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武艳丽

作品数：1 被引量：8H指数：1
供职机构：中国石油化工集团公司更多>>
相关领域：社会学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇需求层次论
  • 1篇知识
  • 1篇知识型
  • 1篇知识型人才
  • 1篇层次论

机构

  • 1篇江汉石油学院
  • 1篇中国石油化工...

作者

  • 1篇张爱玲
  • 1篇武艳丽
  • 1篇刘晓莹

传媒

  • 1篇江汉石油学院...

年份

  • 1篇2002
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
知识型人才的成就激励措施初探被引量：8
2002年
针对知识型人才的特点,提出了对其进行成就激励的基本措施,包括工作任务激励、工作环境激励和知识激励.要使这些激励措施有效,就必须注意工作任务的"度 ",注意使个人贡献体验最大化,并要注意被激励者的效价.合理有效的激励措施可以最大限度地激发知识型人才的积极性和创造性,从而使他们为社会作出较大贡献.
刘晓莹张爱玲武艳丽胡浩民
关键词：知识型人才需求层次论
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共1页<1>
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