您的位置: 专家智库 > >

殷焕武

作品数:40 被引量:196H指数:9
供职机构:北京科技大学东凌经济管理学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金河北省科技厅软科学项目北京市社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理文化科学社会学政治法律更多>>

文献类型

  • 36篇期刊文章
  • 2篇学位论文
  • 2篇会议论文

领域

  • 28篇经济管理
  • 9篇文化科学
  • 5篇社会学
  • 1篇冶金工程
  • 1篇水利工程
  • 1篇医药卫生
  • 1篇政治法律
  • 1篇理学

主题

  • 8篇企业
  • 7篇教师
  • 6篇岗位
  • 6篇岗位评价
  • 5篇教师队伍
  • 4篇高校
  • 4篇层次分析
  • 4篇层次分析法
  • 3篇指标体系
  • 3篇人事分配
  • 3篇人事分配制度
  • 3篇数学模型
  • 3篇聘任
  • 3篇聘任制
  • 3篇主成分
  • 3篇项目管理
  • 3篇分配制
  • 3篇AHP
  • 2篇职位
  • 2篇职位分类

机构

  • 40篇北京科技大学
  • 2篇北方工业大学
  • 1篇中国海洋石油...
  • 1篇石家庄钢铁有...
  • 1篇北京城建四建...

作者

  • 40篇殷焕武
  • 3篇孙学忠
  • 3篇隋延力
  • 2篇张宝柱
  • 2篇张铁山
  • 2篇曹彤春
  • 2篇权良柱
  • 2篇李铁卿
  • 1篇聂增来
  • 1篇桑磊明
  • 1篇李宗元
  • 1篇董运生
  • 1篇马少慧
  • 1篇高学东
  • 1篇尹天光
  • 1篇张俊光
  • 1篇杨晓明
  • 1篇刘伟
  • 1篇杨建华
  • 1篇林继光

传媒

  • 4篇经济师
  • 3篇北京科技大学...
  • 3篇工业技术经济
  • 2篇经济论坛
  • 2篇技术经济与管...
  • 2篇内蒙古水利
  • 2篇北京科技大学...
  • 2篇煤炭企业管理
  • 2篇中国高校师资...
  • 2篇中国冶金教育
  • 1篇科技与管理
  • 1篇软科学
  • 1篇科学管理研究
  • 1篇经济与管理研...
  • 1篇统计与决策
  • 1篇基建优化
  • 1篇城市问题
  • 1篇工业工程
  • 1篇国际商务(对...
  • 1篇师资培训研究

