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王压非

作品数:10 被引量:28H指数:3
供职机构:中华全国总工会更多>>
发文基金:河北省社会科学发展研究课题河北省软科学研究计划更多>>
相关领域:政治法律经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 10篇中文期刊文章

领域

  • 7篇政治法律
  • 3篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 2篇少数民族
  • 2篇民族
  • 2篇民族地区
  • 2篇就业
  • 2篇就业促进
  • 2篇劳务
  • 2篇工会
  • 2篇合同
  • 2篇法律
  • 1篇单位人
  • 1篇修正案
  • 1篇样式
  • 1篇移民
  • 1篇移民研究
  • 1篇征求意见稿
  • 1篇职工群众
  • 1篇职工文化
  • 1篇职工文化建设
  • 1篇人事
  • 1篇人事管理

机构

  • 6篇中华全国总工...
  • 4篇中国工运研究...
  • 1篇河北工业大学
  • 1篇全国总工会

作者

  • 10篇王压非
  • 3篇淡卫军
  • 3篇李嘉娜
  • 2篇张立新
  • 2篇李嘉娜
  • 2篇张立新
  • 1篇汪雁
  • 1篇朱勋克
  • 1篇马立民
  • 1篇张立新
  • 1篇吕国泉
  • 1篇王压非

传媒

  • 2篇工运研究
  • 2篇中国工运
  • 1篇中国社会科学...
  • 1篇贵州民族研究
  • 1篇华侨华人历史...
  • 1篇北京联合大学...
  • 1篇行政法学研究
  • 1篇中国劳动关系...

