您的位置: 专家智库 > >

蒋德权

作品数:24 被引量:438H指数:8
供职机构:武汉大学经济与管理学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金教育部“新世纪优秀人才支持计划”更多>>
相关领域:经济管理文化科学政治法律更多>>

文献类型

  • 17篇期刊文章
  • 5篇会议论文
  • 2篇学位论文

领域

  • 23篇经济管理
  • 1篇政治法律
  • 1篇文化科学

主题

  • 10篇企业
  • 5篇国有企业
  • 5篇高管
  • 4篇市场化
  • 4篇市场化进程
  • 4篇场化
  • 3篇上市公司
  • 3篇审计
  • 3篇审计收费
  • 3篇契约
  • 3篇股权
  • 2篇选择性执法
  • 2篇证券
  • 2篇执法
  • 2篇任期
  • 2篇审计师
  • 2篇审计师选择
  • 2篇实物期权
  • 2篇期权
  • 2篇企业集团

机构

  • 22篇南京大学
  • 7篇武汉大学
  • 1篇北京大学
  • 1篇上海交通大学
  • 1篇山东省财政厅
  • 1篇浙江财经大学

作者

  • 24篇蒋德权
  • 7篇陈冬华
  • 3篇沈永建
  • 3篇王国俊
  • 3篇梁上坤
  • 2篇张雄
  • 2篇徐巍
  • 1篇陈超
  • 1篇钱蓓蓓
  • 1篇沈永健
  • 1篇陈春华
  • 1篇张颖
  • 1篇章贵桥
  • 1篇姜国华
  • 1篇王芳萍
  • 1篇俞俊利
  • 1篇姜龙
  • 1篇姚振晔

传媒

  • 4篇山西财经大学...
  • 2篇市场周刊
  • 1篇财经论丛
  • 1篇南京社会科学
  • 1篇会计研究
  • 1篇商业经济与管...
  • 1篇中国工业经济
  • 1篇管理世界
  • 1篇重庆大学学报...
  • 1篇中国会计与财...
  • 1篇会计师
  • 1篇网络财富
  • 1篇教育教学论坛
  • 1篇第二届中国会...

