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林明

作品数:21 被引量:142H指数:8
供职机构:浙江大学宁波理工学院更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究基金国家社会科学基金国家自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理社会学文化科学更多>>

文献类型

  • 21篇中文期刊文章

领域

  • 20篇经济管理
  • 1篇社会学
  • 1篇文化科学

主题

  • 8篇企业
  • 6篇绩效
  • 4篇断裂带
  • 4篇探索式创新
  • 4篇网络
  • 4篇裂带
  • 4篇高管
  • 3篇跃迁
  • 3篇网络位置
  • 3篇联盟
  • 3篇集群
  • 3篇创新绩效
  • 2篇知识
  • 2篇知识深度
  • 2篇制造业
  • 2篇企业间
  • 2篇跨界
  • 2篇国企
  • 2篇国企高管
  • 2篇创新网络

机构

  • 18篇浙江大学
  • 9篇同济大学
  • 5篇南京审计大学
  • 4篇桂林电子科技...
  • 4篇浙江工商职业...
  • 3篇华东理工大学
  • 2篇安徽大学
  • 1篇上海财经大学
  • 1篇山东师范大学

作者

  • 21篇林明
  • 8篇任浩
  • 5篇董必荣
  • 4篇陈祖胜
  • 3篇戚海峰
  • 2篇叶江峰
  • 2篇李兴森
  • 2篇鞠芳辉
  • 2篇俞位增
  • 2篇王惠珍
  • 1篇黄中生
  • 1篇蔡简建
  • 1篇万君宝
  • 1篇丁淑娟
  • 1篇苏涛永
  • 1篇谢一风
  • 1篇沈忠良
  • 1篇熊庆云

传媒

  • 4篇科研管理
  • 4篇预测
  • 3篇江西社会科学
  • 2篇科技管理研究
  • 2篇浙江工商职业...
  • 1篇财贸研究
  • 1篇中国集体经济
  • 1篇中南财经政法...
  • 1篇管理科学
  • 1篇管理评论
  • 1篇市场周刊

