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沈世勇

作品数:29 被引量:104H指数:6
供职机构:上海工程技术大学更多>>
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29 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
城市“三生”环境质量评价指标体系构建与实证被引量:10
2020年
城市"三生"环境质量综合评价指标体系构建与评估,对指导"三生"空间开发、优化国土空间布局具有重要意义。文章研究结果显示:城市"三生"环境质量具有显著的空间分异特征;城市"三生"环境质量失衡度较高,生产、生活、生态环境质量之间不平衡、不充分发展问题突出;城市"三生"环境质量分为较高水平和较低水平两大类型;经济发展水平与"三生"综合得分、生活环境质量、生产环境质量之间呈现线性相关关系,与生态环境质量呈现"U型"曲线关系。
李陈沈世勇许敏
关键词:熵值法层次分析法综合评价
构建医、保、患三者之间沟通对话长效机制研究——基于上海市医疗领域的实证分析
本文采用随机抽样调查的方法,通过对上海市青浦等四区调查研究,收集第一手资料,了解医、患、保三者之间矛盾。在深入分析的基础上,提出建立三者间沟通对话长效机制的建议。文章首先通过对调查问卷所提出的问题进行归类整理,从医疗机构...
沈世勇
关键词:医患关系医疗保险机构
文献传递
一体化农民工群体医疗保险的经济分析——基于农民工主体地位的制度选择
目前我国农民工医疗保险政策是分地区实施的,无论是何种形式的医疗保险制度,大都由农民工工作所在地政府制定,各地区的农民工医疗保险制度之间没有任何的衔接。这种农民工区域性医疗保险制度普遍存在医疗保障水平低、能力弱、效果差等不...
沈世勇张莎
关键词:农民工医疗保险
文献传递
医保基金收支平衡制度的演化机理分析——从数量平衡到质量提升被引量:6
2016年
现有医保基金收支平衡制度难以解释基金结余严重与需求尚未满足的困境。本文基于制度演化的视角,探讨了医保基金从数量平衡到质量提升的演化机理。认为数量平衡原则是基于政府、社会、个体三种力量演化的结果,满足了财务可持续的要求;但随着主体力量的变化,制度设计从注重数量转向提升质量;为了实现更加可持续的医疗保障制度,必须同时满足财务可持续与政策可持续,即在数量平衡中嵌入权利、目标、需求等内容,实现"质、量"平衡的统一。
沈世勇李全伦
关键词:医疗保险基金
医疗保险基金支撑能力研究——以湖北省为例
本文对医疗保险基金的支撑能力进行了探讨。文章围绕湖北省医疗保险基金收支现状、影响医疗保险基金支撑能力的宏微观因素、现行模式下未来若干年内湖北省医疗保险基金收支预测、提升医疗保险基金支撑能力的对策等进行了阐述。
沈世勇
关键词:社会保障医疗保险保险基金基金收支
文献传递
浅议我国医疗卫生领域的供给侧结构性改革被引量:5
2017年
医疗卫生体制改革是世界性难题,医疗卫生市场的挑战更多源于医疗卫生供给与需求不匹配所产生的矛盾,这使医疗卫生领域供给侧结构性改革成为必须。本文在界定医疗卫生领域供给侧的基础上,从医疗服务市场供方、医疗保险市场供方、医药市场供方三个部分系统梳理医疗卫生制度,提出其存在的四个问题:供给能力不足、供给方式不合理、供给水平不高、供给动力不足,并对其原因进行了分析。本文基于供给质量提升与结构优化的理念,提出了建立医生为核心的精准供给体系、明确基本医疗产品供给、按公益性对医院进行分类管理、规范互联网信息甄别平台等方面的政策建议。
沈世勇张健明
关键词:三医联动
长三角城市群人居环境系统的耦合协调关系研究被引量:3
2018年
在回顾人居环境系统耦合发展相关文献的基础上,从人口系统、居住系统、生态环境系统、网络支撑系统和经济社会系统建立人居环境系统分析框架,构建人居环境系统耦合协调综合评价指标体系。利用突变级数法和耦合协调度模型,对2000年、2005年、2010年、2015年长三角城市群26座中心城市的耦合协调情况进行综合测度。结果表明:从整体发展情况看,长三角城市群整体人居环境系统耦合度和耦合协调度处于相对良好的发展水平。从空间差异上看,长三角城市群人居环境系统中的沪苏、浙江、安徽三大区域耦合度和耦合协调度组内差异的贡献率要远高于组间差异,有两座城市处于高水平耦合高度协调类型,两座城市处于拮抗阶段低度协调类型,4座城市处于磨合阶段良好协调类型,17座城市处于高水平耦合良好协调类型。从时序变动上看,研究期内26座中心城市耦合度和耦合协调度经历"有升有降"的变动过程。
李陈沈世勇孟兆敏
关键词:人居环境系统耦合协调度长三角城市群
区块链技术应用于医疗健康领域的研究进展被引量:9
2021年
区块链技术应用于医疗卫生领域的路径问题已经成为决策者和学者关注的一个热点。对于医疗健康领域的研究主要侧重于各种医疗健康信息的收集、开发、处理、共享,甚至对健康的监测。本文从数据安全、数据维护和管理系统应用三个维度,对区块链技术在医疗健康领域的研究进展进行了综述,并围绕技术层面介绍转向管理部门应用,分割数据共享转向碎片信息互通,分部门监测转向全过程健康管理,阐释了区块链技术应用于医疗健康领域的发展前景。
沈世勇张莎胡思洋
关键词:健康安全性可追溯
CEO薪酬上涨的多纬度分析
2006年
本文根据CEO薪酬增长居高不下这一现象,首先从决定CEO薪酬的三个可能共谋主体出发,分析了CEO薪酬水平是由各利益相关者决定的现实基础;其次,运用薪酬管理的三个理论解释了决定CEO薪酬水平的理论基础;再次,阐述了CEO薪酬不合理增长对社会、企业、员工心态等方面的危害;最后,给出了通过BSC的原理对CEO薪酬进行绩效考核,确定合理CEO薪酬水平的建议。
沈世勇张莎
关键词:薪酬CEO薪酬BSC
我国医保基金收支中的公平性分析:基于制度可持续的视角被引量:6
2014年
我国当前医保基金收支中的不公平性更多地源自于工资性收入为缴费基数的不公、医保缴费与补偿的不对等以及统筹城乡医保中的公平误读所产生的矛盾。这种矛盾的背后是社会各主体之间医疗负担的不公平转嫁,既有由医保账户负担向个人负担的转嫁,也有由政府财政负担向社会负担的转嫁,更有不同社会成员之间医疗负担的不合理转嫁。因此,政府需要基于能力缴费体现起点公平、履行"期初承诺"保证过程公平、归位政府责任实现结果公平。
沈世勇李全伦
关键词:医保基金
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