杨庆舟
- 作品数：22 被引量：52H指数：5
- 供职机构：中国矿业大学（北京）管理学院更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学矿业工程政治法律更多>>
- 蒙陕甘宁能源“金三角”能源协同开发研究被引量：1
- 2016年
- 认为传统的以"保供"为导向的能源开发思路不能适应新要求,必须向"提质"方向转变,实施"金三角"能源系统集成。从合理确定区域定位、合理确定不同能源品种开发定位、坚持总量控制平衡、统筹化解剩余产能、加强能源协调绿色开发、统筹实施能源清洁转化利用、坚持综合共生耦合、构建协同发展的制度体系、促进互联共享融合、打造协同发展的生产组织模式等方面,提出对蒙陕甘宁能源"金三角"能源协同开发的思路。
- 杨庆舟张静静刘建平
- 关键词：能源开发
- “双碳”目标下基于LCA的典型石化产品碳足迹研究
- 2024年
- 我国提出二氧化碳排放力争于2030年前达到峰值,努力争取2060年前实现碳中和的“双碳”目标,在实现绿色转型的同时,“双碳”目标也给我国宏观经济发展、工业企业生产带来了巨大挑战。碳足迹评价工作是量化碳排放改善效果的技术基础,能够帮助企业开展积极有效的碳管理工作并提高产品绿色竞争力。文章基于全生命周期理论,建立了典型石化产品碳足迹核算方法学模型,并以某润滑脂为例进行了产品碳足迹的核算及分析。石化产品的碳足迹计算可以按流程分为原料带入、能源消耗、生产工艺、辅助材料和运输过程五个过程。通过研究发现,该润滑脂产品的碳足迹为1449.15kgCO_(2)/t,在其全生命周期碳足迹中原料带入排放占比最大,主要由产品采用多种化工原材料导致;其次是运输过程碳排放,主要由采用公路运输方式进行厂外产品运输导致;第三是能源消耗排放,其中大部分由于电力使用和天然气使用造成;辅助材料带入排放几乎可以忽略不计。文章通过分析认为使用绿色低碳原材料、合理优化运输布局、实施绿色电力替代和节能技术,能够有效降低产品碳足迹。
- 李远耿海虹张楚珂杨庆舟
- 关键词：碳足迹润滑脂
- 基于DDF-DEA三阶段模型国家能源开发效率研究——以国家划分的20个大型综合能源基地为例被引量：5
- 2020年
- 能源开发与利用是国家能源安全战略的重要基石,能源基地是能源开发的载体。对能源基地建设状况进行科学评估,准确把握不同能源基地开发水平是优化开发布局、合理配置资源、实施能源高质量发展的客观需要。传统DEA研究方法不能剔除随机误差和外部环境因素的影响,难以真实反映评价对象的实际状况。基于此,本文根据能源基地开发特点,运用DDF-DEA三阶段评价模型,构建了包括投入产出和环境变量在内的效率评价指标体系,对多能并存、在国家能源战略中有重要影响的20个大型能源基地进行了全面分析,形成了不同能源基地效率改进的基本判断。最后依据不同开发效率,划分了稳步开发、优化开发、差异化开发、控制开发4种类型能源基地,分别对不同类型的能源基地开发提出改进建议。
- 杨庆舟马平平吕素姣
- 关键词：能源基地
- 我国能源管理体制变革模式研究被引量：6
- 2007年
- 能源是国民经济的命脉。在国民经济与能源之间建立紧密的联系，对自然垄断性强的能源供应结构加以监管，对关系国家安全的重要能源加强管理，为国民经济的发展提供有力的能源保障，是能源管理体制的功能所在。由于国民经济与能源供给和消费的状态是不断变化的，这就注定了能源管理体制需要不断地进行变化与调整。本文从市场作用与政府影响的关系，以及政府构成等方面对我国能源管理体制的模式选择展开论述。
- 杨庆舟
- 关键词：能源管理体制能源供应结构政府影响自然垄断性能源保障
- 企业内部市场成本管理机制的研究
- 该文从华丰煤矿内部市场化管理的实践,对这一成本管理机制进行了分析和总结,在此基础上,就内部市场成本管理机制中存在的问题,重点从改进成本核算办法、拓展成本概念、开展价值链管理、实施成本管理的即时控制等方面开展研究,提出了改...
- 杨庆舟
- 关键词：企业成本管理
- 当前我国能源产业市场化改革的难点分析及政策建议被引量：4
- 2006年
- 杨庆舟汪达慧
- 关键词：市场化改革能源产业财税政策企业自主经营投融资体制市场化运行
- 中国能源供应能力评价方法及实证研究被引量：4
- 2006年
- 杨庆舟王立杰
- 关键词：能源供应实证研究能源利用效率能源资源能源生产
- 建设面向新世纪的高校文化被引量：2
- 2000年
- 本文从文化是一种价值观这一角度 ,阐述了高校文化的特性 ,论述了研究世纪之交高校文化的必要性 ,提出了在新形势下建设高校文化的途径、手段和方法 ,指出建设高校文化应掌握全新的文化思想 ,要通过建设教师文化、校园文化、育人文化以及组织文化、战略文化 ,全面推进高校文化建设 。
- 杨庆舟邢鹏
- 关键词：高校文化校园文化育人文化
- 论加强高校文化素质教育
- 2000年
- 邢鹏杨庆舟
- 关键词：文化素质教育教育机制人文教育
- 组织公平对知识共享行为的影响及其对策研究——以河北省国有企业为例
- 2022年
- 员工间知识共享行为作为企业知识资源的积累和更新的重要来源为企业发展提供了动力源泉,另一方面员工间知识共享行为又受到组织环境、员工观念、技术环境等多方面制约。本文以河北省国有企业员工为研究对象,以组织公平为前因变量,组织嵌入为中介变量,知识共享行为为因变量构建理论模型,并且检验了三者之间的关系。研究结果显示:组织公平、组织嵌入对知识共享行为存在显著正向影响,其中组织嵌入在组织公平与知识共享行为之间存在部分中介作用。
- 范梅玉杨庆舟王强
- 关键词：组织公平知识共享行为
