楼晓玲
- 作品数：4 被引量：13H指数：2
- 供职机构：杭州电子科技大学管理学院更多>>
- 发文基金：浙江省社科规划课题更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 现代企业人才管理:自CEO到基层主管的参与被引量：1
- 2007年
- 今天的企业面临更加激烈的国际竞争，更加变幻莫测的销售市场，更多不可预测的未知事件。每个企业都比以往任何时候更深刻地意识到，现在要吸引、开发、保留高知识高技术的创意人才困难重重。人力资源部门通过招聘、培训有能力的创意人才帮助企业获得成功，但是要把特性各异的各类高级人才发展培养成为适应动态变化，
- 楼晓玲
- 关键词：企业人才管理CEO人力资源部门
- 文创产业集聚化发展现状及对策研究——以杭州为例被引量：8
- 2017年
- 浙江杭州作为历史文化名城,经过对文化创意产业多年的发展规划,现已基本形成产业集聚、差异明显、特色各具的十大文化创意园区。文章基于对杭州元谷创意园、LOFT49、浙江省大学科技园、下沙新加坡科技园等几大创意园区入驻企业的问卷调查,以及对园区经营者、入园企业的访谈,分析产业发展现状,剖析产业集聚的内在动因,集聚嵌入程度,以及集聚化发展对经营业绩的影响,在此基础上总结分析并提出改进完善措施,为文创产业长期发展提供参考及借鉴。
- 许晓冰楼晓玲柴晨涛
- 关键词：集群化发展
- 创意人才管理新模式探悉被引量：1
- 2007年
- 文章通过对创意人才个性特点、需求、工作特点能的分析,试图构建一个创意人才管理的新模式,以其缓解国际创意人才供应的短缺,并充分积极的发挥企业现有创意人才的积极作用。该管理模式包括最佳实践,管理潜能现实化,构建创意人才领导力模型等。
- 楼晓玲
- 关键词：人才管理组织文化领导力
