- 18所乡镇卫生院医务人员薪酬满意度调查
- 2015年
- 目的在全面推进医药卫生体制改革新形势下,深入研究我国乡镇卫生院医务人员的薪酬满意度,为我国乡镇卫生院合理完善薪酬制度提供相关政策建议。方法通过文献分析法,提出薪酬满意度的评价体系,分别从薪酬水平、薪酬提升、薪酬结构及管理和福利4个维度评价薪酬满意度。采用目的抽样法,选取北京市怀柔区及山东省临沂市的两县作为样本地区。根据3地各乡镇的经济发展水平,将每个县(区)的乡镇经济发展水平分为高、中、低三档,每档随机抽取2所乡镇卫生院,1个县(区)共抽取6所乡镇卫生院,3个县(区)共抽取18所乡镇卫生院。对18所乡镇卫生院的所有578位医生、护理、药剂和医技四类医务人员进行薪酬满意度问卷调查。结果 18所乡镇卫生院医务人员总体薪酬满意度平均得分为2.86分。结论该分值在满意度"一般"与"不满意"之间,尚未达到"一般"满意水平,3地乡镇卫生院医务人员总体薪酬满意度为不满意。医务人员的薪酬满意度在不同年龄段、不同从业时间、不同学历和是否需要入户工作四个方面分别有显著性差异。
- 丁杨赵虹陈哲娟张宏
- 关键词：乡镇卫生院医务人员薪酬满意度
- 浅析我国护理人员流失的主要影响因素被引量：15
- 2009年
- 通过Mobley理论模型,分析护理人员个体特征、机构特征、生活支持、工作支持、职业生涯质量和劳动力市场特征因素对我国护理人员流失的影响。建议改革教育结构,提高护理人员待遇及分配的公平性,并为护理人员设计多种职业生涯通道。
- 丁杨
- 关键词：护理人员
- 互联网成瘾概念、行为机制和影响因素综述被引量：1
- 2010年
- 文章通过总结国内外关于网络成瘾行为研究的最新文献,对网络成瘾综合症的概念及分类、网络成瘾的行为机制、网络成瘾影响因素三个方面的相关研究进行回顾。目前对网络成瘾行为的定义尚存在争议,还无法确定过度使用互联网这一行为是一种新的瘾症,还是其他心理疾病的一种表征。在网络成瘾行为机制的理论研究方面,国内外研究者分别从不同的角度探讨了网络成瘾行为的内在机制,并形成了相应的理论解释模型,包括:ACE模型、Grohol阶段模型和Davis的认知-行为模型。目前研究主要把网络成瘾的影响因素分为三类:心理因素、社会因素和生理因素。
- 丁杨
- 关键词：互联网影响因素
- 乡村医生薪酬水平现状及影响因素研究——基于北京市和山东省临沂市的调查被引量：11
- 2013年
- 目的:了解医改政策对我国乡村医生薪酬水平的影响,为完善相关政策提供依据。方法:通过问卷调查比较不同地区乡村医生薪酬水平,分析影响薪酬的因素,并通过文献分析法和个人深入访谈法,了解目前乡村医生薪酬管理政策及工作中存在的问题。结果:乡村医生的薪酬水平在医改政策实施前后有较大的变化,部分地区较医改前增加了34.7%,但也有部分地区有所下降。其薪酬水平受实际人均政府补助收入、工作日每天工作时间、公共卫生服务所占比例、学历及执业资质影响。结论:目前对乡村医生补助力度不够,乡村医生缺乏基本的社会保障,建议通过加大对乡村医生补助力度、提高养老保障水平等措施,稳定乡村医生队伍。
- 荣念赫陈哲娟李秋霖丁杨王树峰王志锋
- 关键词：乡村医生薪酬影响因素
- 我国应吸取亚洲各国经验促进农村卫生人员留用被引量：2
- 2012年
- 如何确保农村和边远地区有合格的卫生人才为当地居民提供基本医疗卫生服务？这是各国政府面临的共同问题。
- 田疆丁杨张俊华
- 关键词：农村卫生人员基本医疗卫生服务卫生人才
- 德国和英国全科医师支付补偿机制比较被引量：2
- 2010年
- 支付补偿机制是影响卫生服务供方的医疗行为，并对费用控制、资源配置、医疗质量以及卫生服务过程中的效率公平产生明显的导向或制约作用的重要因素。如何建立科学合理的支付补偿机制，发展基层卫生人才队伍，是深入进行医疗卫生体制改革的重要课题。
- 丁杨
- 关键词：全科医师卫生人才队伍卫生服务
