林庆贤
- 作品数：16 被引量：48H指数：5
- 供职机构：中国人民解放军海军后勤部卫生部更多>>
- 发文基金：海军后勤部卫生部医药卫生基金更多>>
- 相关领域：医药卫生文化科学更多>>
- 从单病种成本分析看军队医院补偿模式对医疗服务的影响被引量：1
- 1994年
- 本文主要研究解放军某医院(以下简称L医院)消化性溃疡病种医疗成本核算方法及结果,并利用病种医疗成本,试图定量分析预算补偿与经营补偿对病种及项目医疗服务的影响程度,为深入研究军队医院病种成本核算,评价军队病人病种医疗服务水平,供军队卫生管理决策机关和军队医院管理者参考。
- 林庆贤陈洁张晓玉曹建文张鹭鹭
- 潜艇艇员自报两周患病率及就诊状况分析被引量：10
- 2005年
- 目的 了解海军某海域潜艇官兵医疗服务需要和利用的基本情况,为决策部门合理分配部队卫生资源提出决策建议。方法 采用分层整群随机抽样,共调查某海域 226名潜艇官兵,采用SPSS10. 0进行分析。结果 潜艇艇员中团及团以下干部、士官的半年慢性病患病率显著高于义务兵(χ2慢性 =17. 000,P<0. 01),骨骼、肌肉系统疾病(含外伤)、消化系统疾病、呼吸系统疾病是潜艇部队的常见病和多发病。门诊服务主要集中在支队医院占 49. 21%,潜艇医务室占 23. 81%,地方医院占 9. 52%。结论 潜艇官兵医疗服务需要量大,但利用有待提高。建议开展有针对性的健康教育,使部队官兵增强自我保健意识。卫生管理机构应加大对基层重点保障部位的投入,更好满足基层官兵的医疗服务需要。目的 了解海军某海域潜艇官兵医疗服务需要和利用的基本情况,为决策部门合理分配部队卫生资源提出决策建议。方法 采用分层整群随机抽样,共调查某海域 226名潜艇官兵,采用SPSS10. 0进行分析。结果 潜艇艇员中团及团以下干部、士官的半年慢性病患病率显著高于义务兵(χ2慢性 =17. 000,P<0. 01),骨骼、肌肉系统疾病(含外伤)、消化系统疾病、呼吸系统疾病是潜艇部队的常见病和多发病。门诊服务主要集中在支队医院占 49. 21%,潜艇医务室占 23. 81%,?
- 林庆贤刘晓荣沈俊良陈国良顾仁萍吴俊生孙跃宏张旻凌卫明王勇
- 关键词：潜艇艇员两周患病率就诊状况分层整群随机抽样卫生管理机构
- 海军某部官兵医疗服务利用的多因素分析被引量：6
- 2005年
- 目的 了解影响某海军部队官兵门诊与住院服务利用的主要因素,积极推进海军部队卫生服务建设。方法 采用分层整群随机抽样,共调查某海军部队官兵 3700名,有效问卷 3566份,有效率 96. 38%,利用Logistic回归模型进行分析。结果 该部队官兵的两周患病就诊率是 52. 96%,门诊供药情况是影响门诊服务利用的最主要因素;年住院率为 7. 68%,文化程度、自感病轻、自我治疗等因素是影响住院服务利用的主要因素。结论 该部队官兵医疗服务需要量大,但利用有待提高。建议开展有针对性的健康教育,使部队官兵增强自我保健意识。卫生管理机构应加大对基层重点保障部位的投入,更好满足基层官兵的医疗服务需要。
- 吴俊生刘晓荣刘军陈国良马修强刘春华顾仁萍孙跃宏林庆贤刘建
- 关键词：医疗服务利用分层整群随机抽样卫生服务建设卫生管理机构医疗服务需要两周患病
- 某航海基地卫生系统反应性调查分析被引量：5
- 2005年
