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李刚

作品数：4 被引量：7H指数：2
供职机构：上海理工大学管理学院更多>>
发文基金：上海市教育委员会创新基金上海市教育委员会重点学科基金更多>>
相关领域：经济管理社会学更多>>

合作作者

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理
  • 2篇社会学

主题

  • 2篇本体
  • 1篇知识检索
  • 1篇知识检索系统
  • 1篇知识型
  • 1篇知识型员工
  • 1篇设计型
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬激励
  • 1篇领域本体
  • 1篇WTO协议
  • 1篇JENA

机构

  • 3篇上海理工大学

作者

  • 3篇李刚
  • 2篇钱省三
  • 2篇叶春明

传媒

  • 1篇上海企业
  • 1篇微计算机信息
  • 1篇计算机科学

年份

  • 1篇2011
  • 1篇2009
  • 1篇2008
共 4 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
基于Jena的知识检索系统的优化研究被引量：3
2011年
构建了基于Jena的知识检索系统,系统进行了一定的优化:采用了语义模型持久化存储方法,并使用最新的SPARQL语言,具有一定的先进性。经过实例验证,此检索系统有效地实现了知识的智能检索和推理。
李刚钱省三叶春明
关键词：本体JENA知识检索系统
一种改进的领域本体分类算法被引量：1
2009年
本体学习技术的研究目前还处于探索阶段。研究了知识生产领域中本体学习技术的应用,提出了本体学习中领域本体的分类算法。本算法同时考虑了概念之间的语义相似度与结构相关度,并以"分类量化值"作为领域本体的分类标准。实验证明,本算法较之其它相关算法更为有效。
李刚钱省三叶春明
关键词：领域本体
体制转型中国有设计型企业知识型员工的薪酬激励被引量：3
2008年
随着WTO协议在我国经济中的全面履行，全球化的人才竞争将成为企业竞争的焦点。国际企业要与中国设计企业在中国本土展开有效的竞争。资金、管理以及在相关技术领域的标准领先等优势是他们吸引优秀人才的橄榄枝。我国传统国有设计型企业原先多为事业单位．其员190％以上可以定义为知识型员工。
李刚
关键词：知识型员工设计型薪酬激励WTO协议
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