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杨金侠

作品数:144 被引量:1,090H指数:17
供职机构:安徽医科大学卫生管理学院更多>>
发文基金:国家社会科学基金国家自然科学基金安徽省教育厅教学研究项目更多>>
相关领域:医药卫生文化科学经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 138篇期刊文章
  • 2篇学位论文
  • 1篇会议论文

领域

  • 133篇医药卫生
  • 6篇文化科学
  • 5篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 36篇农村
  • 33篇新型农村合作
  • 33篇新型农村合作...
  • 33篇农村合作医疗
  • 14篇卫生服务
  • 14篇慢性病
  • 14篇健康
  • 13篇公共卫生
  • 11篇基本公共卫生
  • 10篇基本公共卫生...
  • 10篇公共卫生服务
  • 9篇实证
  • 8篇医生
  • 8篇流感
  • 7篇影响因素
  • 7篇卫生机构
  • 6篇定点医疗机构
  • 6篇实证分析
  • 6篇基金
  • 5篇新型农村合作...

机构

  • 134篇安徽医科大学
  • 20篇山东大学
  • 3篇杭州师范大学
  • 3篇卫生部卫生经...
  • 3篇济南市卫生局
  • 1篇安徽省疾病预...
  • 1篇安徽省肿瘤医...
  • 1篇华中科技大学
  • 1篇海南医学院
  • 1篇潍坊医学院
  • 1篇云南大学
  • 1篇南京医科大学...
  • 1篇中国科技大学
  • 1篇中国人民大学
  • 1篇中国科学技术...
  • 1篇中华医学会
  • 1篇辽宁省人民医...
  • 1篇南京市口腔医...
  • 1篇安徽省卫生厅
  • 1篇中国药学会

作者

  • 141篇杨金侠
  • 14篇李林贵
  • 13篇李士雪
  • 12篇胡志
  • 12篇王章泽
  • 11篇祝芳芳
  • 9篇江洁
  • 9篇温丽娜
  • 8篇许彩虹
  • 7篇周洋
  • 6篇江启成
  • 5篇杨善发
  • 5篇潘春林
  • 5篇秦侠
  • 4篇徐静
  • 4篇王涛
  • 3篇王丽
  • 3篇翟婷婷
  • 3篇韩萍萍
  • 3篇成昌慧

传媒

  • 28篇卫生经济研究
  • 23篇中国卫生经济
  • 19篇中国卫生事业...
  • 9篇南京医科大学...
  • 8篇中国农村卫生...
  • 8篇中国卫生
  • 5篇中国医院管理
  • 4篇医学与社会
  • 4篇中国公共卫生
  • 4篇中国高等医学...
  • 3篇中华疾病控制...
  • 2篇安徽医学
  • 2篇医学与哲学
  • 2篇中国全科医学
  • 2篇中国卫生资源
  • 2篇中国卫生政策...
  • 1篇中国初级卫生...
  • 1篇中华医院管理...
  • 1篇现代预防医学
  • 1篇卫生软科学