- 目的 研究某航海基地人员对卫生系统反应性的认识,为积极维护和增进官兵的健康,满足官兵的合理需求,提出决策建议。方法 采用问卷调查对某航海基地关键知情人(卫生机关单位领导、卫生机关一般管理人员、预防保健人员、有专业职称的医务技术人员、门诊就医人员、住院患者 )、航海作业人员等进行调查。调查内容包括: (1)对人的尊重(尊严、自主性、保密性、交流); (2)以病人为中心(及时关注、基础设施、社会支持网络、选择)。结果 大部分人员认为卫生系统反应性很好和好, 反应性总得分 7. 839分(满分 10分),高于社会人群反应性得分。结论 海军某航海基地卫生系统反应性总体情况尚好,但仍发现存在着一些问题,由于供给方人员与需求方人员看问题角度不同,评价结果差异有统计学意义,需求方人员对卫生系统反应性评价低于供给方人员。随着卫生机构编制体制的优化调整,管理水平的逐步提高,这些问题必将有所改进。
- 刘晓荣陈国良霍花吴俊生顾仁萍王九生林庆贤张旻陈千邓月仙
- 关键词：卫生系统反应性预防保健人员社会支持网络病人为中心专业职称社会人群
- C^2R模型与C^2GS^2模型在航海卫生机构效率评价中的应用研究被引量：3
- 2005年
- 目的 研究某航海卫生机构相对效率情况,为卫生部门合理分配卫生资源提出建议。方法 采用C2R模型与C2GS2 模型对某航海 11个卫生机构 2001-2003年相对效率进行评价。结果 从纯粹的投入产出技术层面评估,“相对有效”的决策单元 2001年占 73%, 2002年占 64%, 2003年占64%;结论 某航海 11个卫生机构“技术有效”性较高,但“总体有效”性有待进一步调整和提高。
- 刘晓荣陈国良孙庆文林庆贤吴俊生刘军顾仁萍秦超陈华童涛蒋兴波
- 关键词：卫生机构相对效率卫生资源卫生部门
- 基于GIS和DSS的卫勤保障辅助决策支持系统研究被引量：3
- 2004年
- 综述GIS、DSS、SDSS的相关概念，SDSS是多学科和多种技术交叉融合的新领域，它将是计算机技术、网络技术、数据库技术、知识库技术、人工智能技术、地理信息系统技术、决策支持技术等的最新成果于一体，提出基于SDSS的卫勤保障辅助决策支持系统。
- 刘晓荣陈国良吴俊生林庆贤岳增文刘军
- 关键词：卫勤保障辅助决策支持系统SDSS卫生防疫
- 舰艇部队卫生干部人才结构现状调查分析被引量：3
- 2005年
- 林庆贤温世浩陈国良
- 关键词：舰艇部队卫生干部
- 舰艇部队卫生干部继续教育情况调查分析被引量：8
- 2006年
- 通过对舰艇部队卫生干部继续教育和双向代职情况调查分析,发现基层卫生干部获得继续教育的机会不多,医院和基层卫生单位的双向交流也存在一些实际困难,并针对问题提出了相应的对策。
- 温世浩林庆贤陈国良
- 关键词：舰艇部队卫生干部继续教育干部
- 某岸防兵部队官兵门诊服务需要及利用调查分析被引量：3
- 2005年
- 军队卫生服务需要研究的根本目的是为了合理组织与利用有限的人力、物力、财力、技术和信息等资源，尽可能地满足广大官兵的医疗、预防、保健、康复等卫生服务需要和需求，从而保护和提高官兵的健康水平，提高部队战斗力。我们通过对海军某岸防兵部队官兵医疗服务需要和利用的基本情况调查、分析，为决策部门合理分配有限的部队卫生资源提供了决策建议。
- 刘晓荣陈国良刘军陈尧忠吴俊生林庆贤顾仁萍张旻
- 关键词：部队官兵门诊服务卫生资源军队卫生
- 舰艇部队卫生干部现状调查分析
- 2005年
- 为了准确掌握海军舰艇部队卫生干部队伍的现状,笔者对海军舰艇部队卫生干部作了调查。调查发现,舰艇部队卫生干部队伍存在以下问题:一是缺编,二是人才结构不合理,三是继续教育落实不到位。笔者提出了对策建议,主要有:采取有效措施提高舰艇部队卫生干部素质,改善对舰艇部队卫生干部的管理,完善现行的技术职务政策,改善舰艇部队卫生干部福利待遇。
- 温世浩林庆贤陈国良
- 关键词：舰艇干部素质技术职务福利待遇
