马天龙
- 作品数：9 被引量：33H指数：3
- 供职机构：北京协和医学院继续教育学院培训中心更多>>
- 发文基金：美国中华医学基金会项目广州市医药卫生科技项目更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 全科医生互动小组式临床技能培训学员与教师反馈调查被引量：2
- 2015年
- 目的 了解全科医生对临床技能培训内容与方式的需求和建议,为开展和加强全科医生临床技能培训工作提供参考依据.方法 采用自行设计的调查问卷,对参加2014年中华医学会全科医学分会第十二次学术会议的互动小组式临床技能培训班的86名学员进行调查并分析结果;培训班结束后对12名教师进行小组访谈,以主题框架法分析教师对培训内容与培训形式的反馈意见.结果 回收学员反馈问卷86份,问卷回收率100.0％.86名学员来自国内17个省/直辖市,平均工作年限15.6年,社区全科医生占38.4％（33/86）.86人中,62人（72.1％）没有参加过类似内容的培训,71人（82.6％）没有参加过类似形式的培训.70人（81.4％）认为本次培训与自己日常工作关系非常大或有部分关系.76人（88.4％）认为本次培训采用的互动小组形式很好.针对培训的每一项具体内容,认为完全或大部分达到自己对培训预期的学员均占到55.0％以上.76人（88.4％）认为培训总体实施效果很好,68人（79.1％）表示以后肯定会或很可能会再次参加类似互动小组式临床技能培训;但针对问卷中由教师建议的“可能需要类似培训”的内容,学员回答结果与教师建议并不一致.教师反馈认为,要根据学员的层次水平调整培训内容的广度和深度;培训内容应以专科基础知识、基本技能和社区常见病为重点,强调全科观念;转诊指征是全科培训的重要内容和难点;关于培训形式要注重互动式教学,资料准备要充分,同时需要加强现场把控能力,并且重视场地硬件设施准备.结论 临床技能培训是全科医生培训的重要内容,互动小组式临床技能培训是符合全科医生需要的培训方式.目前利用综合医院内专科临床教师做好全科医生临床技能培训是切实可行的,在培训内容上应更加贴近全科医生实际工作需求.
- 沙悦曾学军何仲马天龙
- 关键词：教学问卷调查全科医生
- 全科医生在慢性病防治中关键作用的探讨被引量：1
- 2014年
- 当前,我国的慢性病正处于高发状态,主要原因在于被动的慢性病防控模式和松散的医疗服务体系。前者使慢性病防治的医疗资源不可及和不易得;后者使慢性病防治的医疗资源不协同、不衔接和不连续。这些都导致慢性病防治没有形成系统性、一体化和连续性的可用医疗资源,而问题的根源在于基层全科医生的缺位。因此,慢性病防治的关键在于充分发挥全科医生的作用。
- 马天龙
- 关键词：慢性病全科医生
- 挖掘心电时间序列中的奇异结构
- 心血管疾病已经成为危害人类健康的重大杀手。心电时间序列是人们诊断心血管疾病的主要依据之一。随着现代医学测量手段和技术的发展，记录了大量的时间序列。面对海量的医学数据，人们迫切地需要高能力和自动化的数据分析技术对它们进行有...
- 马天龙
- 关键词：心血管疾病数据分析心电图
- 文献传递
- 家庭医师整合型服务及其医保支付制度：台湾地区的经验与启示被引量：16
- 2015年
- 台湾地区的全民健保紧密围绕基层诊所和家庭医师核心功能,探索实践了家庭医师整合型照护计划,其以医保带动医疗服务体系整合的经验值得借鉴。本文首先从卫生筹资、医保支付制度、服务体系结构与市场化制度安排等方面,简要概括了台湾地区医疗卫生体制和基层医疗卫生服务体系概况。其次,对台湾地区"家庭医师整合型照护计划"的政策目标、组织结构、运行机制、服务模式、医保支付制度等方面进行全面介绍,对其经验进行归纳总结。最后提出,在我国卫生服务整合实践中,应以全科医生核心功能服务作为出发点和落脚点,系统设计整合服务计划,力争医疗与医保部门政策协同,提供资金资源和政策资源支撑,保障家庭医生制度和整合的卫生服务深入持续开展。
- 匡莉曾益新张露文马天龙
- 关键词：家庭医师支付制度
- 中国全科医学大会暨中华医学会全科医学分会第十二次学术年会圆满召开
- 2014年
- 中国全科医学大会暨中华医学会全科医学分会第十二次学术年会于2014年10月11—12日在北京会议中心隆重召开，来自全同各地及海内外的900多名全科医学领域的医生、学者、管理者等参加了大会。
- 马天龙
- 关键词：学分
- 对全科医师队伍建设的几点思考被引量：1
- 2014年
- 基层吸引不到优秀合格的人才从事全科医学仍是制约全科医学发展的核心问题，要从根本上解决全科医学的人才问题，需要同时从学科发展和全科医师待遇提高两方面入手，同步配套系统性的制度保障。
- 马天龙
- 关键词：全科医师政府政策
- 发达国家全科医生薪酬福利制度解析被引量：9
- 2015年
- 我国新医改说到底就是要解决群众反映强烈的＂看病难和看病贵＂问题,＂看病难＂的关键在于基层医疗机构吸引不到也留不住优秀人才,导致医疗技术水平的薄弱。留不住人才很重要的一个原因就是薪酬水平达不到预期。为此,有必要借鉴发达国家全科医生制度的管理理念及做法,以及薪酬福利制度等,不断完善、加强我国全科医生制度。通过对美国、英国、加拿大、澳大利亚、日本、新加坡和俄罗斯等国进行比较,可以看出,各国卫生行业薪酬多居于社会各行业中等以上水平,医生收入在各职业中均居前列,是社会平均工资的1.8~6.2倍,护士收入多为社会平均工资的0.9~1.5倍。
- 马天龙
- 关键词：全科医生制度福利制度薪酬基层医疗机构卫生行业医生收入
- 美国医疗体系和人才资源特点初探被引量：1
- 2014年
- 美国的医疗体系为美国医学人才资源的优化配置和整合,提供了良好的体制机制保障,也为我国医师的多点执业提供了很好的启示。
- 马天龙
- 从协和看医学精英教育的本原和逻辑被引量：3
- 2014年
- 北京协和医学院近100年的发展历程,几经沧桑巨变并在惊涛骇浪和沧桑风雨中砥砺前行,不断推进着资源要素、培养体系、制度模式三者互相促进的良性循环和发展进步。这一切都是从根本上深刻诠释着医学精英教育的本原和逻辑,具体来讲,就是"明确的目标定位"、"科学的办学理念"、"有效的资源路径"、"健全的大医学体系"和"系统科学的培养模式和机制"。
- 马天龙
- 关键词：协和精英教育本原逻辑
