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蒋昕

作品数：1 被引量：2H指数：1
供职机构：北京师范大学教育学部教育管理学院更多>>
相关领域：文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇绩效
  • 1篇绩效工资
  • 1篇教师
  • 1篇教师绩效
  • 1篇教师薪酬
  • 1篇工资
  • 1篇工资计划

机构

  • 1篇北京师范大学

作者

  • 1篇蒋昕
  • 1篇赵德成

传媒

  • 1篇中小学管理

年份

  • 1篇2009
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
设计奖励性教师绩效工资计划的基本原则被引量：2
2009年
实施奖励性工资制度是激励教师工作积极性、促进教师队伍建设的重要手段。中小学校在设计奖励性工资计划时要遵循合法性、公平性和实效性等基本原则。合法性是奖励性工资计划实施的前提，公平性是奖励性工资计划实施的保障，实效性是实施奖励性工资计划的出发点和归宿。中小学要充分认识到奖励性工资制度的复杂性，精心设计有关计划。
赵德成蒋昕
关键词：绩效工资教师薪酬
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共1页<1>
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