蒋旭灿
- 作品数：4 被引量：73H指数：4
- 供职机构：同济大学经济与管理学院更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金国家教育部博士点基金山东省社会科学规划研究项目更多>>
- 相关领域：经济管理哲学宗教政治法律更多>>
- 开放式创新模式下资源共享对创新绩效的影响:知识转移的中介效应被引量：42
- 2011年
- 开放式创新模式强调企业应充分整合内外部的创新资源,全方位地吸纳创新要素,以构建创新的生态体系,并实现创新绩效的提升。以开放式创新模式下资源共享对创新绩效的影响为研究对象,将资源共享分为资源共享频率、资源输出和资源输入三个维度,引入知识转移作为中介变量,实证研究资源共享对创新绩效的作用机理以及知识转移的中介效应。研究发现,资源共享频率、资源输出和资源出入均对知识转移和创新绩效产生影响,而知识转移仅在资源输入对创新绩效的影响中具有显著的中介效应。
- 彭正龙王海花蒋旭灿
- 关键词：开放式创新资源共享创新绩效知识转移
- 开放式创新模式下创新资源共享对创新绩效的影响——环境动荡性的调节效应被引量：15
- 2011年
- 将环境动荡性作为调节变量引入开放式创新模式下创新资源共享与创新绩效之间关系的研究,以浙江宁波和上海市的企业作为样本,以创新资源共享为前因变量,探讨在不同维度环境动荡性影响下,资源共享对创新绩效的影响。研究结果表明:创新资源共享对创新绩效有显著正向影响;市场动荡性在资源共享频率与创新绩效以及资源输入与创新绩效的关系之间起正向调节作用;技术动荡性在资源输出与创新绩效的关系之间起着正向调节作用。
- 蒋旭灿王海花彭正龙
- 关键词：开放式创新资源共享创新绩效环境动荡性
- 宁波市江北区领导干部道德评价体系研究
- 论文从当前领导干部道德评价中的现实问题出发，提出了“领导干部道德评价体系”的重构设想，以提高评价的鉴别力度及可操作性。基于“分层分类”及“关键业绩指标”等管理思想，设计并开发了一套符合现实需要的评价指标体系，并运用“层次...
- 蒋旭灿
- 关键词：道德评价领导干部指标体系
- 文献传递
- 开放式创新模式下组织间知识共享动力因素建模被引量：22
- 2011年
- 基于系统动力学理论,以开放式创新模式下企业知识资源总量、知识资源流入量、知识资源流出量为研究对象,从企业内部和外部环境两个层面,分别探析由外向内开放式创新(IOI)模式、由内向外开放式创新(OOI)模式以及耦合开放式创新(COI)模式下组织间知识资源共享的动因,绘制三种模式下组织间知识资源共享的因果关系图和流图,辨析其反馈机制,为后续仿真研究与关键驱动因素的寻找奠定基础。
- 彭正龙蒋旭灿王海花
- 关键词：开放式创新系统动力学知识管理