年份

  • 2篇2018
  • 4篇2016
  • 1篇2015
  • 3篇2014
  • 1篇2012
  • 4篇2011
  • 2篇2010
  • 2篇2009
  • 5篇2008
24 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
我国上市公司高管层股权激励方案设计被引量:1
2008年
我国上市公司高管的薪酬一般都是采取以短期业绩为导向的薪酬体系,对高管的股权激励严重不足。本文在对相关理论进行文献回顾后,阐述了我国上市公司高管层股权激励方案设计的基本原则,最后建立了基于实物期权思想的最优模型。理论分析了,该模型的设计对于克服传统的用以评价高管业绩的会计指标和市场指标的不足都具有一定的现实意义。
蒋德权张雄
关键词:股权激励高管层实物期权
选择性执法与证券违规——来自中国上市公司的经验证据
法律的完善和严格执行有助于推动证券市场的发展.本文认为,处于转型时期的国家法律基础薄弱,执法质量也不高,选择性执法可能作为一种重要的替代机制。以中国为例,政府在不断完善法律法规的同时虽然也建立了严密的证券监管体系,但证券...
陈冬华蒋德权王芳萍
关键词:选择性执法证券监管上市公司证券市场
文献传递
转型经济中的政府管制和落实——来自中国上市公司股改的经验证据
本文从多变的转型制度环境出发,关注了中国政府实施的管制。理论分析表明,政府实施的管制只有在管制对象相对简单、管制规则较清晰时才会得以落实。以证监会在2005年股权分置改革初始“早改早收益”的政策许诺为例,证监会对股改地区...
蒋德权
关键词:政府管制股权分置改革新股发行再融资上市公司
投资效率、费用粘性与货币政策——来自中国上市公司的经验证据被引量:8
2014年
以2003—201l年沪深A股上市公司为样本,探析了费用粘性对公司投资效率的影响以及宏观货币政策对这种影响的中介作用。研究发现,上市公司的费用粘性特质越明显,越易导致公司投资不足,即费用粘性程度与投资不足呈正相关关系。在货币政策较为宽松的情形下,费用粘性与投资的正向关联有所减弱,这说明货币政策减轻了费用粘性对投资不足的影响。进一步研究发现,货币政策的影响仅存在于民营企业样本中。
蒋德权
关键词:费用粘性货币政策
不同市场化进程下的审计收费和审计师选择:来自中国上市公司的经验证据
本文以2005-2009 年5934家上市公司为研究样本,研究了上市公司所处地区的市场化程度对审计收费和审计师的影响。研究发现,随着市场化程度的提高,“四大”会计事 务所和“非四大”会计事务所的审计收费均提高,但“四大”...
蒋德权沈永建王国俊
关键词:市场化进程审计收费国有企业上市公司
隐性业绩评价与高管薪酬契约——基于价值创造的视角被引量:3
2011年
以会计业绩为基础的薪酬契约无法真正衡量管理层的努力程度,在不完备的薪酬契约执行过程中,管理层薪酬决定者执行薪酬契约的方式决定了高管的努力方向和努力程度。研究发现,在薪酬契约执行过程中,薪酬决定者在考核管理层时,不仅考虑会计业绩,同时也考虑企业价值创造指标,薪酬决定者对管理层的隐性考核可以激励管理层在未来进行更多的价值创造。与会计业绩相类似,高管薪酬与经济增加值的相关性也体现出不对称性特征。此外还发现,相比国有企业,民营企业更多地采用价值创造指标来考核管理层。
沈永建姜龙蒋德权钱蓓蓓
关键词:会计业绩经济增加值
财务总监地位与企业股价崩盘风险被引量:58
2018年
本文结合中国特有的制度背景,从财务总监在企业高管中的地位这一独特视角出发,系统分析与检验了财务总监地位影响企业股价崩盘风险的客观表现与传导路径。本文认为财务总监在高管序列中的排名越靠前则其地位越高。研究结果显示:首先,财务总监地位与股价崩盘风险之间呈现显著负向关系,表明处于较高地位的财务总监能够降低崩盘风险,而随着财务总监个人地位的下降,股价崩盘风险则会增加;其次,截面分组发现财务总监地位的作用仅在民营企业存在;最后,拓展性检验发现财务总监的高地位强化了其薪酬契约有效性,并且财务总监的作用主要通过提高企业投资效率和降低研发投入强度来影响股价崩盘风险。总之,本文验证了上市公司财务总监地位有利于降低股价崩盘风险的研究推论。
蒋德权姚振晔陈冬华
关键词:财务总监
不同市场化进程下的审计收费:来自中国上市公司的经验证据
本文以2005-2009年5934家上市公司为研究样本,研究了上市公司所处地区的市场化程度对审计收费的影响。研究发现,随着市场化程度的提高,"四大"会计师事务所相比"非四大"会计师事务所的审计溢价将降低。进一步发现,随着...
蒋德权沈永健
关键词:市场化进程审计收费国有企业
文献传递
境外居留权、控制方式与研发国际化——来自中国创业板和中小板上市公司的经验证据被引量:12
2018年
文章以2007—2015年中国创业板和中小板上市公司为样本,考察上市公司的实际控制人取得境外居留权对研发国际化(以公司建立海外研发中心来衡量)的影响。实证结果显示,上市公司实际控制人境外居留权能够带来积极的经济后果,对上市公司海外研发具有显著正向影响,且这一效应在实际控制人直接控制上市公司的样本中,在行业竞争激烈的情况下,更为显著。文章拓展了实际控制人取得境外居留权的经济后果研究,深化了实际控制人个人特征影响公司治理的研究,同时也有助于企业利用各项资源开展海外研发,提升公司竞争力。
陈春华蒋德权张颖
关键词:实际控制人
监管者变更与执法力度被引量:22
2012年
法律的完善和严格执行有助于推动证券市场的发展。本文认为,处于转型时期的国家法律基础薄弱,执法质量也不高,选择性执法可能作为一种重要的替代机制,即管制者的执法力度会受到多种因素影响。以转型的中国为例,本文发现,上市公司发生违规的时期不同会影响监管机构的执法力度,执法者更有可能从重处罚任期前发生的违规。进一步分析发现,违规企业的国有背景也影响了执法力度,同样是跨期处罚,国有企业面临处罚的处罚更轻。上述理论分析,得到了经验证据的支持。本文为理解转型经济国家法律执行的效率和影响提供了一个新的视角。
陈冬华蒋德权梁上坤
关键词:执法力度任期国有企业
共3页<123>
聚类工具0