武彦羽
- 作品数：12 被引量：19H指数：2
- 供职机构：黑龙江工程学院更多>>
- 发文基金：黑龙江省教育厅人文社会科学研究项目更多>>
- 相关领域：文化科学天文地球社会学经济管理更多>>
- 温哥华冬奥会男子冰球进球特征的分析被引量：2
- 2010年
- 采用观看比赛录像和数据统计的研究方法,对2010年温哥华冬奥会男子冰球赛30场比赛180个(含平局后互罚点球3个)进球进行统计与分析,拟找出世界最高水平男子冰球队进球的规律和特征。结果表明:冬奥会男子冰球比赛第二节进球多于第三节、第三节进球多于第一节,进球多在以多打少的情况下发生,射门进球最有效的手段是远射后抢点直接射门,其最佳区域是球门禁区附近。
- 武彦羽郭霞
- 关键词：冬奥会冰球比赛进球
- 绩效管理在高校高水平运动队管理应用中的可行性研究
- 2014年
- 绩效管理是一种运用比较成熟的管理方式,它非常适用于管理高校高水平运动队。它不仅能够将给高校高水平运动队提高一个崭新的视角,还能将管理的理念更加具有先进性,有助于我国高校高水平运动队的整体水平的提高和可持续发展。
- 苏莉赵艳武彦羽汪楠
- 关键词：绩效管理高校高水平运动队
- 速滑运动员心理发挥状态与儿茶酚胺排除量和状态焦虑关系的探讨
- 2006年
- 以尿内儿茶酚胺排出量和状态焦虑为观察指标,在运动员参加重大比赛期间进行了不同时段检测。结果表明:比赛发挥好的运动员在赛前0.5~2h段表现出较高心理激活水平;而比赛发挥差的运动员则表现相反,并且还有在赛前和比赛后儿茶酚胺排出量明显增加及高焦虑的特点。
- 石建慧武彦羽
- 关键词：肾上腺素去甲肾上腺素状态焦虑
- 哈尔滨市健身街舞俱乐部现状与发展对策研究
- 随着社会进步以及余暇时间的增多和生活方式的改变，健身街舞运动已从低俗的黑人街头运动发展演变成一种令大众喜爱的、时尚的、健康的现代运动项目，并在健身娱乐界得到广泛的推崇和发展。健身街舞的意义已不再局限于街头文化式的运动类型...
- 武彦羽
- 文献传递
- 人力资源管理中的绩效管理在高校高水平运动队的运用研究
- 2014年
- 绩效管理模式非常适用于管理高校高水平运动队,它能够运用"以人为本"的先进理念来提高团队效应,还能够有针对性的对每个个体的目标进行周密的系统计划,同时也能有效的进行科学考核,并能够有效的激励运动员的斗志,还是具有可持续发展性的战略管理的功能。
- 苏莉赵艳武彦羽汪楠
- 关键词：绩效管理高校高水平运动队
- 浅谈终身体育视角下的高校体育教学改革被引量：10
- 2013年
- 终身体育是伴随着社会发展进程而产生的,是作用于人的一生,并影响整个人生的体育思想。随着高校体育教学模式的改变,终身体育教育思想正逐步融入到高校体育教学中。本文通过分析终身体育的基本理念,针对高校贯彻终身体育思想存在的问题提出几点教学改革建议。以期通过本文的阐述为完善我国终身教育理论体系,促进高校体育事业发展提供参考。
- 马宝发武彦羽
- 关键词：终身体育高校体育教学
- 普通高校女子轮滑教学多元评价的研究被引量：4
- 2008年
- 采用文献资料调研、教学实验和数理统计法,通过多元评价方法评定普通高校女子轮滑成绩,改善普通高校女子轮滑课课堂教学管理,提高教学质量,落实"健康第一"和"素质教育"的要求,完成新课标下达的任务。多元评价方法主要包括增加课堂表现分值,进行定性评价、定量评价、形成性评价、终结性评价、档案评价和多元主体评价等。教学实验实现了评价的系统性、公平性、激励性、制约性和可操作性,有效提高了普通高校女子轮滑课的教学质量,增强了学生的身体机能,发展了学生的多种能力。
- 武彦羽刘巍李伟
- 关键词：轮滑
- 黑龙江普通高校对学生终身体育锻炼意识培养的调查研究被引量：1
- 2013年
- 终身体育是按照自己意愿,进行体育锻炼,并贯彻一生的参与体育学习、锻炼活动的过程。高校体育作为学校体育教育的最后一个阶段,对学生终身体育锻炼意识的形成具有重要的作用。本文对哈尔滨工业大学、鸡西大学、牡丹江医学院等几所高校的学生终身体育煅烧意识培养情况进行问卷调查,并对调查结果进行分析,提出了几点建议。以期通过本文的阐述为提升高校体育教学质量,促进大学生终身体育锻炼意识的提高提供几点借鉴。
- 马宝发武彦羽
- 关键词：终身体育高校大学生体育锻炼意识
- 舞蹈啦啦队运动竞技能力主导因素分析
- 2011年
- 通过分析舞蹈啦啦队运动项目特征,从舞蹈啦啦队运动竞技能力主导因素与其对比赛成绩影响研究中得出,影响我国技巧拉拉操竞技能力因素有:体能因素、技术因素、艺术表现力因素、音乐因素、服装因素。
- 武彦羽
- 关键词：啦啦队运动竞技能力影响因素
- 拓展训练对企业管理者自身能力的影响被引量：1
- 2010年
- 随着信息社会时代的到来，社会竞争愈发激烈，生活节奏越来越快，这就对人们自身的各种能力：包括团队精神、心理承受能力、身体素质、交际能力、沟通能力等都提出更高要求。企业的管理者利用拓展训练来提高自身的能力，增进公司和企业的竞争力，本文通过对参加到拓展训练的管理人员的调查、访谈。研究、分析管理者通过拓展训练对自身能力的影响，为管理人员进一步发展提供参考意见。
- 武彦羽陈环
