您的位置: 专家智库 > >

范新全

作品数:5 被引量:11H指数:2
供职机构:新乡医学院第一附属医院更多>>
相关领域:医药卫生经济管理更多>>

文献类型

  • 4篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 3篇医药卫生
  • 1篇经济管理

主题

  • 2篇全成本
  • 2篇全成本核算
  • 1篇单病种
  • 1篇医院成本
  • 1篇医院内
  • 1篇医院内部
  • 1篇综合绩效
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效考核
  • 1篇分配制
  • 1篇分配制度改革
  • 1篇付费
  • 1篇付费制度
  • 1篇必要性及有效...
  • 1篇病种

机构

  • 5篇新乡医学院第...

作者

  • 5篇范新全
  • 1篇张新中
  • 1篇王芳

传媒

  • 2篇经济师
  • 1篇现代医院
  • 1篇医学信息
  • 1篇中南六省(区...

年份

  • 4篇2008
  • 1篇2007
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
对单病种定额付费制度的探讨与实践
2008年
单病种定额付费制度是对我国现行的按服务项目付费制度进行改革的一种有益尝试,对有效控制医疗费用的不合理上涨,限制过度医疗等方面均具有积极的意义。文章以新乡医学院第一附属医院为例,对单病种定额付费制度进行了探讨与分析。
范新全王芳
关键词:单病种付费制度
当前医疗体制下医院内部分配制度改革的探讨被引量:5
2008年
本文阐述了当前医院分配制度改革的必要性与紧迫性,比较医院的几种分配制度模式,提出新的分配制度模式。
范新全
浅谈医院实行全成本核算的必要性及有效途径
成本指医院在提供医疗服务过程中物化劳动和活劳动消耗的货币表现。作为医疗机构的医院如何提高办院效益,除了积极开展新业务、新项目,提高工作效率外,重点只能是通过实行全成本核算,达到减少浪费、降低消耗来实现。通过分析医院实行全...
范新全
关键词:全成本核算
综合绩效考核在医院内部分配中的应用被引量:2
2008年
根据卫生部医院管理年活动的要求,医疗机构应依据不同科室的业务内容、技术水平、风险程度、劳动强度等制定不同的考核内容及分配系数,建立重技术、重实效、重贡献的奖励分配机制。因此,新乡医学院第一附属医院根据各科室不同的工作性质与特点,构建了综合绩效考核体系,对医院内部分配制度进行了改革,对发挥奖金的激励作用,促进医院管理有着积极的意义。
范新全
关键词:综合绩效
浅谈医院实行全成本核算的有效途径被引量:4
2008年
本文从医疗机构的视角出发,在社会主义市场经济条件下,医疗收费标准由政府控制与指导,医疗市场及医疗收费标准不能完全市场化的情况下,对医院实行全成本核算的必要性和有效途径进行了探讨。
范新全张新中
关键词:医院成本
共1页<1>
聚类工具0