毛文娟
- 作品数：42 被引量：270H指数：9
- 供职机构：天津科技大学经济与管理学院更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金天津市哲学社会科学研究规划项目天津市科技发展战略研究计划项目更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学环境科学与工程更多>>
- 消费者对食品企业社会责任的期望研究
- 2016年
- 将营销学领域相对成熟的Kano模型应用到消费者对食品企业社会责任的期望研究中,对食品企业社会责任的六大方面共17种责任进行了Kano模型需求分类。通过问卷调查,得到了6种必备需求、8种一维需求和3种魅力需求,以及每种需求是否满足对消费者满意度和不满意度的影响。结果表明:食品企业必须率先满足消费者的必备需求,以最大程度地降低消费者对食品企业社会责任的不满意;其次尽量满足一维需求,可依据满意度系数决定履行的优先顺序;最后,在资金允许的情况下可满足消费者的魅力需求,以大幅提高消费者对食品企业社会责任的满意度。
- 王仙雅毛文娟
- 关键词：企业社会责任消费者期望KANO模型
- CSR战略是企业竞争优势的来源吗?——基于中国企业能力的视角被引量：1
- 2014年
- CSR战略是一种差异化竞争要素,可以激发创新,生成新的竞争优势。企业资源学派认为企业能力决定了企业能否通过CSR战略赢得竞争优势。总结出经营资源的整合能力、技术创新能力、事业创新能力、利益相关者的整合能力四种有价值的企业能力。通过对尚德电力和中粮集团进行比较案例分析,提出我国企业要重视掌控核心技术链或产业链的关键环节,注重动态能力的培育、改善与升级,只有将企业能力与企业的CSR战略相匹配,才能支撑企业赢得持续的竞争优势。
- 毛文娟毛文娟
- 关键词：竞争优势
- 群体性食品安全责任缺失的形成机制研究
- 2016年
- 我国食品安全责任缺失问题日趋严重,并呈现出群体性发展态势,但目前对群体性食品安全责任缺失形成机制的研究还很有限。选取行业不良氛围、政府监管薄弱和社会监督不足为外部环境变量,同时以过度逐利行为和从众行为为企业行为变量,构建了群体性食品安全责任缺失的形成机制模型,采用结构方程模型进行模型验证。结果表明:过度逐利行为和从众行为对群体性食品安全责任缺失有直接的、显著的、正向影响;行业不良氛围、政府监管薄弱和社会监督不足通过过度逐利行为和从众行为对群体性食品安全责任缺失有间接的、显著的、正向影响。经过分析和讨论,提出了相应的启示,以期为我国食品安全治理提供有益指导。
- 王仙雅毛文娟
- 关键词：从众行为
- 消费者对企业社会责任缺失行为的感知——消费者归因和期望的影响被引量：4
- 2015年
- 基于消费者归因和期望理论,引入负面归因和消费者CSR期望两个变量,分析两种企业社会责任缺失行为(故意行为和无意行为)对消费者感知的影响机制。结果表明:故意行为和无意行为均能正向影响消费者对企业社会责任缺失行为的感知,但是感知存在差异性,消费者对故意行为的感知更高;这种感知的差异性来源于消费者对两种行为负面归因的差异性,负面归因起到了中介作用;消费者CSR期望正向调节企业社会责任缺失行为与消费者感知的关系。
- 王仙雅毛文娟
- 关键词：消费者感知
- 天津发展循环经济的指标体系构建和经济收益分析被引量：3
- 2007年
- 通过构建天津发展循环经济的指标体系,从水资源利用率、节能降耗、固废综合利用等方面分析了天津发展循环经济以来的经济收益,并从发挥政府引导作用、市场驱动、公众行动等方面提出了几点天津发展循环经济的建议。
- 毛文娟
- 关键词：循环经济指标体系经济收益
- 回应性监管策略对险资举牌的影响——基于万科、南玻、伊利和格力的多案例研究
- 2019年