年份

  • 2篇2021
  • 1篇2019
  • 5篇2018
  • 2篇2016
  • 6篇2015
  • 2篇2014
  • 2篇2013
  • 1篇2012
21 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
创新网络内企业间关系能力的形成路径:一个内外来源的整合观被引量:4
2015年
企业间关系能力对促进创新网络内的技术创新具有重要的意义。以中小企业创新网络为背景,提出联盟经验的组织学习与利用网络位置增强网络内竞争优势是创新网络内企业间关系能力形成的内外路径,并运用244个中小企业样本数据,采取结构方程模型进行验证。研究结果表明:在中小企业创新网络内,组织学习在联盟经验与关系能力间并不起中介作用;网络内竞争优势在网络位置与关系能力间起完全中介作用。
林明熊庆云任浩
关键词:联盟经验组织学习网络位置
国企高管团队任务断裂带、混合股权结构与创新绩效被引量:18
2018年
本研究融合了高管团队断裂带与股权结构理论,利用中国电子信息产业上市国企面板数据,采取负二项式模型分析高管团队任务断裂带与创新绩效间关系及混合股权结构调节效应。结果表明:(1)当国有与非国有大股东的股权制衡程度大时,高管团队任务断裂带强度对创新绩效具有显著负向作用,而当国有与非国有大股东的股权制衡程度小时,高管团队任务断裂带强度与创新绩效间关系不显著;(2)随着大股东中机构投资者持股增大,高管团队任务断裂带强度对创新绩效正向作用增强。为了发挥高管团队任务断裂带对创新绩效积极作用,混合所有制国企需权变地安排股权结构缓解不同性质股权的利益冲突,增强高管团队知识整合。
林明戚海峰鞠芳辉
关键词:创新绩效国企
知识互补性对研发网络内异位势企业间联盟的影响——基于知识基础结构的调节效应被引量:19
2015年
本研究从企业内部知识基础角度出发,融合了同类相聚与资源交换理论,以中国上市电子企业为样本,运用随机效应Logit模型,分析知识互补性与研发网络内异位势企业间联盟的关系,以及知识深度与宽度的调节作用。研究发现:(1)知识互补性会增强网络内异位势企业间的研发联盟;(2)知识宽度正向调节知识互补性与网络内异位势企业间联盟的关系;(3)知识深度并不显著负向调节知识互补性与网络内异位势企业间联盟的关系。因此,网络内企业需要积极通过构建知识互补性来促进其与异位势企业间合作。
陈祖胜任浩林明
关键词:知识互补知识深度
混合所有制企业高管团队断裂带对突破性创新绩效的影响:基于混合高管结构权力平衡的调节效应被引量:22
2016年
本文基于中国上市电子信息类混合所有制企业的纵向数据,使用负二项式分布模型分析不同类型高管团队断裂带与企业突破性创新绩效间的关系,以及混合高管结构权力平衡的调节效应。研究发现:(1)任务断裂带与突破性创新绩效无显著相关;(2)情感断裂带与突破性创新绩效显著负相关;(3)混合高管结构权力平衡负向调节情感断裂带与突破性创新绩效间的关系。因此,混合所有制企业需积极增强混合高管结构权力平衡。
林明戚海峰李兴森
网络内企业位势跃迁速度对创新绩效的作用机理研究被引量:1
2015年
从动态资源观的视角,以中国电子信息企业为样本,采用随机效应泊松模型分析企业网络位势跃迁速度对创新绩效影响,以及知识基础宽度和深度的调节作用。研究发现:(1)企业网络位势跃迁速度与创新绩效负相关。(2)知识基础宽度负向调节企业网络位势跃迁速度与创新绩效负相关关系。(3)知识基础深度负向调节企业网络位势跃迁速度与创新绩效负相关关系;网络位势快速跃迁给企业带来大量摄取知识资源机会,在有限资源整合能力下,这种机会未必对创新有利。
陈祖胜任浩林明
关键词:知识深度创新绩效
网络异位置企业联盟对低位置企业跃迁的效果:合作伙伴网络位置与环境敌对性的调节作用被引量:4
2018年
网络位置日益成为企业获取竞争优势的重要源泉,低位置企业能否通过网络异位置联盟方式突破低位置陷阱,具有重要的实践价值。本文以中国信息行业企业为样本,使用系统广义矩估计分析网络异位置联盟对低位置企业位置跃迁效果,以及低位置企业合作伙伴网络位置和环境敌对性的调节作用。研究发现:(1)网络异位置企业联盟对低位置企业的网络位置跃迁具有正向促进作用;(2)合作伙伴网络位置对网络异位置企业联盟与低位置企业的网络位置跃迁之间关系具有正向调节作用;(3)环境敌对性对网络异位置企业联盟与低位置企业的网络位置跃迁之间关系具有负向调节作用。
陈祖胜叶江峰林明
集群内代工企业实现利用式与探索式创新平衡的机理分析被引量:1
2015年
在跨国企业技术封锁下,中国传统集群内的代工企业为了通过技术创新实现转型升级,并不适合采取利用式与探索式创新的间断型平衡模式,而需要采取同时进行利用式与探索式创新的二元性创新平衡模式。为了实现二元性创新平衡,集群内代工企业可以采取跨界联结的模式。然而,代工企业在采取跨界联结模式时,不仅需要依据自身知识结构权变地选择跨界联结的伙伴,而且需要维持一个适中的网络技术多样化,并构建有利于促进二元性创新平衡的网络结构。
俞位增林明
关键词:集群利用式创新探索式创新
城市创新驱动背景下独立学院转型发展战略与路径探析
2015年
城市创新驱动背景下独立学院朝高水平应用型大学转型发展战略,可以采用三段式发展阶段模式:依赖型发展阶段、协作型发展阶段与自驱型发展阶段。其转型发展路径包含独立学院的维持、转为民办高校、转为分校等3类。
林明李兴森
技术合作网络与个体行动者探索式创新行为的内在联系机理——以宁波江北仪器仪表集群技术合作网络为例被引量:8
2013年
本研究采用网络分析软件STOCNET 1.8动态模拟宁波江北区仪器仪表产业集群技术合作网络与个体行动者探索式创新行为的联系。结果表明:在2005~2010年期间,宁波江北仪器仪表集群的技术合作网络尚处于初级阶段,合作网络与个体行动者探索式创新行为是互为状态依存;网络内个体的合作伙伴的选择受到组织类型及知识专门化的伙伴效应等因素的显著影响,个体探索式创新行为变化的决策受到个体知识专门化效应的积极影响。
林明任浩
关键词:探索式创新集群
企业间关系能力与技术创新绩效提升被引量:1
2013年
企业间关系能力的发展有利于促进网络内节点间的合作,增强技术创新绩效。本文整合了影响技术创新的各种因素,分析企业间关系能力作用于技术创新绩效的原理,在此基础上,构建基于企业间关系能力的创新网络内企业技术创新绩效提升模式,即企业需要通过开展关系处理知识的学习和发展外部竞争优势来增强关系能力,需要通过企业互动和关系专用资产投入来强化关系能力,以及需要构建有利于技术创新的双元网络结构来保持持续创新能力。
林明任浩
关键词:创新网络创新绩效
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