肖引
- 作品数：37 被引量：255H指数：7
- 供职机构：江汉大学高等教育研究所更多>>
- 发文基金：武汉市软科学研究计划项目更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理政治法律哲学宗教更多>>
- 试析美国金融危机产生的原因被引量：1
- 2009年
- 导致这次世界经济危机的表面原因在于金融机构的过度贪欲,但根本原因仍然在于资本主义制度不可调和的基本矛盾,即是资本主义生产资料的私人占有制和生产的社会化之间的矛盾。马克思关于资本主义制度的理论并没有过时,揭示了这场危机产生的必然性。我们必须毫不动摇地坚持中国特色社会主义道路,坚定实行社会主义市场经济体制,充分发挥市场经济的积极方面,克服市场经济的负面效应。
- 肖引
- 关键词：次贷危机资本主义市场经济马克思主义
- 关于我国收入差距问题的思考
- 2011年
- 社会主义市场经济体制的确立，打破了计划经济时代的平均主义和大锅饭，中国的经济发生了天翻地覆的变化，一方面中国的GDP高达2万亿美元，成为世界第二大经济体，另一方面中国的基尼系数达到了0．46以上，超过国际公认的0．4的警戒线。收入差距的过分扩大以及引起社会各界的高度关注，采取有效措施控制和缩小收入差距，实现共同富裕是社会主义本质特征的具体表现，也是实现科学发展观的根本要求。
- 肖引
- 论高校科研管理信息化被引量：12
- 2000年
- 阐述了现代信息技术的来源、发展以及发生的变革 ,提出了高校科研管理信息化工作应不断发展、完善。
- 陈杰田珍肖引
- 关键词：高校科研管理信息化
- 城市大学核心竞争力的提升路径浅析
- 城市大学的核心竞争力是城市大学在自身办学的历史和实践中形成的并融入大学内质支撑大学生存和发展的竞争优势，这种竞争优势既是一种竞争性能力，也是一个复杂的能力系统。因此提升城市大学的核心竞争力就应该从构成核心竞争力系统的要素...
- 肖引
- 十八大报告对当前难点疑点问题的回应
- 2013年
- 党的十八大报告，是以习近平为总书记的党中央领导全国人民深入改革开放建设有中国特色社会主义实现强国梦的纲领性文件，她回答了在现阶段如何更快更好地将我国建设成富强、民主、文明、和谐的现代化强国这一重大历史课题。同时以极高的政治智慧回应了理论界关注的一些疑点和难点问题，如经济发展与社会公平、经济增长与环境保护、社会稳定与政治民主、中国特色与普遍价值等。本文就十八大报告对这些问题的回应作一梳理。
- 肖引
- 关键词：回应
- 论产学研合作模式的更替与高校科研发展规划的优化
- 产学研合作对经济、科技、教育和社会进步的巨大作用已经日益明显，其合作模式随着合作关系日益深化不断更替，其合作关系体现在高校建立技术创新基地，创办自身经济实体，加强与地方政府合作，建设大学科技园等方面。促进产学研合作，要使...
- 肖引
- 关键词：产学研合作
- 试论学科带头人在高等学校科研工作中的重要作用被引量：6
- 2003年
- 学科带头人在高等学校科研工作中起着非常重要的作用,从学科带头人在高校申报国家级科研课题、建设国家级省级重点实验室、建设人文社科重点研究基地以及形成学科优势和特色领域4个方面的重要作用进行了探讨,并针对目前高校学科带头人队伍中存在的问题,提出了几点建设性意见。
- 肖引
- 关键词：学科带头人人才选拔制度
- 从科技创新能力看武汉建设国家中心城市
- 2013年
- 考察一座城市是不是国家中心城市有这样七个指标：一是城市综合经济能力：一是城市的科技创新能力；三是城市的国际竞争能力；四是城市的辐射与带动能力；五是交通通达能力；六是城市的信息交流能力：七是城市的可持续发展能力。满足了这七项指标的要求，就可以称之为国家中心城市。这样的城市要在全国具备引领、辐射、集散功能，这种功能表现在经济、政治、文化等各个方面。目前公认的我国现有的国家中心城市分别是：北京、上海、天津、广州、重庆。在这七项指标中，城市的科技创新能力是一项非常重要的指标，因为科技创新能力的强弱，对其它六大指标有着深刻的影响，起着举足轻重的作用。
- 肖引
- 关键词：国家中心城市
- 城市大学核心竞争力的提升路径浅析
- 城市大学的核心竞争力是城市大学在自身办学的历史和实践中形成的并融入大学内质支撑大学生存和发展的竞争优势,这种竞争优势既是一种竞争性能力,也是一个复杂的能力系统。因此提升城市大学的核心竞争力就应该从构成核心竞争力系统的要素...
- 肖引
- 地方高校高端人才引进的风险评价与战略选择被引量：10
- 2014年
- 高端人才一般都是某一学科领域的领军人物,具有创新引领的高端性,可在人才培养、科学研究、文化传承创新方面发挥独特作用,因而引进高端人才有助于地方高校实施人才强校战略,提升核心竞争力。但地方高校高端人才引进中存在着重视突击引进忽视长远规划、重视学术水平忽视道德与情商、重视引进结果忽视环境创设等问题。为此,地方高校要着力实施开放包容与资源共享兼具的人才引进战略、机遇把握与风险评估共存的人才使用战略、刚性约束与柔性激励结合的人才管理战略、骨干培养与团队建设兼顾的人才培养战略。
- 肖引
- 关键词：地方高校高端人才核心竞争力
