罗森
- 作品数：21 被引量：35H指数：4
- 供职机构：长江大学更多>>
- 发文基金：湖北省软科学研究计划湖北省教育厅人文社会科学研究项目国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学环境科学与工程自动化与计算机技术更多>>
- 从部落文化看现代企业文化的建设
- 2006年
- 本文通过介绍部落文化的概念和内涵,提出了部落文化对现代企业文化的借鉴,从而更好地建设企业文化,促使企业的发展。
- 罗森
- 关键词：企业文化
- 家族企业的企业文化建设
- 2006年
- 罗森
- 关键词：企业文化建设企业家家族企业家族企业文化
- 留住核心人才
- 2005年
- 罗森
- 关键词：企业核心技术从业经验离职工资雇员
- 中小企业战略管理存在的问题及对策
- 2010年
- 中小企业是我国经济发展的主要力量，中小企业必须实施针对自身特点的战略管理，才能健康的发展。本文依据战略管理理论，结合中小企业特点，对中小企业战略管理现状，以及中小企业战略管理过程中存在的问题进行了分析，同时提出了一系列的对策。
- 罗森
- 关键词：中小企业战略管理
- 中小企业信用评级体系研究被引量：3
- 2019年
- 中小企业在我国国民经济中发挥着越来越重要的作用,但融资难是制约中小企业发展的重要原因,完善中小企业的信用评级体系有利于破解融资难题。本文通过分析中小企业信用评级体系存在的问题,针对中小企业信用评级的特点,构建中小企业的信用评级指标体系,以期为解决中小企业的融资问题提供参考。
- 杨玲罗森
- 关键词：中小企业信用评级融资
- 基于4P理论的网络营销策略研究被引量：2
- 2011年
- 本文研究和分析了网络营销下传统4P理论,并制定基于4P理论的网络营销策略,即将4P与4C相整合,在网络环境下实施产品策略,定价策略,渠道策略和促销策略,使其更好地服务于网络营销。
- 罗森
- 关键词：网络营销
- 留住核心人才被引量：1
- 2005年
- 核心人才是指有着较强的专业技术或技能、丰富的从业经验及杰出的经营管理才能，对企业的生产经营起关键作用的人才。核心人才是企业的精英和骨干，一旦离开，在短时间内很难找到合适的人来取代，同时核心人才的离开也往往伴随着企业核心技术的流失。据美国一项研究，一个人离职可能会使公司损失5万．10万美元。有关调查资料也显示：
- 罗森
- 关键词：企业核心技术从业经验离职
- 浅议广告用语的哲理思维
- 2009年
- 广告用语是一种文化，它是社会文化的重要组成部分。广告用语的哲理思维将对我国广告行业的发展产生积极的影响，使广告更赋人文气息。本文界定了广告用语哲理思维的定义，阐述了广告用语哲理思维的作用和缺陷，探讨了广告用语的哲理思维对消费者人生观、价值观的影响。
- 罗森
- 关键词：广告用语
- 电子政务与政府管理创新被引量：4
- 2006年
- 电子政务是我国深化改革、扩大开放的必然要求,是当今我国政府管理创新的必要途径。本文通过分析我国电子政务中存在的问题,提出了一系列发展我国电子政务的策略。
- 罗森
- 关键词：电子政务政府管理创新
- 厂家和商家双赢合作关系探讨
- 2006年
- 罗森
- 关键词：窜货生产商商家双赢合作贸易商经销商
