茆汉成
- 作品数：9 被引量：38H指数：4
- 供职机构：苏州大学政治与公共管理学院更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理社会学更多>>
- 企业招聘质量评价指标的构建和监控被引量：2
- 2008年
- 当代经济有两个特征极为显著,一是极其注重才智,二是人才短缺现象严重。许多公司不得不花更长的时间去寻找人才填补工作岗位,甚至不得不雇用不合格的员工。所以,招聘职能在现代企业中受关注的程度越来越高,为此理论界提出了战略面试、战略招聘等理念,希望以此来帮助企业提升招聘质量。然而,对于企业而言,理念还显得不够,最好能有一套用来评价招聘质量的指标体系,并时时加以监控,从而满足企业持续提升招聘质量之所需。
- 宋典茆汉成
- 关键词：企业招聘人才短缺现象当代经济工作岗位
- 区域人才综合竞争力指标体系的应用研究
——以苏州市为个案
- 人力资源是现代经济发展的战略资源,也是最重要的资源。人才是人力资源中最重要的组成部分,人才的数量和质量直接影响经济发展的速度与运营质量。因此,提高区域人才竞争力是区域经济发展的基本保证和基本战略。本文从政府管理与政府公共...
- 茆汉成
- 关键词：竞争力指标体系
- 文献传递
- 内部社会资本:创新型人力资源管理与组织绩效的中介变量被引量：10
- 2011年
- 在对长三角地区136家企业创新型人力资源管理、内部社会资本和组织绩效等变量数据调研的基础上,应用Baron和Kenny提出的中介效应的检验程序表明:内部社会资本是创新型人力资源管理和组织绩效间的部分中介变量,这意味着创新型人力资源管理有助于企业内部社会资本的构建,并通过内部社会资本提升组织绩效。这个结论的实践价值是企业应当积极实施创新型人力资源管理,以构建良好的内部氛围来提升组织绩效。
- 茆汉成宋典
- 关键词：内部社会资本组织绩效
- 文科大学生就业困难的成因与对策分析被引量：9
- 2009年
- 大学生就业是关系到个人前途和社会发展稳定的大事,但目前文科大学生就业难已是一个不容忽视的问题。大学生就业困难存在主客观两个方面的原因,解决大学生就业难的问题需要深化人才培养模式改革、培养学生的就业能力、科学利用社会资本、加强就业指导。
- 茆汉成王欣
- 关键词：文科大学生就业
- 本科生导师制与学生的学习自由
- 2010年
- 保障学生学习自由是培养高素质创新人才必不可少的条件,而本科生导师制则是保障学生学习自由的基础性制度设计。目前我国本科生导师制在实践中还存在投入不足、形式多于内容、导师选择不当、导师角色定位不清晰、导师工作机制不平衡、导师工作效果评价机制不完善等问题。对这些问题分析,有助于提出构建良性互动的本科生导师制的对策建议,以充分发挥本科生导师制的优势和效果。
- 茆汉成
- 关键词：本科生导师制
- 完全学分制下高校学生管理工作面临的挑战与对策被引量：7
- 2008年
- 完全学分制是以选课制为基础，学生修满一定的学分即可毕业的教学管理制度。文章对这种全新的教学管理理念给高校学生管理工作带来的挑战以及应对挑战的策略进行分析，从而更好地为大学生的成长成才服务。
- 茆汉成
- 关键词：完全学分制高校学生管理
