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于杨

作品数：1 被引量：4H指数：1
供职机构：辽宁大学人事处更多>>
相关领域：社会学经济管理更多>>

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇高校
  • 1篇高校人才

机构

  • 1篇辽宁大学

作者

  • 1篇于杨

传媒

  • 1篇理论界

年份

  • 1篇2012
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
关于高校人才引进机制的探讨被引量：4
2012年
高校如何建立起科学的人才引进机制直接关系到高校人才引进政策的成功与否。目前我国很多高校人才引进工作还存在人才引进与学科建设不相适应、运行机制不科学、后续培养环境跟不上等问题,使人才引进工作大打折扣,这些问题的产生都与人才引进机制的不健全有关。为此,高校必须加强人才引进工作的科学化、系统化建设,完善高校人才引进机制,建全人才引进培养制度,优化培养环境,使引进的人才与现有人才的综合优势发挥到最大限度,使高校学科建设和师资队伍水平稳步提升。
于杨
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