顾博
- 作品数：5 被引量：42H指数：3
- 供职机构：东北师范大学商学院更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金吉林省社会科学基金国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：政治法律文化科学经济管理更多>>
- 浅谈经济、管理类专业经济法教学中存在的问题与对策被引量：32
- 2005年
- 就当前经济、管理专业经济法教学中所存在的诸多问题 ,在课程内容设计、教学模式、方法等几个方面必须进行相应的调整。在课程名称、课程结构以及坚持案例教学等方面必须进行改革。
- 顾博
- 关键词：经济法教学
- 对民事补偿制度仅调整“受益—受损”关系的理论证成被引量：3
- 2013年
- 民事补偿制度无论是在理论上还是在各国的民事立法实践中都没有被归入民事救济制度的范畴,而民事补偿也确实存在着与各种民事救济方式不同的特性。这种特性决定了民事补偿制度将在民事救济制度无法涉足的领域中发挥其调整民事主体间失衡的利益关系的制度功能。
- 顾博
- 我国现行法律制度下对独立董事法律责任的追究
- 2003年
- 当前对于独立董事违反义务的法律责任没有相应的法律规定,利用现有的法律法规并参照类似的主体的法律责任制度来确定和追究独立董事的法律责任是一个解决问题的有效办法,同时这也是有理论依据的.如果这一点可以确立,那么独立董事法律责任的承担就有章可循了,这一问题就能够得以较好的解决.
- 顾博
- 关键词：独立董事法律责任义务上市公司法律制度
- 论民事补偿制度的适用条件被引量：2
- 2013年
- 我国现行的民事补偿制度存在着法律规范杂乱、各规范之间缺乏内在统一性的弊端,而产生这一弊端的根本原因在于民事补偿制度之适用条件不明确。因此,明确适用条件对于保障民事补偿制度适用的科学性、避免立法和司法上的轻率和非正义、进而真正发挥民事补偿制度的功能起着至关重要的作用。
- 顾博田巍
- 创业模式转型、组织变革与人力资源管理实践——基于扎根理论的定性研究被引量：5
- 2012年
- 具有潜力的创业企业在快速发展的过程中都会经历一次由"个人创业"到"公司创业"的转变。组织变革是实现这种创业模式转型的重要手段,而人力资源管理实践活动则是在员工层面具体实施这一战略目标的核心管理工具。采用扎根理论方法对创业企业组织变革中人力资源管理实践策略的研究表明,中国创业企业并非简单零散地进行人力资源管理活动,尤其在企业创业转型这一背景下,企业中确实存在具有明确目的并协调一致行动的人力资源管理策略组合。创业企业以此来转变员工的角色与行为,服务于组织变革的整体战略任务。
- 刘钢顾博王兰
- 关键词：人力资源管理实践扎根理论
