校就业挫折教育的对策,旨在促进高职毕业生顺利就业,健康良好发展。
- 朱永陈强
- 关键词：高职学生就业挫折
- 职业院校学生校外顶岗实习安全管理与保障机制构建研究
- 2023年
- 以职业院校学生校外实习安全管理体系为研究对象,探讨职业院校实习安全管理体系、安全管理制度、安全管理机制和实习保险机制等问题,基于实习学生、学生家长、职业院校、实习企业和社会等不同层面,厘清安全教育实施主体、责任,构建基于高职学生实习安全教育、安全管理和保险的管理机制,并提出了相应保障策略。
- 朱永
- 关键词：高职教育校企合作
- 试论新时期高职院校思想政治工作的创新
- 2008年
- 我国现在已经进入了社会主义现代化建设的新时期,各种社会新特征也很明显。经济上,我国已经建立并逐步完善的市场经济体制;政治上,当下正处于政治体制改革的关键时期;文化上,社会主义的新型文化正在建立过程中;思想观念上,各种社会观念相互交织。这些新的社会特征给高职院校的思想政治工作带来了新的变化,要求我们必须改变传统的工作方法,用创新的精神将思想政治工作推向更高台阶。
- 朱永郭宏英刘建利
- 关键词：高职院校
- 高校毕业生就业质量评判方法的探讨被引量：10
- 2007年
- 文章对毕业生年收入情况、个人能力与薪酬满意率情况、工作岗位情况、岗位与个人能力适应程度、专业对口情况、工作稳定性、工作环境满意率、对工作感兴趣程度、对发展前途的认可度进行了问卷调查,并在此基础上建立了毕业生就业质量权重指标分项系数,通过公式,评判不同系别毕业生的就业质量。
- 于仁财张哲李海军陈强朱永孙志强
- 关键词：就业率就业质量
- 关于新时期高职高专就业前思想教育的若干思考被引量：1
- 2010年
- 近年来,高职毕业生就业安置工作的压力日显突出,解决好高职生的就业安置已成为发展高职教育的当务之急。造成这种现象的原因是多方面的,从思想教育的角度来说,对此问题的解决除了加强传统教育、教学方法之外,还应该注重内容革新、实现教学动态管理和教育形式多样化,这样才能更为有效的实现就业前思想教育的目的,帮助学生顺利实现就业。
- 朱永
- 关键词：高职院校
- 采取多种措施 全方位抓就业工作
- 2008年
- 本文介绍了我校测绘工程系按市场需求,按用人单位要求进行教学改革,一切服从就业工作,全方位抓就业工作的经验。
- 吴文波朱永刘建利李玲
- 关键词：就业工作
