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王耿

作品数：3 被引量：0H指数：0
供职机构：重庆大学更多>>
发文基金：国家杰出青年科学基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇学位论文
  • 1篇期刊文章

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 3篇股权
  • 3篇股权结构
  • 3篇报酬
  • 2篇货币报酬
  • 2篇股权构成
  • 2篇CEO
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬计划
  • 1篇集中度
  • 1篇股权集中
  • 1篇股权集中度
  • 1篇CEO报酬

机构

  • 3篇重庆大学

作者

  • 3篇王耿
  • 1篇宋增基
  • 1篇韩树英

传媒

  • 1篇生态经济

年份

  • 3篇2008
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
股权结构与CEO报酬关系的实证研究 ——大型企业与中小型企业对比分析
CEO报酬越来越受到理论界以及社会各界的广泛关注。合理的经营者报酬制度成为了建立有效的公司治理的核心内容,众多学者对公司管理人员的报酬进行实证分析。本文运用人力资本理论、交易成本理论、委托代理理论、管理学和其他学科知识,...
王耿
关键词：货币报酬股权构成股权集中度
股权结构与企业发展特征对CEO报酬影响——对大型上市企业的研究
2008年
文章以深、沪两市大型上市公司样本,采用多个模型回归分析大公司企业特征变量、股权结构和CEO的报酬关系。结果表明:(1)大公司CEO报酬的制定标准主要根据企业的规模和成长性,而短期投资收益的作用不显著。(2)股权结构与CEO的报酬关系主要表现在:①CEO的股权激励制度尚未在大公司实行;②国有股的比例减少、流通股和外资股增加,以及其国际化趋势促使CEO获得高的报酬;③CEO报酬与股权控制度正U型关系。
宋增基王耿韩树英
关键词：CEO报酬股权构成
股权结构与CEO报酬关系的实证研究
CEO报酬越来越受到理论界以及社会各界的广泛关注。合理的经营者报酬制度成为了建立有效的公司治理的核心内容,众多学者对公司管理人员的报酬进行实证分析。本文运用人力资本理论、交易成本理论、委托代理理论、管理学和其他学科知识,...
王耿
关键词：货币报酬股权结构薪酬计划
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