乔胜普
- 作品数：5 被引量：101H指数：3
- 供职机构：重庆大学机械工程学院更多>>
- 发文基金：重庆市应用基础研究项目重庆市科技攻关计划更多>>
- 相关领域：经济管理自动化与计算机技术环境科学与工程冶金工程更多>>
- 含铅锌高炉炉尘的铅锌分离研究
- ＜正＞我国南方铁矿石中普遍含有一定量的铅、锌元素,在高炉冶炼过程中富积到粉尘中,该类粉尘一方面严重污染环境,另一方面又是二次冶金资源。国内外学者采用将高炉炉尘、转炉炉尘及焦炭粉按一定比例混匀、造球,通过直接还原使铅锌一起...
- 朱子宗沈勇玲乔胜普
- 文献传递
- 含铅锌高炉炉尘的铅锌分离研究
- 本文重点研究在不同条件下,使炉尘中的铅锌分离并进一步生成高附加值产品.为含铅锌炉尘的综合利用提供理论依据并找到一条途径.
- 朱字宗沈勇玲乔胜普
- 关键词：铅锌分离高炉炼铁
- 文献传递
- 用模糊决策法分析企业组织设计的影响因素被引量：5
- 2005年
- 从因素属性的角度将影响组织结构设计的因素分为四类:环境因素、管理因素、组织结构特征因素和组织规模因素,具体分析了这些因素对组织结构的影响,提出了组织结构影响因素与组织结构设计的关系框架。在此基础上,应用模糊决策法对这些因素的重要度进行了评价,将群体的主观评价综合量化,提高了组织结构设计决策的科学性。应用案例分析了各因素对某公司组织设计的不同影响程度,为该公司组织结构改革提供了重要的参考依据。
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- 基于B//S架构的制造企业管理人员绩效管理研究与系统开发
- 信息化和知识经济时代的到来、我国加入WTO全球经济一体化进程的加快，使得企业间的竞争越来越激烈。人力资源开发与管理成为决定企业竞争成败的关键因素，其中管理人员的素质直接决定着企业的兴衰和命运，而绩效管理是人力资源管理中最...
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- 文献传递
- 基于工作分析的绩效考核体系研究被引量：93
- 2003年
- 根据某企业的需求,应用工作分析的原理和先期研究得出的"业绩+表现"的绩效考核模式,构建了基于客观化业绩考核的绩效考核体系。业绩考核分为可量化工作和不可量化工作考核,对于可量化工作从工作定额的角度考核,对于不可量化工作从时间进度的角度考核,并设计了相应的考核标准和考核方法。为了使不同的工作岗位之间具有可比性,设置了业绩考核的岗位系数。通过案例研究,说明了该绩效考核体系的应用,表明该体系具有很强的可操作性。
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- 关键词：绩效考核体系人力资源管理企业管理