年份

  • 1篇2017
  • 1篇2012
  • 2篇2011
  • 1篇2010
  • 2篇2009
  • 1篇2008
  • 1篇2007
  • 7篇2006
  • 2篇2005
  • 7篇2004
  • 1篇2003
  • 3篇2002
  • 3篇2000
  • 1篇1999
  • 1篇1998
  • 4篇1997
  • 2篇1996
40 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
人力资源岗位评价方法的研究与实践被引量:10
2009年
岗位评价是企业职位分析过程中的重要环节。针对企业操作岗位的特点,运用职位分类的基本原理,根据岗位评价所需反映岗位重要性的评价要素,对企业操作岗位的评价因素进行了分解,重点探讨了对每一个评价因素的文字描述,为岗位评价打分提供可借鉴的文字依据。
殷焕武傅美花
关键词:职位分类岗位评价指标体系
水库管理岗位评价因素与方法研究被引量:2
2002年
岗位评价需要构建评价指标体系。针对水库管理岗位工作的性质与特点 ,在已构建出岗位评价指标体系的基础上 ,对具体的评价要素及评价因素进行定义和描述 ,构建出每个评价因素从低到高的评价尺度 ,做为评价打分人员的评价依据 。
刘祥殷焕武张润平王彩霞
关键词:水库管理职位分类岗位评价人力资源管理
城市投资环境综合评价方法研究被引量:18
2006年
为了提高城市投资效率与效果,通过定性设置城市投资环境的总体评价指标体系,对影响投资环境的因素利用综合评价的方法做出定量的评价,得出各个因素之间的权重及排序,可以找出城市投资环境存在的优势与不足,以利于改善投资环境。
殷焕武张宝柱
关键词:指标体系综合评价
人事管理过程决策方法的研究
殷焕武
关键词:人事管理决策支持数学模型
AHP在JH高速公路项目融资决策中的应用被引量:12
2004年
项目融资这种筹集资金方式日益受到各方面的关注。随着经济的发展和投资方式的多元化 ,选择何种融资方式是项目发起者要慎重考虑的问题。文章首先讨论了项目融资的基本特征和不同融资模式的特点 ,然后提出了JH高速公路几种可能的融资模式 ,用定性与定量相结合的层次分析法进行了研究和分析 ,得出该项目所应选择的最佳融资模式。
殷焕武李铁卿
关键词:AHP层次分析法高速公路项目融资融资成本
基于模糊综合评判法的技术并购目标企业评价实证研究
2011年
本文在分析并购目标企业价值评估方法的理论研究基础上,对技术并购中的目标企业评价进行研究。在技术并购的基本理论原则下,通过选取合适的评价指标,建立了技术并购目标企业评价指标体系。随后,采用模糊数学的方法,借助专家打分,获得了各项指标的权重,进而完成了技术并购中目标企业评价模型的构建。最后运用企业技术并购案例进行了实证研究。实证研究的结果表明,本文建立的目标企业评价模型具有一定的实用性,有助于企业分析判断技术并购的可行性。
殷焕武蔺志成
关键词:技术并购价值评估
北京郊区投资环境评价体系研究
自改革开放以来,为加速经济建设,各地政府制定了各种便于引资的条件,大规模引进了一批外资和技术,实践证明,这些举措取得了良好成效,但存在的一个主要问题就是各地区发展不平衡,原因主要在于各地区投资环境有较大差异。因此,通过研...
殷焕武刘斌
关键词:环境评价
文献传递
物流服务提供商联盟的关系治理和机会主义——基于正式控制视角被引量:7
2017年
基于124份LSPs的问卷调查数据,采用潜调节结构方程模型,研究关系治理与正式控制在治理LSPs之间机会主义行为时各自及其交互作用,以及机会主义行为对联盟绩效的影响。研究表明:信任、承诺、过程控制、结果控制均可以有效遏制机会主义行为的发生,而联合行动对降低机会主义行为没有显著影响,机会主义行为对联盟绩效具有显著的负向影响;过程控制弱化了信任、承诺在降低机会主义行为方面的作用,结果控制则强化了信任、承诺、联合行动在降低机会主义行为方面的作用。
杨建华高卉杰殷焕武
关键词:联盟机会主义行为
关于建设跨世纪教师队伍的探讨
1996年
关于建设跨世纪教师队伍的探讨隋延力,殷焕武,孙学忠目前,全国各高等院校的目标是直取“211”。建设具有国际国内一流水平的高等学校的核心即软件部分一人才。杰出人才(尤其是中青年人才)的数量多寡往往是衡量一所高等院校成就和知名度的标准之一。因此,选拔和培...
隋延力殷焕武孙学忠
关键词:教师队伍学术带头人
优化环境 加強教师队伍建设
1997年
高等学校教师队伍建设与其所处的环境条件有着密切的联系。一般来说,环境条件越好,越有利于人才成长,就越有利于教师队伍建设。与高等学校教师队伍建设密切相关的是社会大环境和学校小环境。大环境即指一个时代、一个国家、一个地区的环境,对学校而言即是外部环境;小环境即指学校环境。高等学校教师队伍的建设既离不开社会的大环境(如尊师重教、提高待遇等)。
殷焕武
关键词:教师队伍建设高等学校教师高校教师队伍学校环境物质环境
共4页<1234>
聚类工具0