年份

  • 5篇2023
  • 8篇2022
  • 9篇2021
  • 4篇2020
  • 6篇2019
  • 5篇2018
  • 12篇2017
  • 8篇2016
  • 6篇2015
  • 2篇2014
  • 9篇2013
  • 4篇2012
  • 8篇2011
  • 5篇2010
  • 9篇2009
  • 5篇2008
  • 4篇2007
  • 9篇2006
  • 13篇2005
  • 3篇2003
144 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
我国基层卫生人员职业倦怠现状及其影响因素被引量:1
2023年
目的:了解我国基层卫生人员职业倦怠现状,分析其影响因素,为促进基层卫生人员队伍建设,保障基层卫生事业发展提供参考,采用多因素logistic回归分析其职业倦怠的影响因素。方法:采用Maslach职业倦怠量表对我国东、中、西部样本地区的36家基层医疗卫生机构的卫生人员进行调查。结果:基层卫生人员职业倦怠阳性检出率为58.2%,其中情感衰竭、去个性化、个人成就感低落维度的中重度倦怠检出率分别为36.7%、19.5%、64.6%。多因素logistic回归分析结果显示,年龄、职称、加班频率、自评工作胜任力、工作与报酬的匹配度是职业倦怠的主要影响因素(P<0.05)。结论:目前我国基层卫生人员职业倦怠状况不容乐观,情感衰竭和个人成就感低落问题较为严重,需要从加强心理疏导和干预、强化基层卫生人员技能培训、提高薪酬待遇水平、合理分配工作任务、降低工作强度等方面加以干预。
洪梦园杨金侠索白莉雷桃
关键词:心理健康职业倦怠基层卫生人员影响因素
新型农村合作医疗常规性指标的分析与评价被引量:2
2007年
李林贵杨金侠徐锡俊王斐敏金诚
关键词:农村合作医疗试点敏感性
博弈论在新型农村合作医疗中的应用被引量:9
2008年
新型农村合作医疗制度的运作涉及政府、医疗机构及农民3个处于博弈状态的主体。这种博弈状态将导致新型农村合作医疗制度的监管困境及各级政府与农民间的困境,降低其运作效率。通过建立博弈模型,对新型农村合作医疗制度3方的博弈过程及均衡结果进行分析,提出摆脱困境的思路和相应的对策。
李绍奎杨金侠秦侠马颖陈任胡志
关键词:博弈论新型农村合作医疗
新型农村合作医疗实施混合支付方式的构想被引量:9
2006年
文章通过对新疆喀什地区麦盖提县新老合作医疗不同付费方式对费用控制效果的调查与分析,提出在新型农村合作医疗中实施混合支付方式的构想:乡级医疗机构实行总额+定额付费;县级医疗机构实行总额+按人头付费。
杨金侠王禄生
关键词:新型农村合作医疗
新型农村合作医疗高额住院费用病例实际补偿比影响因素分析被引量:8
2010年
目的:分析新型农村合作医疗高额住院费用病例住院实际补偿比的影响因素,为新型农村合作医疗管理部门制定决策提供依据。方法:收集某省50个新型农村合作医疗统筹地区2008年高额住院费用病例资料,以SPSS软件包进行统计分析。结果:住院费用水平、三级医疗机构名义补偿比、封顶线和补偿范围是新型农村合作医疗高额住院费用病例的影响因素。结论:控制新型农村合作医疗高额病例住院费用、设定住院保底补偿比例、对三级医疗机构实行分段补偿并适当提高起付线和封顶线、扩大补偿范围、探索多途径补偿均有利于提高新型农村合作医疗高额病例住院费用实际补偿比。
温丽娜夏北海储诚志祝芳芳杨金侠
关键词:新型农村合作医疗实际补偿比影响因素
国家基本公共卫生服务项目人才队伍现状分析被引量:25
2019年
目的了解我国基本公共卫生服务项目的人才队伍现状。方法于2017年1—3月,采取分阶段整群抽样的方法,收集了全国32个省级行政区域共计736家基层医疗卫生机构的人才队伍数据,并分社区卫生服务中心和乡镇卫生院进行了人员数量、结构和流失情况的分析。结果社区卫生服务中心专职从事公共卫生工作的人员比例(29.91%)高于乡镇卫生院(18.86%),差异有统计学意义(P<0.05);社区卫生服务中心和乡镇卫生院专职从事公共卫生工作人员中,公共卫生执业(助理)医师所占比例分别是12.51%和11.03%;平均每家社区卫生服务中心每年流失医师1.02人,乡镇卫生院流失0.72人,差异有统计学意义(P<0.05)。结论目前对于我国基本公共卫生服务项目的人才队伍而言,社区卫生服务中心优于乡镇卫生院,公共卫生专业人员不足,人员整体学历、职称结构良好,城市基层卫生人员流失严重。
汪志豪陈馨李小宁谢翩翩刘万奇刘瑾琪杨金侠
关键词:基本公共卫生服务基层医疗卫生机构
嘉宾对话等方法在卫生管理专业教学中的应用被引量:1
2006年
针对当前卫生事业发展对卫生管理专门人才的需求,在“以学生为中心”的教学模式中设计了嘉宾对话等八种教学方法。结果表明,这些教学方法的综合运用有利于知识、能力、素质型卫生管理人才的培养,且案例分析、课堂辩论、课堂演讲、自学+课堂提问、小组讨论等五种教学方法被学生认同为既适合自己又适合本专业特点的教学方法。
杨金侠秦侠杨善发赵林海刘国旗胡志
关键词:教学方法以学生为中心教学模式
芬兰健康治理经验及对中国的启示被引量:3
2021年
芬兰是世界上最早将健康纳入政策范围的国家,其在健康治理方面有着丰富的历史经验。借鉴其以法律先行、公开透明的治理原则、持续稳定的横向协调机制、强大的地方自治力和广泛的公民参与度等特色的健康治理相关经验,在分析我国健康治理现状的基础上,提出四点建议,为我国健康治理转型提供思路:完善配套的法律法规,健全健康治理的法律体系;横向加快推进协调机制,纵向下放地方权限;发挥社区的治理能力,打造基层健康治理途径;增加政府行为的透明度,完善监督问责体制。
章凯燕顾思雨陈志鹏杨金侠
对卫生管理本科教育的调研分析与改革探讨被引量:1
1996年
文章通过对安徽医科大学卫生管理学院1985~1988级部分卫生管理本科毕业生现岗工作情况的自我评价和用人单位评价的调查,反映出他们的知识结构、管理态度及工作能力等方面适应卫生管理岗位要求,说明卫生管理本科教育在培养实用性管理人才方面已发挥很好作用,取得较理想效果。发展卫生管理教育对推动卫生管理科学和卫生事业发展具有重要战略意义。文章还探讨了卫生管理本科教育的弱项及改革意见。
胡志丁宏沈曙光杨善发肖锦铖杨金侠王德斌王惠琴
关键词:卫生管理本科毕业生
乡村医生签约服务评价指标体系构建研究被引量:7
2016年
目的:构建以服务质量和效果为考核重点、基于乡村医生提供的基本医疗、基本公共卫生、慢性病管理、健康管理等整体服务的签约服务评价指标体系,拟将运用该指标体系得到的评价结果作为对开展签约服务乡村医生经费拨付的依据,从而起到对乡村医生的激励和约束作用。方法:通过文献研究和专家会商法确定评价指标体系的各项初始指标,运用两轮德尔菲法完成评价指标的选择及权重的确定,构建一套适用于乡村医生签约服务考核的评价指标体系。结果:构建的乡村医生签约服务评价指标体系共分为三级:一级指标有3个,二级指标有9个,三级指标有53个。结论:本研究构建的乡村医生签约服务评价指标体系,在促进乡村医生合理收入以及激励乡村医生工作积极性方面具有杠杆作用,且涵盖乡村医生提供的整体服务的考核省去了各分项考核的时间成本、并提高了评价的科学性。但是仍需对构建的指标体系进行进一步的实践论证。
杨金侠张并立陈凯耿晴晴盛吉莉
关键词:乡村医生签约服务
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