- 受我国金融监管政策由松转紧的影响,险资在我国资本市场上呈现出举牌"涨潮"和"退潮"之势。基于回应性监管理论,文章对宝能举牌万科、前海人寿换血南玻、阳光保险举牌伊利和前海人寿突袭格力四个事件进行了多案例分析。研究发现政府监管策略会根据险资举牌动机和行为进行相应调整,当险资投资是单纯性财务投资行为时,监管机构主要以规范行为和能力提升为主,采取被监管主体自我监管和强化型自我监管策略;当险资举牌演变成一种行业性激进式恶意收购行为时,监管机构逐步升级监管强度直至暂停业务、市场禁入等严厉的惩罚措施。随着监管策略呈现从强化型自我监管向命令控制型监管,后又回归至强化型自我监管的转变,险资举牌也会产生不同的结果。当监管处于强化型自我监管阶段,南玻被前海人寿多次举牌,最终丧失控制权;面对宝能系的三次举牌,万科虽然紧急停牌,随后发布资产收购预案,但反收购举措也以失败告终。当监管强度逐渐升级进入命令控制型监管阶段,万科管理层重夺控制权,随着监管趋严的形势逐渐明确、监管层的态度立场和惩罚措施日益清晰,阳光保险未再继续增持伊利股份,伊利保持了控制权;前海人寿突袭格力时,正值保监证监齐发力明确对险资恶意举牌的态度和立场、要进一步强化对资本市场的监管,于是格力最终保住了控制权。当险资举牌行为得到严格限制后,政府再次进入强化型自我监管阶段,只是此次的监管规则在之前强化型自我监管阶段的基础上有了进一步完善。本文提出,监管机构应重视提高监管对象自我监管的主体责任和能力,采取先宽松后强硬的监管措施,并用权威有效的强制措施防范违背基本底线的金融风险,同时要考虑各监管策略之间的互相融合促进转化的动态关系。
- 毛文娟王俊俊
- 关键词：万科伊利格力
- 充分发挥高校科研育人功能 促进思想政治工作上水平被引量：3
- 2019年
- 科学研究活动蕴含着丰富的思政育人功能。能够培养师生的政治素养和思想作风,创新意识和实践能力,团队协作与集体攻关能力,做人的道德与诚信。近年来,高校思想政治工作取得了一系列进展,但还存在科研育人的意识不强,科研育人的效果评价机制尚未建立,科研育人的协同保障体系尚未形成等问题。为此,提出进一步强化科研育人意识,以正确的价值取向和意识形态引领科研育人,建立科研育人的评价机制,构建高校科研育人的良好机制等四条措施,以促进科研育人功能。
- 张杰毛文娟
- 关键词：高校科研育人思政工作
- 创新型科研团队绩效管理的问题及改进被引量：13
- 2016年
- 绩效管理是人力资源管理的核心,在各模块中起承前启后的作用。团队绩效管理是保障团队按期完成目标的有效方式,但当前诸多管理者对绩效管理的内涵不明晰,更将其与绩效考核混淆,以至于丧失了绩效管理的意义与效用。通过对团队绩效管理的内涵及意义的阐述,从团队资源、团队氛围、成员感知及其他因素等方面分析了创新型科研团队绩效的影响因素,并从团队建设和绩效管理过程两方面剖析了当前高校创新型科研团队绩效管理存在的问题并提出了改进建议。
- 纪巍毛文娟
- 关键词：创新型科研团队绩效管理绩效考核绩效沟通
- 环境经营业绩导向的企业内部能力分析被引量：5
- 2010年
- 关于环境经营与经营业绩之间的相关性研究,有正相关、负相关、以及不相关或者相关性不确定的不一致的研究结论。同时在企业实践中,通过环境经营实现经营业绩增长的企业与没有实现增长的企业同时并存。本文认为环境经营与经营业绩的相关性不确定不仅是因为不同的研究者采用不同的研究方法,而且是企业内部差异性的结果。基于企业资源论,文章从企业差异性的角度出发,提出企业内部能力的差异是决定环境经营能否促进环境经营业绩提升的关键因素,并根据现有研究,总结出全面质量管理能力、环境技术能力、经营资源的柔性、利益相关者的整合能力、持续的创新能力五种能力。
- 毛文娟矶边刚彦
- 关键词：环境经营先行者优势企业资源论
- 韩国信息技术标准战略及对中国的启示被引量：3
- 2005年
- 毛文娟华欣
- 关键词：信息技术技术标准信息产业