年份

  • 3篇2017
  • 1篇2015
  • 1篇2014
  • 1篇2013
  • 3篇2012
  • 1篇2011
10 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
民族地区少数民族就业促进实践分析被引量:4
2017年
我国少数民族群体就业能力总体不足,相对于主体民族,在竞争日益激烈的就业市场处于劣势。通过分析少数民族就业中存在问题和原因,认为抓住"一带一路"建设实施机遇,谋划促进民族地区经济发展和扩大少数民族就业等工作任务正当其时。而提升少数民族就业竞争能力,需要加强针对少数民族就业促进的制度建设和路径规划,有效转化国家立法政策,不断创新探索民族地区就业促进的实践。
张立新淡卫军李嘉娜王压非
关键词:民族地区少数民族就业促进
普遍开展集体协商需要刚性地方立法
2012年
集体协商立法对化解劳动关系矛盾、发展和谐劳动关系至关重要。近年来,各地进行了有益的探索和创新,在集体协商和集体合同立法方面既取得了阶段性成果,但也存在尚未突破的瓶颈,亟待全面总结、深入分析、提出对策,以进一步推动地方立法健康发展,为集体协商国家立法提供成功经验。中国工运研究所把“集体协商地方立法研究”确定为调研课题,2011年12月会同全总法律工作部和福建省总工会在福州联合召开专题研讨会,邀请11个省、自治区、直辖市工会就各地集体协商立法的状况、成效、问题及对策进行交流探讨,课题组在充分吸收地方立法经验的基础上,结合国内外经济形势和劳动关系现状形成本报告。
张立新李嘉娜王压非
关键词:集体协商和谐劳动关系合同立法
世界会计法治三百年及历史启示——纪念现行《企业会计准则》施行十周年被引量:2
2017年
会计法治变迁分析以市场具体发展阶段为基础,以典型资本市场危机为标志。1720年爆发的"南海泡沫"事件、1929年爆发的"大危机"和21世纪初爆发的"安然事件"把最近三百年来的世界会计法治划分为四个阶段。"南海泡沫"事件反映了会计制度是确保资本市场稳定运行的基础;"大危机"显示出统一会计法律制度的重要性;"安然事件"证明社会市场经济,尤其是现代资本市场呼唤全面会计法治的实现。中国已进入市场在资源配置中起决定性作用的阶段,全面会计法治的实现应该注重提高立法者、执法者、司法者、守法者和法治保障者的职业胜任力。会计法治伴随市场经济的发展而形成,会计法治变迁是资本市场发展的反映。
马立民王压非
关键词:会计法治企业会计准则
中国海外劳务移民的发展变迁与管理保护——以移民工人维权和争议处理为中心的分析被引量:13
2014年
论文从移民工人维权和劳动争议处理这一新视角,较为系统地分析中国海外劳务移民的历史发展与管理体制,深入剖析中国劳务移民管理的法律政策框架及维权和争议处理机制,比较借鉴劳务移民典型国家的经验做法,并对实现中国劳务移民有效管理的对策与措施,提出了四点建议:一是完善相关国内立法,构建多边合作协议框架;二是确立劳动行政部门主管,建立多部门政策协调机制;三是强化政府公共服务职能,加强海外劳务移民监管;四是加大工会组建、培训和维权力度,充分发挥工会组织的作用。
吕国泉李嘉娜淡卫军王压非朱勋克
关键词:移民研究权益维护工会组织劳务培训
综合性授权规定的样式、问题及解决被引量:1
2012年
我国立法实践中有大量法律条款授权有关主体制定配套规定。总结和整理三十多年来所有授权条款,归纳其中的类型和样式,有利于全面直观了解我国法条授权状况。法条授权主要存在受权主体的指定不明确、授权措辞不严谨、授权要求不统一、授权时间限制缺失等问题。应尽量减少综合性授权,确立授权基本原则,并对受权主体以及立法时限等内容做出具体规定。
王压非
《劳动合同法》修订实施可能对劳务派遣用工的影响被引量:1
2013年
《劳动合同法(修正案)》(以下简称《修正案》)的出台并通过必将有力地推动劳务派遣用工的进一步规范。鉴于影Ⅱ向劳务派遣用工的因素复杂多样,也不排除该法实施后可能会出现一些新问题。本文将结合实地调研从正反两方面对法律修改后可能给劳务派遣用工带来的变化进行分析。
汪雁王压非
关键词:《劳动合同法》劳务派遣法律修改修正案
对《事业单位人事管理条例(征求意见稿)》的几点建议
2011年
事业单位的改革已经全面铺开,全员聘用制作为改革的核心内容在2010年底已完成909/6,根据人力资源与社会保障部实施聘用制的时间安排,到2011年底,事业单位要全部完成聘用制。事业单位改革最重要的立法设计《事业单位人事管理条例(征求意见稿)》(以下简称《条例》)也于2011年11月24日公布,人力资源和社会保障部表示,
张立新李嘉娜王压非
关键词:事业单位改革征求意见稿人事社会保障部全员聘用
我国配套立法问题实证研究被引量:2
2012年
配套立法是我国法制体系中的一大特色。它对于形成中国特色的法律体系,保障法律的有效实施,发挥了举足轻重的作用。但与此同时,也出现了许多问题,亟待解决。实践中,配套立法完成率普遍偏低,配套立法主体、时间等方面存在诸多问题,影响到了法律的权威、法律体系的和谐以及法律的正常实施,必须予以重视和解决。
王压非
关键词:法律实施实证研究
民族地区少数民族就业促进制度建设研究被引量:3
2017年
各自治区及其他民族地区自成立后,特别是改革开放以来,全面贯彻党的民族政策,坚持民族区域自治制度,采取多种措施促进少数民族就业,不断完善就业服务机制,积极制定和实施相应的民族政策法规,少数民族就业数量质量明显提高。受到诸多因素综合影响,民族地区经济总体发展水平与发达地区有较大差距,影响着民族地区经济的发展和少数民族就业的实现。提升少数民族就业竞争能力,离不开就业促进制度建设和路径规划,这涉及我国作为多民族国家劳动就业制度设计的重大问题,更离不开民族地区有效转化国家立法政策,不断创新民族地区就业促进制度和实践。
张立新淡卫军王压非李嘉娜
关键词:民族地区少数民族就业促进
以优秀传统文化凝聚职工群众——荆州市总工会进行文化建设的启示被引量:2
2015年
多年来,湖北省荆州市总工会重视职工文化建设,特别是利用工人文化宫等阵地开展的京剧票社职工群众文化活动,在培育和践行社会主义核心价值观、推动职工群众文化活动创新发展等方面,颇具典型意义,给人以启示。
张妍延张立新王压非
关键词:职工文化建设职工群众总工会文化凝聚社会主义核心价值观群众文化活动
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