窦鹃鹃
- 作品数：5 被引量：30H指数：3
- 供职机构：上海大学更多>>
- 发文基金：上海市教育科学研究规划项目更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 大学生创业服务体系的需求特征与完善建议——基于问卷调查的分析被引量：10
- 2007年
- 大学生创业服务体系就是为大学生创业提供各种服务和支持的各种要素构成的有机整体。通过对大学生创业服务体系的现状研究,了解当代大学生对创业服务体系的实际需求,并进一步深入探讨其需求特征。基于大学生创业者对服务需求问卷调查的分析结果,提出优化和完善大学生创业服务体系的建议。
- 窦鹃鹃孙继伟
- 关键词：大学生创业
- 大学生心目中的雇主品牌价值评估模型
- 随着知识经济的到来，当今企业的核心竞争力越来越体现为不易描述的抽象的组织管理与知识技能的统一，而人这一因素在企业中的价值越来越突出。如何吸引更多优秀的潜在雇员已经成为企业招募高级人才的关键。那么，对于希望招募优秀学子的企...
- 窦鹃鹃
- 关键词：大学生价值评估模型薪酬管理公司文化
- 文献传递
- 不同性格员工的非物质激励被引量：3
- 2007年
- 企业员工的性格千姿百态,尤以"野马"与"黄牛"的性格差异最大。面对这两类迥然不同的典型员工,管理者需要有针对性地采取不同的激励手段。
- 窦鹃鹃孙继伟
- 关键词：非物质激励性格差异
- 大学生创业服务体系调查报告被引量：14
- 2007年
- 大学生创业服务体系就是为大学生创业提供各种服务和支持的各种要素构成的有机整体。本文通过问卷调查,深入分析当代大学生对创业服务体系的实际需求,提出大学生创业服务体系优化方案。
- 孙继伟窦鹃鹃
- 关键词：大学生创业
- 借助非物质激励开发员工性格潜能——“野马”与“黄牛”的管理法宝被引量：3
- 2008年
- 企业中不同性格的员工都具有潜能,只是没有开发,在共同的物质激励基础上,根据不同的性格,采用不同的非物质方法,可以开发不同员工的性格潜能。本文主要结合企业中两类不同性格的员工——"野马"与"黄牛,"提出了针对两类员工性格差异的非物质激励方法。
- 窦鹃鹃孙继伟
- 关键词：人力资源管理非物质激励
