汤若木 作品数:10 被引量:49 H指数:4 供职机构: 北京大学第三医院 更多>> 发文基金: 国家自然科学基金 更多>> 相关领域: 医药卫生 文化科学 更多>>
浅谈中青年学术人才的选拔与培养体系 结合医院实际,围绕构建中青年学术人才的选拔及培养体系的指导原则、资金投入、以及阶段性成效等方面,初步探讨该体系对于青年人形成科研意识和积累前期经验,实现从接受院内扶助到提升综合素质、力争成长为复合型学术人才的重要意义。 梁力均 霍名赫 汤若木 姜雪 张文 蒋如珊 张纯 刘东明 樊东升关键词:人才选拔 医院管理 文献传递 医院门诊信息系统的安全保障研究 被引量:3 2003年 目的 :探讨医院门诊信息系统的安全保障措施。方法 :分析影响门诊信息系统安全的主要因素。结果 :影响门诊信息系统安全的主要因素有 :网络设施、电源、服务器、终端、系统及应用软件、病毒和黑客等。结论 :重视每个可能发生故障的环节 ,定期检查及维护各种设施 ,建立完善的应急服务机制是信息系统安全的保障。 汤若木 孙震关键词:安全保障 信息资源 对临床科研成果转化过程中相关问题的初探 被引量:2 2014年 临床科研成果转化能力不足是当前我国医疗机构面临的普遍问题.本文通过分析当前临床科研转化现状,得出在医院范畴存在科研人员对转化前景的信心不足、医疗机构科研导向作用不够、临床应用研究较强的专业保护性、临床科研成果核心技术的自我保护能力弱等问题.并进而提出应调整科研转化在科研绩效考核中的比重、多形式开展科研合作、加强新型科管队伍建设的建议. 姜雪 白莉莉 张碧山 王磊 梁力均 张文 汤若木 蒋如姗 张纯大型综合医院临床研究伦理审查信息管理系统的设计与实现 被引量:14 2017年 目的探讨涉及人体临床研究伦理审查信息管理系统在伦理审查工作中的设计与实现。方法依据ICH—GCP、临床试验管理规范(GCP)、《涉及人体的生物医学研究伦理审查办法》及符合亚太地区SIDCER认证标准的标准操作规程及笔者工作经验进行系统设计与实现结果根据实际工作流程设计实现了伦理管理系统“研究者一管理业务人员一评审专家”三位一体的实时在线互动工作模式,为下一步系统的优化升级奠定基础。结论伦理审查信息管理系统应用使审查管理工作科学、高效,提升伦理审查质量,为医学科学事业的健康发展提供保障。 洪雪 梁力均 雷雅钦 张钰 汤若木 王筱宏 张纯关键词:伦理审查 信息管理系统 对综合医院开展交叉学科建设的几点思考 被引量:4 2014年 该文通过回顾发展交叉学科必要性,提出综合医院发展交叉学科应从处理好短期收益与长期培育、个人发展与团队建设、中青年骨干的创新激情与老专家教授的导向作用、理工科的合作与人文学科的交流四个方面着手,最后列出了综合医院发展交叉学科的步骤与要点. 姜雪 王灏晨 梁力均 张文 汤若木 蒋如姗 张纯2OO5—2O14年北京大学第三医院SCI论文的文献计量分析 被引量:7 2016年 以2005--2014年美国科学引文索引(Web of Science Expanded,SCIE)收录的北京大学第三医院的论文为数据依据,运用文献计量法分别从论文数量、被引频次、期刊影响因子、基金资助等不同维度进行定量统计与分析,客观评价医院的科研现状,为今后科研政策制定、学科发展规划提供参考依据。北京大学第三医院近十年论文数量增长较快,基金资助论文比例增加,但高影响因子期刊的论文数量增幅较慢,篇均被引频次低于同期中国大陆临床医学水平,科研论文质量有待提高。 宋涯含 田新玉 汤若木关键词:科研管理 大型综合性医院基于流水线性临床科研软平台的建设 2009年 医疗行业中,大型综合性医院承担着医、教、研的重要任务。目前,这些医院往往存在着临床资源丰富,但临床研究相对较弱的现象。导致这种情况的原因主要有:(1)医务人员不能全身心投入到科学研究中去;(2)进行科研的时间得不到保证;(3)很大一部分人由于一直从事临床工作,对开展科学研究所需的实验设计,以及相关基础医学研究方法等尚存提高空间。 姜雪 尹军祥 霍名赫 梁力均 张文 汤若木 蒋如姗 宋纯理 张纯关键词:流水线 大学附属医院专利现况及相关对策探讨——以北京大学第三医院为例 被引量:14 2016年 本文深入分析了北京大学第三医院2008-2014年专利申请、授权以及科技转化情况,梳理了专利管理过程中存在的问题和困难、优势及不足,并探讨了综合性医院推进知识产权工作的对策及措施.本文提出应重视知识产权在构建研究型医院中的作用,健全与完善知识产权管理,搭建交易平台、促进成果转化,增加发明专利的比重,依靠专家推进知识产权授权与转化5个具体操作建议. 姜雪 郭儒雅 张文 曹天宇 梁力均 汤若木 蒋如姗 戴婉薇 张纯关键词:专利授权 对综合医院中心实验室绩效考核的几点认识 被引量:2 2009年 长期以来,国内综合医院科研的发展都依赖于各个科室的独自发展,每个科室均自行建立自己的实验室,而这些单个科室的实验室在技术上则更多依赖于检验科或病理科。最近十余年,在科研水平迅猛发展的背景下,科室独立依靠自己实验室力量开展科学研究已不能普遍适用与推广;同时随着科学研究不断深入,学科交叉的需求也日益凸显,所需大型仪器设备的购买更不是单一科室所能承担的。 姜雪 霍名赫 张文 汤若木 梁力均 蒋如姗 宋纯理 张纯关键词:绩效考核 浅谈中青年学术人才的选拔与培养体系 被引量:4 2010年 结合医院实际,围绕构建中青年学术人才的选拔及培养体系的指导原则、资金投入、以及阶段性成效等方面,初步探讨该体系对于青年人形成科研意识和积累前期经验,实现从接受院内扶助到提升综合素质、力争成长为复合型学术人才的重要意义。 梁力均 霍名赫 汤若木 姜雪 张文 蒋如珊 张纯 刘东明 樊东升关键词:人才选拔 在职培训 医院管理